89 第 89 章

其实不用裴宴刻意催促,自从知道裴宴竟是沈家外孙女，并且拿到沈家的一家重要分店，杨阳自己就刻苦几倍。

他被裴宴挑中做嫡传徒弟,一半是因为天赋,一半是因为阴差阳错的运气。

现在裴宴的身份,身边肯定少不得想做她徒弟的，不说别的,南金玉自带个近十人的后厨班子，谁知道里面会不会有天赋比他好,能被裴宴看上眼的？

若是不努力，哪怕不被逐出师门,肯定也会被边缘化。

杨阳是家中唯一顶梁柱,李桂兰身体不好,无法工作太久。杨棉因为在全国中小学奥赛上表现极佳,几乎是保送进了燕大少年班。尽管少年班是免学费的,但是在燕京的生活费也并不便宜。

这两个月，杨阳每天起得比鸡早,睡得比狗完。

裴宴每次过来邵清和他们屋子，都能看到他蹲在厨房练刀工。

本身天赋就不错,又如此刻苦,进度自然是一日千里。

月末，裴宴给他例行考核。

最基础的直刀法,杨阳做得已经很好，切出来的土豆丝均匀纤细。

切肉类时的推拉切、切熟食时的压刀法、切馒头片之类有碎屑时的锯刀法、切容易滚动的食材时的摇摆刀法，以及滚刀法、剁骨头、双刀剁肉等比较基础简单的刀法，也都十分完美。

将食材横过来片成片的片刀法、把食材切成菱形片的斜刀切，以及几种改花刀这种进阶技术,虽说做起来不如裴宴那样得心应手，比起邵清和来说也有点缓慢，不过动作本身已经很好。

帮他改了几个不自然的动作，裴宴道：“剩下的，就是勤加练习、熟能生巧而已。与此同时，可以练火候了。”

杨阳眼睛一亮：“我可以实际做菜了？”

裴宴：“只是练火候而已，火候是烹饪最重要的部分，不仅仅是炒菜，哪怕蒸煮炖烤，也少不了对火候的掌控。”

“比如蒸馒头的时候，如果火候不好，水蒸气凝结滴下，便会破坏馒头光滑的表皮；熬汤的时候，如果火候过大，食材的味道来不及融入汤中，便会烧干；烤就更不必说，火候调整不好，便会外皮枯焦，内里夹生。”

“刀工、火候这都是基本功，基本功练好了，你本身天赋又不错，味觉灵敏，学做真正的菜肴，便会事半功倍。”

无论是裴宴自己学厨，还是在尚膳局时教下面宫人、自己徒弟，用的都是这套方法。

事实证明，这套办法的确比从最开始就从菜做起效率更高。

杨阳越是跟裴宴相处，对她厨艺感受越深，对她就越是信服，闻言毫无异议：“我也是炒土豆丝练火候？”

邵清和足足炒了半年土豆丝，自己都快变成土豆丝了，最近对火候的基本功终于得到裴宴肯定，可以换其他菜练习。

想到之前邵清和跟土豆丝不死不休的整整半年，杨阳不禁也有点牙酸。

“土豆丝是进阶版，”裴宴拿出一个鸡蛋，“你还是先从炒鸡蛋开始。”

邵清和和杨阳这头的灶是裴宴跟房东商量后专门换的，火力虽然比不上真正的后厨灶，但在家庭灶里也算是特别大了。拿出个炒锅，倒入薄薄一层底油，在烧油的过程中，打散鸡蛋，油烧热后绕圈快速倒进去，稍稍凝固后翻炒十几秒盛出：“尝尝。”

杨阳拿筷子夹了一口。

分明只是最简单的炒鸡蛋而已，却柔软蓬松，哪怕没有加任何配料，也格外香。

裴宴：“就以这个为目标，不指望你完美复刻，做到八成就行。”

八成也很难啊！

不过跟裴宴喊难是没用的，好歹这不是土豆丝，还比较新鲜。

杨阳想起什么：“师父，火候又要练多久？”

裴宴思索片刻：“这个看天赋，短则一两月，长则一两年。”

如果说刀工纯粹是熟能生巧，火候当然也有熟能生巧在，但一定程度上，也很靠天赋直觉。

调味同样，有些人靠直觉随便一洒就正正好，有些人恨不得拿电子秤精确到小数点后两位，却依旧会太咸太淡。

杨阳点头拿着鸡蛋去练习。

裴宴本想看他做两遍，不过恰巧接到洛闻川电话，说是小酒坊弄好了。

见到洛闻川，对方第一句话是：“你真是神了，之前帮我挑的那个玉如意，竟然真是真家伙。”

之前他们在古玩街被牵扯进案子，最后洛闻川把去古董店买东西这事忘了个精光。

本来想再去一趟，但想起裴宴一眼认出失窃花瓶，抱着试试看的心态，把玉如意送去鉴定。

结果还真是明代玉如意——虽说没那个花瓶那样珍贵，但也值上百万，算是捡了个大漏。

洛闻川仔细打量裴宴：“难不成你还学过古董鉴定？”

“直觉而已，”裴宴转移话题，“酒坊在二环内？租金岂不是很贵？”先行售卖的所有利润都归她，成本自然也是她自己负责，租金可是要她自己来的。

洛闻川：“这块已经快到三环，在你预算内。”

小酒坊跟浔阳的一样，在一片小型加工厂组成的园区内，面积比浔阳的稍微大一些，里面各项设备一应俱全。

洛闻川指了指旁边另一家小加工厂：“我打听过，那家三个月后就会空出来，如果到时候酒供不应求，可以把这家也租下来。至于员工，现在是给你一个酿酒师，和两个装瓶员。”

目前而言，这些人肯定是够了。

酿酒师是在洛氏酒业做了几十年的老师傅，裴宴只教了他两三遍，很快就上手。

还针对酒的口味，提出好几个建议，裴宴只要抽出空，就会跟酿酒师一起商量如何改进酒水品质。

一个月转瞬过去，南金玉的装修，也正式完成。

系统推荐的装修公司十分靠谱，最开始裴宴还天天去监工，后面发现哪怕她不在也不会偷奸耍滑、胡搞乱搞后，就改成三四天去一次。半个月前所有硬装已经弄好，装修公司请来保洁公司做了打扫，开始铺设地毯桌椅等软装。

今天打过来便是通知裴宴，软装也已经搞定，只需要再透气通风半个月散散甲醛，便可以正式投入使用。

裴宴当即决定去看看。

南金玉1300平的装潢可是个大单子，装修公司的负责人亲自在门口迎接。

进去电梯时，忍不住道：“裴小姐，您的设计师究竟是哪位大师？效果实在是好。”

一般设计师的设计图和实际总会有些偏差，但裴宴的设计图纸用到实际中，却百分百契合。

裴宴说瞎话不打草稿：“是我一个朋友家的长辈，年纪已经有些大了，一般不出山。”

总不能说是系统黑科技搞的吧。

负责人：“难怪。”

的确，这种中式风格，没有一些造诣和沉淀，也做不出来。

从电梯出来，拐过一小段通道，便看到金玉楼大门。

牌匾依旧是裴宴亲自写的字，她穿回来练字已有两年，写的字更加娴熟，“金玉楼”三个大字遒劲锋锐。大门是仿京式大宅院的红木门，哪怕敞开着也十分气派，为了搭配这个门，还一边放了一台石狮子，厚重感十足。

进去，右边是接客服务台，左拐则是收银台。

往前走是一般大堂，并非是那种一目了然的金碧辉煌感，桌椅都是深色中式风格，浅色底色的墙壁上用到不少深色木制设计，从灯具到窗户都是仿古的，以仿真梅花作装饰，地砖则是低调的深色地板。灯光适中，并不会太过晃眼，也不会显得昏暗。

一般大堂和大堂中设有隔断，大堂地上铺的是复古风格地毯，装修比起一般大堂也要花哨一些。除去桌椅周围，其他地方的灯光较为昏暗，桌椅间也分得更开，可以给客人更多的隐私感。

左边的办公室和员工休息室为了不显得割裂，同样是中式风格，不过相对现代很多。

裴宴不仅仅是南金玉的大厨，同时是南金玉的管理者，自然要拥有自己的办公室。

剩下地方，则是给大堂经理、策划部、财务部以及采购员这些需要坐办公室的。

而服务员、清洁工用的则是带有更衣柜的员工休息室，方便他们换统一的工作服。

员工休息室还设置有几张大沙发，休息时间打个盹之类的毫无问题。

沿着大堂后方的楼梯上去，是二楼的包厢区域。刚进去，便是小桥流水，人造小瀑布和金红鲤鱼。

二楼的花草园林和一楼不同，都是真家伙，雅致中也不失大气，包厢容量从六人到二十人不等，每个包厢的装潢都有一点不同。

包厢的名字都是用的词牌名，如“沁园春”“喜春来”等。

装修公司十分靠谱，裴宴看了一圈，没什么问题。

只调整了一些字画花瓶等装饰的位置，最后仔细检查了下后厨，确定每个灶都没有问题。

裴宴：“剩下应该没什么了。”

负责人点头：“二楼的园林和鲤鱼，我们这边有专人负责，一周会来检查整理一次，价格就是按照之前所说。”

像这种，在店里专门雇一个人没必要，裴宴直接跟装修公司签了长期售后合同。

之前已经付过定金，现在付尾款。

因为这笔钱算在成本里，裴宴装潢的时候很控制预算，最后一共是三百万左右。

拿着合同跟总公司申请拨款，那边同意倒快，不过很快有总公司的人打电话过来。

是公司一位姓李的副总。

裴宴在高管会议上见过这位李副总几次，四十岁不到，在沈氏地位不低，基本上上头有什么决策，都是由他想办法施行。目前为了“两店之争”，沈恒放下大部分管理权，沈老爷子到底精力不足，这些活现在就是他在处理。

李副总开门见山：“裴小姐，股东会那头让我提醒您，金玉楼装修结束，按理半个月后就该进行试营业，一个月内就该开业。您看这来得及吗？”

沈家的家传老店金玉楼，在全国范围内十几家分店，从装修到开业的周期，都是固定的一个月左右。

裴宴当然更希望能慢慢来，做足准备，但如果拖得太久，肯定会显得她能力不足，惹得股东会不满。

在她真正上位成为掌权人和大股东前，股东会若是不满，那可以给她找不少麻烦。

光是拖下给她的拨款，就够她吃一壶的。

况且，若是被认为能力不足，哪怕“两店之争”赢了，股东会不认可她、阴奉阳违，那也够呛。

毕竟“两店之争”的本质，是让他人看出，到底哪个继承人候补更有能力、可以赚更多钱。

好在，她提前做了不少功课，不说百分百确定，也还算有底：“没问题。”

顿了顿：“关于试营业，是我这边出面邀请客人，还是总公司来？”

试营业是高级餐厅正式开业前的固定流程，一般是在正式营业前的半个月左右，为期两到三天。

试营业期间的客人，都是特地邀请来的熟人，人数不会太多。这两到三天，主要是让后厨的厨子之间，以及后厨和大堂之间磨合磨合，并且也会让客人们提出建议，依次对菜品和服务等进行改进。

李副总：“是公司来，邀请的主要是我们沈氏集团的一些合作对象，以及非专业食评家、老饕、名厨的圈内人。”

非食评家、老饕、名厨，那多半是一些餐饮集团老总高管，或者餐厅老板之类。

裴宴提前做过功课，试营业因为是磨合阶段，不能代表最终水准，所以不会请专业人士。

李副总继续道：“我们沈氏的习惯，试营业是三天，只做一顿晚餐，每天邀请的客人是50人左右。用餐结束后，客人们会写下他们的意见和建议，并且对菜品、服务等感受统一打分，满分5分。”

“虽说这些客人并非专业人士，但试营业的评价也很重要。试营业效果不好，正式营业多半会出问题，如果是这种情况，股东会多半会对您的能力产生质疑，不仅会要求延后正式开业，之后或许还会对南金玉指手画脚。”

虽说现在有“两店之争”，但如果裴宴真的是个废物，股东会也不会任由她瞎搞。

最糟糕的情况，在差距悬殊的前提下，提前结束“两店之争”，把南金玉收回来，也不是不可能。

裴宴听出李副总言下之意，想了想：“餐厅还需要通风半个月，我还需要额外的一周准备。”

这已经是能争取到的最长时间。

最后定下来，三周后的周五到周日三天，是南金玉的试营业。

刚挂上电话，系统面板就跳出来。

装修过程中，系统一片安静，裴宴都快把它给忘了。

现在装修完成，果然出来刷存在感。

[主线任务十一：新店之星］

[你的高级餐厅即将进行开业前的试营业，虽说没有专业人士来进行品鉴，但试营业的风评，会成为他人对您餐厅的第一印象——它比你想象的还要重要。]

[请宿主努力提高试营业风评，至少要获得所有客人中三分之二的5分评价（未完成）]

[任务奖励：1声望值2~5；2食材检索券x2或二星商城兑换券（随机）]

系统的话，向来有道理。

综合一下系统和李副总的说法……这试营业，必须得搞好才行。

定下试营业时间，紧迫感一下子就上来。

裴宴深呼吸一下，让自己冷静下来，开始一项项检查事前准备。

餐厅开业前的事先准备，除去装修，便是菜品和员工两项。

装修这段时间中，裴宴斟酌了十几遍菜品，最终定好了菜单。

一共四个经典套餐，一个当季特色套餐，分别搭配青梅酒喝白葡萄酒两种酒水。

这些菜色里，百分之七十，都是原本南金玉就有的菜色。

而剩下百分之三十，便需要厨师们格外学习了。

裴宴翻看沈老爷子助理送来的资料。

虽说裴珠空下来，便会去看看两位老人家，不过裴宴自己有不少事要忙，加上本身也不是热切性格，虽说向婉经常让裴珠叫她去吃饭，但只去了沈家大宅一回。

沈老爷子这便宜外公，表面对她没向婉那么热情，不过私下里，却让助理给她送了不少资料。

现在裴宴翻着的，就是南金玉员工的资料。

因为北金玉本身的员工班子就很完善，沈老爷子二徒弟转去北金玉后，只带走了两个做二厨的徒弟，剩下的所有员工还是保持原样——大堂经理一人，采购员两人，收银两人，服务员十四人，清洁工三人，财务部和营销策划部各三人。

除去大堂经理的资料，仔细研究了下，其他都是一扫而过。

着重看的，还是后厨情况。

二厨两人，帮厨六人，出菜二人，洗碗工三人。

二厨的两人，一位姓胡，五十岁上下，在沈家待了二十多年。最开始在总店沈老爷子身边工作，自从七年前南金玉开业，就被调来南金玉，是个货真价实的老资历。

能力虽说比老爷子嫡传二徒弟要差一点，但差距微乎其微，原先在南金玉后厨，跟二徒弟几乎分庭抗礼。

另一位则是个年轻人，今年才26岁，叫叶林，简历上的照片刘海挡住眼睛，显得有些阴沉。

叶林算得上年轻有为，原本是一家梅林二星餐厅的二厨，两年前被沈家挖过来。

六名帮厨中，最年轻的24岁，是胡二厨的徒弟，也是这后厨班子里唯一的女孩，其他人则是二十五到三十五岁不等。

这份资料十分详尽，就连后厨都叫胡二厨“胡叔”这种细节都写出来。

无论是后厨还是整个餐厅，话语权都得靠自己争取。

这份资料，对她的帮助很大。

将资料仔仔细细记住，随后第一步联系姓吕的大堂经理。

餐厅要散甲醛，一周内进不了人，这一周内，只能自行学习。裴宴不打算把第一印象留给网络会议，干脆不出面，让吕经理通知所有人先行学习，一周后集中考核，正式开始准备试营业。

一周后，南金玉后厨。

吕经理按照新上任的裴总经理的要求，大清早就把厨师们召集。

南金玉所有人都休了三个月带薪假，三个月没上班，多少有些懒散。

帮厨们地位最低，第一时间过来，凑在一块，都不住打着哈欠。

其中有个皮肤黝黑的，面带不满道：“这么早叫我们过来，自己又不露脸，那姓裴的丫头几个意思？”

外人或许还不知道，但南金玉的员工班子却清清楚楚，沈老爷子刚找回来的亲外孙女，叫裴宴的，竟然空降南金玉，成为南金玉的大厨兼总经理。

其他帮厨也忍不住抱怨起来：“就是啊，这大清早的，正式开业都不会这么早上班。”

“难不成她想借此给我们个下马威？”

“要真是这种小学生等级的下马威，那也真是够幼稚的。”

“说真的，这位裴小姐才二十二岁，沈老爷子怎么想的，把南金玉交到她手里？这不开完笑么？”

裴宴刚过二十二岁生日，比后厨班子里最年轻的卫蔚还要小两岁。

这姑娘的确有几把刷子，年纪轻轻就拿到“新店之星”，甚至在童老的活动上打败白佳丽。

然而她拿到“新店之星”的，是家还不到一百平米的小饭馆，后厨班子连她一共就三个人。

这跟南金玉这种大型高级餐厅，压根就是两个概念。

别说整个南金玉，光是这个近十人的后厨，她就很难管理好吧？

要知道，作为这种大型后厨的管理者，需要的不仅仅是厨艺，还需要很强的领导力。

一周前，他们正式接到裴宴成为南金玉大厨兼总经理，私底下讨论过不少次，后厨所有人无一例外，觉得这裴小姐空降得就离谱。

皮肤黝黑的帮厨叹气道：“我们帮厨还好，在哪都是打杂，叶林和胡叔真能甘心在这种小丫头手底下混日子？”

另外一帮厨低声道：“叶林本就是跳槽过来，如果真不行，跑路也轻松。至于胡叔……他对沈家有感情，倒是不会走，只是如果那小姑娘镇不住他，那这后厨到底谁说了算，那就不好说了。”

快到约好的早上六点，胡叔、叶林进来。

胡叔一如既往板着脸，看上去脾气不大好的模样。

叶林刘海挡住一半眼睛，显得有些阴沉，也看不清表情。

皮肤黝黑的帮厨正要跟他们打探消息，就听外面传来声音。

吕经理领着一个年轻姑娘进来。

虽说早早听说裴宴大名，但是她向来低调神秘，“新店之星”采访时都没露脸。

实际见到她，后厨的空气似乎都一停。

眼前的年轻女人，容貌比明星都不差，眼睛长而不狭，眼神偶尔露出丝锋锐。

裴宴没有收敛身上气势，属于尚膳的上位者气质毫无掩饰。

见所有人都看着她，似乎很满意地笑了一下，侧身露出身后的两个推车。

那推车上，是各种食材。从肉到菜，基本上裴宴提前发过来的食谱上的食材全都有。

裴宴拍了拍手，道：“就像我之前说的一样，今天要进行考核。”

“招牌菜是我的范畴，二厨负责招牌菜之外的主菜以及凉菜、甜点，帮厨负责备菜——今天只需要备二厨们需要做的部分，具体分工看大屏幕。除此之外还要做两道比较简单的凉菜，如果对自己有信心的帮厨，也可以试做比较复杂的凉菜和甜点。”

看了眼表：“从现在开始一个小时，正好八点整，大家，开始吧。”：，，