第293章 人事工作不是那么好做的

“钟局长，你看针对农村的治安工作如何做到有效治理？”

李仲飞感觉还是继续谈工作不尴尬。

“李书记，我认为只要做到长期有效四个字就能把农村的治安工作做好。”

“现在的新农村交通便利，外来人员多，有些犯罪分子知道了这个村不好下手偷东西，或是做些其它违法的事，自然就不会来了。”

“至于说本村一些偷鸡摸狗的混子，都上了黑名单，更不敢轻易犯事。”

李仲飞听了，感觉也只能这样才能做好这项工作。

不过还有一点要提醒一下钟安康。

“钟局长，下面村里的联防队要约束一下，不要让他们成为某个人的工具。”

“过年时去我岳父家，他们村里的联防队就是村长的看家护院。”

“他们不仅没有为村民们维护治安，反而成了治安问题的最大破坏者。”

“如果遇到这种情况，你跟茅书记沟通一下。”

“他组织了点人，专门到各村查违法违纪问题。”

“到时候你们互相配合一下。”

“是！李书记！”

钟安康又突然起立，敬了一个标准的礼。

这一惊一乍的，李仲飞已经两次做好了防守反击的准备。

“好了，你去忙吧！”

李仲飞对着钟安康点头示意。

钟安康又一个敬礼，向后转，齐步走出了办公室。

李仲飞又把组织部长沈萱叫到办公室。

“沈部长，多河乡乡长汪宏亮违纪被拿下了，你看看谁能接替乡长的位置？”

沈萱想了想，小心翼翼试探道：“李书记您看谁合适？”

李仲飞笑着道：“沈部长，我信得过你，你就不用跟我在这里绕弯了。”

“当初选余永，证明了你的眼光，他的表现没让你我失望嘛！”

沈萱三十二岁，来之前是省委组织部的正科级干部。

毕业于中文大学社会公共关系专业。

硕士研究生。

这些人才都是铁书记挖过来的。

也不知他一个省委书记走了哪条路线，竟然从茫茫人海中找到这些年轻干部。

李仲飞非常佩服铁书记这种能力。

所以，他也摸索着，在人事任用上寻找一些方法。

最常用的办法是用组织部筛选人才。

他也不能例外。

但当时省委组织部可不听铁书记的。

“李书记，多河乡现任领导干部都是本土人。”

“如果按照顺序提拔，有利于开展工作，但也容易形成地方保护势力。”

“如果打乱这个顺序提拔，容易形成内斗。”

“现在有你镇着，没人敢做出格的事。”

“一旦您调走了，瞧着吧，一准上演战国七雄！”

看着沈萱绘声绘色的表达，李仲飞被逗笑了。

“为什么不是三国，而是战国七雄？”

沈萱理所当然道：“因为你没给他们发展出三国割据的条件呀！”

李仲飞一想也对。

“哈哈，沈部长真会形容。”

事实确实如此，汪宏亮马上就要形成自己的小团体了。

他已经具备了财力条件。

要拉拢其他几个班子成员也不费事。

只要他能扳倒书记余永，上位一步，立刻会形成第二个条件，那就是权力集中。

即使扳不倒，如果纪委没查出来，那就形成了三国局面。

余永一方，汪宏亮一方，中间派一方。