第83章 研七4
相较于同样新公过她角色的其他两人，凉风自己也承认她果然更偏爱绚希一些。
也许是同月同日生的巧合，也许是她那酷似大地的面容，旁观的人或许会给出这样或那样的理由。
但凉风知道，这些外在的因素并非她偏爱绚希的真正原因。
那年组p跟组长说他把73期两个最有潜力的孩子放到月组，希望一起培养的时候，未尝没有高层指示的大胆的人事实验的意思！
那时候即便毕业了，大地在电话里还是表示更看好绚希，但还在团的榛名则觉得天海一看就是月组的人。
两代月组top的分歧如此明显，但那时候，前辈们都以为这是二选一的死局——两个人，月组只能养成一个。
就连当时的剑幸和凉风也不意外会是这样的结局。
比如69期，月组就做出了选择，留下了久世和若央，将麻路送去了星组……
万万没想到，这样的死局竟被绚希搅动活了，不分伯仲的73期两人，好得像一个人。
第一部新公，别看剧团老神在在一口气将全剧丢给天海，实际上做出决定的时候，几位上层人士就差没吵架了……
“冒险”“牺牲”“浪费”这样的词从反对者口中冒出，但了解过这两个孩子的人都坚信他们能够成功。
排练场上的辛劳先放到一边，剧团上层看不见的阴暗角落，也是聪明的绚希用另一种方式保护了她和天海，然后不受干扰的面向舞台奋力奔跑。
那时候，凉风就知道绚希是个很聪明的孩子，而且还是一个愿意把聪明劲儿用到舞台上的孩子。
应该没有人，会讨厌这样的孩子吧？
至于最根本的舞台，这两个孩子远比同龄人更有天赋。
能站在宝塚舞台上的人，没有几个是不努力的，剩下的便靠残酷的先天条件的筛选。
她们两个都是上天眷顾的幸运儿，天生的不畏惧舞台和聚光灯，站在舞台上竟要比在排练场更自在，她们属于舞台。
这样的瑰宝，最先发现的月组自然越来越不舍得让出其中一人给别的组。而当上面也发现她们两个还有一加一大于二的化学效应后，也绝口不提将其中一人转去别组的打算了。
这些还是要归功于绚希。
凉风看了她们晨练时才发现的，这两人就连互相反省提建议的时候，都把对方往更适合对方、更加不同于自己的方向推。
而这个建议，一开始就是绚希提出的，一经提出与本就不想照搬宝塚演法的天海一拍即合。
这样的决定，也使得形影不离的两个人一直都保持着鲜明的个人风格，更使得剧团始终难以在她们之间作出取舍。
明明师从一人，明明又同在一组，每日经历的学到的都是一样的内容，却永远都那么不同。
凉风暗道绚希聪明，知道对方深谙“唯一”的重要性，却也为她们感到惋惜，终有一日，当上升的目标只能容纳一人时，她们终将要面对二选一的命运。
好在，剧团比她们更加着急这样的局面，这两个人在这样的磨砺中飞快成长，很快拥有了媲美top的实力和最重要的人气。
外形、气场、经验、心性、人气，全部要素成熟，年轻的她们让剧团的野心越来越大，约定俗成的“十年男役”的规矩，在绝对实力和人气面前根本不值一提。
当个人条件具备，剧团就会创造环境。
大胆地让她们从研一就开始新公，这种操作在一向出格的雪、月里也并非绝无仅有，特别是月组。
可像绚希这样还没等到组配，就拿到重要角色，这真的还是第一次。
更别提后来，两个人分别轮流新公了六个大剧场公演，这简直闻所未闻！
不是谁都能接受一次又一次在观众面前的直白对比的，要知道宝塚的观众从来都很挑剔，挑剔到很多成熟的top都觉得后背发凉。
所以啊，这样的气度和心胸就已经胜过太多人了，是她们自己扛过了二选一的筛选，这两个人早早就被上面认定，是具有成为顶级演员特质的“种子”。
可外人无从得知的，绚希和天海两个人之间，绚希才是那个负责情绪兜底的人。
管理好自己的同时，还要将会跑偏的天海拽回到正确的轨道上来，其中辛苦可想而知。
但扛住了压力和竞争就可以承受光环，剧团赌对了，绚希她真的如剑幸在电话里说的那样，会成为很了不起的top的，她的未来不会止步于宝塚。
凉风也深深认同剑幸评价，或许绚希自己都没有发现，她在舞台上的表演，已经超越了当年初上top的剑幸，也超过了自己。
剧团总说上下十年，再没有像这两人一样的人才，其实到底谦虚了。
这哪里是上下十年，绚希和天海，恐怕从现在到未来，在宝塚的历史上，终究只会有她们两个而已！
前无古人，后无来者……
“kaname桑～～”
“kaname桑～～”
当绚希练着练着，后知后觉注意到时不时出声提建议的凉风，已经靠在椅子边睡过去。
也许是凉风睡得太熟，也许是绚希的呼唤声音太小，睡得香甜的凉风依旧面露微笑。
吸着鼻子的她抱怨着四月的花粉太过讨厌，心里念着的却是凉风为她做了太多太多，多到无以为报，根本还不清楚……
从4月初凉风回宝塚起，月组和宙组都在剧场排练。
只是两人都太忙了，忙到只能偶尔在剧团的走廊碰面时，寒暄一两句便又要各自忙碌。
这位前辈的睡颜是那样可爱，哪怕淡妆下的眼底也尽是青黑，也一点看不出来年满三十。
绚希埋怨着都怪平日里的凉风太过光鲜，所以才反衬出她此刻的憔悴。
如天海所说，凉风正在燃烧自己。
此情此景使得绚希当场放弃叫人的想法，她带着关小声音的录音机，挪到教室的对角去练习，一边练习一边自责，凉风都累成了这样，她还一直让这位前辈担心。
而在凉风今天来之前，绚希自然也去看过月组排练，毕竟她那么爱黏着自家前辈们。
可是，那天听到凉风用沙哑的嗓音向那位外籍导演汤米介绍她和宙组，还邀请导演去看看宙组的彩排时，她突然后悔了自己的任性。
她应该好好待在宙组那边的！
那一刻，她心疼地想要让凉风别再说话了，她不需要这样的人脉，不需要凉风再为她如此付出。
可是上升到组与组，宝塚整体的利益，绚希只能在凉风带有警告意味的眼神下，收回那些欲言又止。
而那一天看完凉风退团目的排练后，绚希自己偷偷躲在吸烟室发了好久的呆，还是凉风和导演讨论完之后跑来找绚希，把人叫回去。
凉风在那一天没说什么，绚希已经开始领会了。
早在杜退的时候，花总进雪，然后以绚希和紫为核心成立宙组的时候，她其实就开始明白了。
绚希其实早就意识到了，top是扛起一组重担的人，如果top不能对组内了如指掌，对组外强硬争取到利益，那这个组无疑会非常失败。
就像那年音校里对首席的要求一样，如果不能保护好自己的同期生，不能成为同期的榜样，就没有意义。
而这一次看到燃尽生命般的凉风，绚希却有了更深的体悟，top的眼光不该只拘泥于一组一时，top永远都是宝塚的开创者，继往开来，要有春蚕一样的精神，用尽全力，托举起下一代人……
凉风向绚希介绍的导演汤米无疑是深爱音乐剧的，他在百忙之中抽空看了宙组的通排。
虽然听不懂在场上穿着和服的演员在说些什么，但场刊里到底清晰地印刷着英文版的台词，足以让他理解剧情。
他看得起劲，没想到这个和天海一样年轻的演员竟然真如凉风夸赞的那般优秀。
他在看完之后，本着惜才之心，便力邀绚希去百老汇发展，就像他在月组邀请天海时一样，“如果给我一个机会，我会在百老汇捧红你！”
这是来自天才导演的肯定，绚希含笑收下的同时并表示自己还有更重要的事要做，她要如前人一般地扛起自己该承担的责任。
“你和天海真像！”这位导演在听到绚希的理由后回答。
原来天海也用了同样的理由拒绝他。
“还有凉风，你们日本人真奇怪！”心直口快的导演抱怨着。
若是一般的演员，听到了百老汇肯定已经两眼放光，恨不得当场确定好具体合同，更有甚者，还会不断恭维恭维着他这个导演了。
可这几个人却无动于衷，这些“宝塚女孩”真是奇怪！
但汤米也直言：“凉风和你们的关系真好！她很爱你们！”
这是日本人羞于直白表达的一个词，就连绚希自己也是，她更愿意换成“担心”和“仰慕”来描述她与凉风之间的羁绊。
可听这位导演谈起时，她并不觉得刺耳，她与凉风之间，凉风与她之间，可不就是在靠着深厚的爱意支撑吗？
原来她们在舞台上说了太多遍“我爱你”，却忘记了要对身边人说一句爱，这又是多么的可笑。
心思回转见，绚希笑着回应了汤米的感叹，“因为我们彼此相爱，凉风桑对我来说就像是老师，像是姐姐，她在我心里就是一个无所不能的神。”
这样直白的言语让汤米愣了一下，越来越觉得这个眼睛里有光的年轻人对他胃口，“要是以后你改变想法来美国，记得来找我！”
直爽的外国人和绚希互相交换了联系电话和联系地址后自信表示，“我觉得你会来美国！”
之后，又在制作人的促成下，汤米和绚希约好了来看宙组半个月后的试演。
汤米走后，绚希看向制作人的目光复杂。
鉴于刚刚绚希和汤米交换联系方式的举动，小林先生的心狠狠地一跳。
不会吧？！
他真以为绚希动了想去美国的心思。
其实，也不怪小林擅自揣测，绚希今年才25岁，若要闯荡百老汇，正是年富力强的年纪，绚希比天海还多一个优势，她的语言好……
只是，他们就是引进一部剧而已，压根没想着要再送个top出去啊！
绚希又沉默一会儿，然后才斟酌着开口，“我想要用更激进的方式促成宙组融合……”
她不想再慢慢改变，这样缓慢的过程中，她自己没觉得有什么不好，却一直累的凉风跟着操心……
她要在凉风毕业前，让这位前辈看到一个能让她放心的宙组。
“想做就去做！”制作人松了口气，他早知道绚希肯定会在海外公演期间整合宙组，之前还疑惑这孩子怎么还没动劲儿呢！
这不就来了吗？
反正只要不是提辞职，他都没问题。
而之后的十多天，绚希一直都避着凉风活动，生怕这位已经累到不行的前辈看到她之后，又操心起她来。
可她的前辈，又怎么会不管她呢！
绚希主导的宙组不记名问卷调查中，大家以选择题的方式，决定了今后日常排练准则。
与公演相关的衣食住行都有详尽规定。
比如娘役的排练用裙装一定要简单大方，可以做小修饰却不能夸张；男役可以只穿着t恤或衬衣练习，不用时时在腰上绑着衣物。
立竿见影的，便是宙组存放便当的地方整顿一新，每个人的便当盒都在冰箱里有了自己的一席之地，各个学年井然有序。
若是专门带来分享给大家的便当零食，也有了它该放的位置。
原本各个年级的首席负责该年级的管理事务被当作理所当然的义务劳动。
可在宙组，绚希提出了新的方案，每一个年级负责人可以从每次公演后的奖金里分走一笔钱当作补贴，而这个点子还是天海提的。
“没有什么能比多笔收入更实在……”天海说得坦诚，绚希也深以为然。
绚希后来想了想，又把研一到研五要准备余兴节目的置装费用，纳入到组里补贴报销的范围，使用完之后，这些道具衣物就放在组长办公室里作为组内财产保管，供后来人使用。
仅仅不到一周时间，来自其他四组的大家已经逐渐适应了许多新的规则，新的宙组的规则。
而这一次与以往的海外公演不同，除了还没组配的研一生，全组集体出发。
因为很多人第一次去海外，所以绚希借组长和副组长之口，提出了几项注意：
1.每六人安排一个人值日小组长负责确保日程管理，下级生的任何脱离团队的行动，都要主动征求小组长的意见，绝不能单独行动。
2.在海外期间，如果遇到身体不适及时说明，不要强撑，及时汇报及时就医。
3.排练场上无大小，发现问题直接指正，今日问题今日解决。
4.做好美食购物攻略，互相分享。
组长通知到最后一条时，虽然看上去不伦不类的，却逗笑了坐在教室里的大家。
而这几条明文规定，后来也逐渐演变成宙组的十项规则中的其中几条。
至于当下里还没明文规定的另一条临时建议，后来竟也成了宙组特色。
绚希借口让大家提前适应海外观众和日本观众不同观剧习惯，于是带头给围观的大家给正在唱跳的大家鼓掌喝彩。
饶是若央和爱华两人，第一次听到时，也差点扭了脚腕，看向绚希的目光哀怨不已。
宙组大刀阔斧的改革自然惊动了其他组，凉风从天海那里弄清楚后也跟组p组长开了场会。
他们算了算组内预算和小金库，紧跟着宙组做出改变，增设了奖金制度；一路的雪组晚了一天，同样完成了改革。
绚希实在不知道该怎么面对凉风和一路的仗义，却没想到那两人却说：
“不能只有宙组福利好，万一以后大家只想去宙组可怎么办？”
“雪组也不差啊！”
根本不打算领情的两位前辈按回了绚希的感激，她们早想这么做了！
宝塚工资低又辛苦的！
这点钱根本不够啊！
要是能改革工资制度就好了！
等消息传到花组和星组那里，安寿和紫苑分别打了电话过来询问情况后，也先后宣布用组内的小金库来奖励演员。
而这也是宙组的演员第一次有实感，她们宙组，真得很了不起！最先改革的可是她们宙组啊！
她们的top绚希，真的很厉害！