第2章 团建活动

元顺药业股份有限公司的人事与财务部经理黎霞红和销售部经理郭凯莱之间有点不愉快，原因是她们两个对于团建的地方和方式有着完全不同的意见。

从销售业务部门的角度，团建应该为业务开拓服务，应该把团建的时间地点设置在各大城市的医疗单位附近的酒店宾馆或者旅游地。从而有利于药物的使用。

从人事财务角度，不同的地区，消费水平不同，结算方式不同。使得很多情形变得难以统一管理。所以她们更希望能够组织在公司附近的地点，甚至直接在公司召开，这样不但有利于集中展示公司的形象，也可以更好地控制业务成本支出。

而元顺药业负责毛里塔尼亚等西亚区域的副总经理仇琳妍呢？她既要扩大销售量，又想节约成本。怎么办能够把事情做得两全其美，更多得到爷爷仇祝法的更多赏识，从而加固自己在企业中的行政地位，尤其是自己父亲的家族话语权。

当仇琳妍感觉到霞红和郭凯莱的想法看着都有理，但是其中都隐含着矛盾冲突爆发隐患。

所以仇琳妍经过反复后，决定先找两人分别了解一下具体情况。她约了黎霞红和郭凯莱单独谈话，认真听取了她们的意见和建议。

之后，仇琳妍组织了一次务虚会议，让两人共同参与，一起讨论如何改进团建，促进公司发展。

在会议上，她听到了很多人在争论谁是谁非，却很少有人提出真正解决问题的思路。

当然其中也有一些片区代表经理提出了提出了一些折中方案。其中一位小伙子就说，可以将团建地点定在距离公司不远的一个度假山庄，既能满足展示公司形象的需求，又能控制成本。同时，公司还计划在团建活动中安排一些与业务相关的培训和交流环节，以提升团队的专业能力。这样一来，不仅解决了大家的分歧，还能达到拓展业务的目的。

但是这些提议者很快被汹涌的责难与不屑声音所掩盖。

最后，仇琳妍感觉到这样的团队很不利于工作开展。要想成功地发展公司，本次组织了团建活动的创意探索，将是公司创新创业发展的契机。

或者在这个过程中，她也因此在公司中树立了更高的威信，为自己未来的发展打下了坚实的基础。从而实现自己的内心目标愿望。为爸爸妈妈争气。

她感到压力很大。曾经在总部感受到臃肿的机构，四平八稳的办事低效率。人人只为自己职位高低和收益多少而无视公司总体利益。这种缺乏大局意识的氛围，让她很愤怒和委屈。

为此，还和大伯顶了嘴，被爷爷瞪了两眼。

大伯的原话是，“我管教不了你，你去你爸爸那里，接受再教育几年吧。”

而爷爷当时就和爸爸联系，然后自己就被发配流放到自己老爸手下。

自己带着郁闷情绪，几个月也都不想管事。但是事找人。

说是元顺药业，他的发展还是存在的偶然性和戏剧性。

在n多年前，元顺药业的最初雏形是在黄瓜国内一家三级乙等医院的制剂室。因为国家对于医院制剂室的审批核准要求骤然提高，其中两个硬性指标，1、必须要超过1000平方米的建筑面积，2、必须要全流程的S级别防污染。

特别注明制剂室的选址、设计、布局、建造、改造和维护必须符合药品生产要求，应当能够最大限度地避免污染、交叉污染、混淆和差错，便于清洁、操作和维护。应当根据制剂室及生产防护措施综合考虑选址，所处的环境应当能够最大限度地降低物料或产品遭受污染的风险。应当有整洁的生产环境；厂区的地面、路面及运输等不应当对药品的生产造成污染；生产、行政、生活和辅助区的总体布局应当合理，不得互相妨碍；制剂室内及相关区域的人、物流走向应当合理。应当对制剂室进行适当维护，并确保维修活动不影响药品的质量。应当按照详细的书面操作规程对用房进行清洁或彻底的消毒。设施的设计和安装应当能够有效防止昆虫或其它动物进入。应当采取必要的措施，避免所使用的灭鼠药、杀虫剂、烟熏剂等对设备、物料、产品造成污染。

原本只有6000多平方米的的医院，门诊和住院用房都很紧张。要把本来就两百多平方米的制剂室扩建和高标准建设，医院感觉是舍本逐末，于是将制剂室的牌照进行拍卖，拍卖资金五百多万，用于医院的建设改造。

这就是仇家发迹之初，将制剂室改建成临江医药制造有限公司。这本来是一个不入流的民营中成药企业。除了甘草合剂，棕色止咳糖浆，复方颠茄庆大霉素胃炎合剂等原本医院制剂之外，就是一个仇家得到某仙道所传的秘方《雷公狼疮散》。

《雷公狼疮散》的方剂不明，或者国家的药剂质控部门有备案。但据说属于机密档案。是价值数十亿的文化与专利资产。一旦受到侵犯，官司就找上身了。

起初药剂公司也是举步维艰。不过运气真的就是这样砸人不管后果。

后来医保政策变化，医药市场急剧扩大，临江医药制造有限公司在高人指点下，顺应中医药发展战略。改名为元顺药业有限公司的仇家以真诚之心，得到了一些领导和学者的极大支持，促成了他们和多家中医药高等学府合作，研制生产了各种宣肺止咳胶囊，抗病毒口服液，驱瘟驱邪合剂等等。凑巧的是，五六年之后的病毒肆虐时代，他们得到了腾飞的机会。他们元顺药业成功走出临江地区，加班加点生产药品，不但大量提供抗病毒药提供给临江地区的人们，还走向全国各地，尤其各药店。然后农村包围城市，顺利进入了医保系统，顺利进入了各大小医疗机构的药房。同时元顺在病毒肆虐之初，就提出为社会分担责任，紧急贷款购置大量pcR监测设备，甚至后期都购置气模实验室，为临江及周边地区提供高效的病毒监测，成为阻击瘟疫的标兵先锋。

由于瘟疫病毒肆虐了五六年之久，使得临江医药意识到到自己有责任进一步顺应国家的发展战略，走出国门，走向世界。先从医药技术相对疲弱的中西亚，非洲和拉丁美洲做起来。

其中西非毛里塔尼亚的元顺努瓦迪布制药发展，原本是最为缓慢。主要是当地经济发展水平比较局促。家中余粮不足，饥饿问题优先，而医药健康问题，实在是缺乏经济有效支撑。如果不是努瓦迪布港的渔业和矿业的经济利益能力作为支撑，恐怕元顺药业的努瓦迪布制药只能打道回府了。

在五十多年前，原本因为医药改革，国家集中采购招标中没办法大幅度获利，同时后续技术力量支撑乏力的元顺药业，在国内的发展严重受到了严重阻碍。

股票的红色无法真实体现公司的盈利能力。

而一件意外事件，偶然的事件但有着必然性，使得元顺药业都几乎到了退市的程度。

这是因为元顺生物医药的生物疫苗制剂的运输环节发生了问题，，使得企业几乎破产。

事件的原因不过就是一次交通事故。在高速公路上发生的一次普通交通事故，媒体报道的现场视频，把满地的药品和针剂热切地拍摄了出来。想要表达的行车安全的意义，结果视频清晰度，让具有专业的监控性好识别眼力人士，发现了一些端倪。

那些需要冷冻的疫苗，居然和普通药品混合在非冷冻车运输。

再经过有心人士深入探究，长期数年的冷链失范的问题暴露公众面前。

问题是，这是偶然事件还是习惯性失误。一家药品制造企业，一家专业生物疫苗企业，居然如此不专业？连冷链都不知道意义，为了节约成本，居然？？？

后者的答案意味着，那么多年来，我们体内的疫苗是无效的。无论制造企业的水平如何，冷链物流的条件，注定了疫苗无效。这肯定是企业的管理问题。

如果有人认为，也许冷链系统纠错，疫苗问题也许解决了。这话说的没毛病。但是揪责，不是改错的错题本。

结果是，无论疫苗生产过程是否合理有效，企业被剥夺了相关牌照。股票几乎退市了。

这样半死不活地沉寂了十多年之后，仇琳妍爷爷仇祝法如同开挂一般，在中亚，拉丁美洲和西非有了很好的发展，尤其在毛里塔尼亚，似乎是找到了金矿那样，迅速地成长，然后回血国内。通过改革和改造，转变了形象，以新的上市药企，福寿堂制药，重新走出低谷，在黄瓜国内的临江地区和周边省市中，再度赢得了一席之地。

当然，这个发展的过程，是离不开政府领导的关心、支持和帮助的。如同当时的临江地区书记黎舜缘在优秀企业表彰会上说，“各级政府干部职工，都需要积极地参与到企业的建设中来，对企业的发展给予了高度中视，并提供了一系列的政策解释，引导，扶持和全心意地确保资源保障。推动了经济的快速增长，实现了共赢局面。“

后面仇祝法的表态发言之中，热情洋溢地感谢着，”正是因为有了政府这样一个坚实的后盾，企业才能够茁壮成长，不断向前迈进。“

然而黄瓜国内形势改善的元顺药业福寿堂，并没有持续的找到西非的金矿。后来仇琳妍的爸爸，仇祝法在海外生养，入籍毛里塔尼亚的一个男孩子，仇延军，并没有再度辉煌自己的企业。而是温温吞吞的模样。现在仇延军虽然作为元顺药业的总经理，但是如同隐身人，并不在总公司被有所待见。

不被待见的原因有二。

第一，并非长子嫡孙的正统太子。太子的妈妈加上一帮外戚长辈，再加上资金资源。没有权和钱，只有早就颜色暗淡的过往情感老妃，如何能和太子皇后，能和新宠爱的妃子及幼子来得有不同的力量。

对于仇延军，他感觉自己原本享受过的宠爱，本来就是毫无意义的热情一刻，所以现在，既然物是人非，美颜不再，不该继续争抢那美颜为基础的宠爱。那么这样的思维逻辑，也就是成为温温吞吞，能够开心活着的原因了。

第二，西非的业绩涨幅不大。自从李马集团的慈善与医药事业进入西北非，就把一部分风头给抢走了。而李马国际和萧杰国际，进军阿塔比亚，那么影响就更大了。当然，有了较好的经济发展，虽然部分风头被抢，但是总体医疗需求在扩大，所以温温吞吞的仇延军总是告诫自己的女儿和下属，不要和李马集团搞对立，而是要合作，甚至可以做下手。毕竟人家并没有刻意要来攻击我们，没有对我们赶尽杀绝。甚至我们的很多药品，都是他们的医疗机构在使用。我们的很多兽药和抗生素，都是他们的畜牧养殖业在使用。

但是对于仇延军的妈妈和仇延军的女儿，心里很不爽。自己那么辛苦的拼命在流放地干，怎么就得比太子和宠妃低那么多等级。

要知道，仇延军的妈妈可是黎舜缘老书记的小女儿黎立平呀。黎立平如果不是自己爸爸支持，没有我爸爸的牺牲和付出，有他仇家的再度辉煌吗？

不过自己也有说不出的苦，如果不是那位温州籍贯的大领导出事，把自己爸爸牵连了进去，原本可以进入高层的爸爸，来了一个断崖式的大跌跟斗。如果不是这样子，自己能够窝在这个倒霉地方？

而黎舜缘老书记，幸亏是没有太大的经济问题，总算为了自己的身体和愉悦，打了辞职申请，获得允许辞去职务，然后帮着女婿搞西非的事业十多年。这在元顺药业既往有功劳，现在还是功劳加苦劳。

所以只要他仇延军不犯大错，温温吞吞也没有关系，不被待见也没有关系，这西非元顺药业的总经理位置，是不会变动的。

但是黎立平和仇琳妍，完全听不进黎舜缘和仇延军所说的那些话，只是一门心思地琢磨着如何改天换命。

仿佛只有这样做才能让自己摆脱目前的困境，迎来新的人生转折。然而，这一切真的能如内心所愿吗？命运的齿轮又是否会按照他的设想转动呢？在这个充满未知的世界里，谁也无法预测未来的走向。但可以肯定的是，如果一个人一味地追求改变命运而忽略了当下的生活，那么可能还会失去更多珍贵的东西。

当然，这种执着于改天换命，也是一种执着精神。虽然说这其中可能会有一些偏执和极端，但它也反映了人类对于命运的不屈不挠和对未来的无限期待。

在很多情况下，人们的执着可以带来巨大的动力和勇气，让他们不断努力去改变自己的生活轨迹。如果能够正确引导这种执着，将其转化为实际行动，并结合合理的方法与策略，那么就有可能实现改天换命的愿望。

然而，我们也要认识到，过分的执着可能会导致心理压力过大、焦虑情绪加重等问题。因此，在追求改天换命的道路上，需要保持理性和冷静，避免盲目跟风或陷入极端思维。同时，要学会接受现实中的不确定性和困难，以平和的心态面对生活的挑战。

总之，执着于改天换命本身并不是一件坏事，但关键在于如何把握好度，用正确的方式去追求自己的目标。只有这样，才能真正实现人生的价值，成为一个积极向上、充满正能量的人。

完全听不进去的黎立平和仇琳妍，不同的方式关闭着自己的门。

黎立平会暗中作情绪之战，不和老公说话，让他冷上好几天。满心抱怨，这个窝囊家伙，躺平的没用家伙。

而仇琳妍，从13岁开始，她不但不和家人多说话，反而还习惯反锁房门了。

自从女儿开始把自己反锁在房间里之后，家里的情况就变得微妙起来。

以前，父女俩还会偶尔一起看个电影什么的，但现在女儿对父亲的态度完全变了样儿。父亲仇延军，这个原本被妈妈视为窝囊废人的男人，此刻却成了母女之间尴尬局面的旁观窝囊之人。

他有时候鼓起勇气，想要劝劝妻子别这么逼孩子，那样只会火上浇油。但是结果是雷电交加的暴风雨袭击。几次飓风冲击之后，使得他仇延军只能当个中间夹层人，默默地看着这母女俩天天大眼瞪小眼。

当然，作为这场家庭战争中的无辜者，仇延军必定也是没少被波及的。时常会成为被城门大火所殃及的池中鱼。

几乎每次母女俩吵完架，女儿都会把气撒到他身上，而妻子则会怪罪他没好好管教女儿。于是乎，他成了那个既受气又挨骂的倒霉蛋。

当然，不过，他还是希望能找到一个方法来解决这个问题，让家里重新恢复往日的和谐。

现在总算是女儿出人头地了。以高学历回到家族企业。很快因为成绩优秀，被选派来西非这苦寒之地，帮助父亲改革发展药业公司。

作为妈妈，黎立平既为女儿的能干而骄傲，又为老爷子的不公平感到愤怒。有几次想要和自己的父亲说说，让他出面说劝说下老爷子。

但是自己的父亲苦笑不答。告诉她，这样已经很好了。安心生活吧。这让黎立平很无语。为什么曾经那个高傲的父亲，如此丧气了呢？

说句实在话，虽然父亲没有以前黄瓜国的官位，但是以他目前保持在黄瓜国和毛里塔尼亚的人脉关系，远远胜过当年十倍呢。因为毛里塔尼亚的军方大头头政要，还有很多政府高官，甚至国家的使团代表人物，护卫舰的要人，都和黎立平老父亲走的很热络。

这样的人脉面子，为什么不可以和老爷子说些情感交换呢？

而在黎舜缘这位老人内心，他真的不希望自己的孩子卷入到类似于他曾经陷入的那一场巨大的旋涡之中。

现如今，他还无法解脱。

当外甥女仇琳妍向他请教，怎么做团建活动更为合理。

黎舜缘这位曾经高级干部，说了一句，“在商言商，商寓在机！”