第7章 太欺负人了

胡玉山烧的这三把火，其实就是胡玉山在会上安排的三件事。

胡大副局长先是肯定了一番办公室的工作成绩，点评了一番各位处领导和环节干部的汇报，总的来说就是夸了一通。

不夸不行，原本他真没打算夸，是打算等陈涵汇报地一塌糊涂，然后借题发挥一下呢。

结果和他预料的正好相反，全体拉胯，就陈涵一个人汇报不敢说可圈可点，简直是非常完美。

只好硬着头皮夸了，让赵怀忠等人摸不着头脑，让张雪等科长更觉得胡玉山是陈涵找来的大靠山了。

接下来胡玉山布置的几件事，才是对众人的一记暴击。

只见胡玉山说道：“总的来说，各位同志的汇报都比较全面，体现出办公室同志们优良的工作作风和向上的精神风貌。

下面，就下一步做好办公室工作，我讲三点安排。

一是深入调研，摸清底数。我算是初来乍到的新兵，为了进一步了解分管领域的业务和队伍情况，在未来几个月，我将对我分管的几个处室轮流开展跟班作业，就从咱们办公室开始。未来一个月时间，他每天都会深入咱们办公室的各个科室，和大家一起学习、一起工作，共同谋划、共同进步……”

胡玉山第一把火一出，办公室没有处领导的小群“开开心心办公室”里立马炸了锅。

【what？】

【wtF?】

【卧槽，不是吧，他玩真的？】

【局长要每天坐我旁边办公吗？我的天哪？】

【要人命啊这是，55，我要休假，我不要上班了。】

【活久见，什么情况啊这是。】

只有吕良在一帮眼观鼻、鼻观心，老神在在的，他最清楚，胡玉山这么做和大家关系不大，就针对的是陈涵而已。

令人意想不到的事，领导坐班还只是开胃菜，还有更觉得。

只听胡玉山接着道：

“二是大抓宣传，重点突破。各位同志，我在宁云省税务局工作的时候，就是因为抓宣传抓得好，给单位许多工作带来了极大便利，更因此得到了税务总司的大力支持，未来几个月我们要从办公室抓起，扎实开展“便民利企服务月”宣传攻坚活动，一定要把我们安西省局现有的好政策、好举措，抓几个精品的新闻报道、信息以及综合简报出来，咱们也定个小目标，争取在全国税务系统信息排名冲进全国前10。另外，办公室的各个科室要建立“赛场选将”机制，哪个科室、哪位同志在宣传方面冲在前、做表率，我个人会替他向局档伟请功，该嘉奖嘉奖，该提拔提拔！我这个人，大家相处久了就知道，我是向来不吝于把兢兢业业一心为公的好干部推出来的……”胡玉山还不忘给自己立人设。

此时，办公室的几位主任面面相觑。

四位科长更是悲愤莫名，唯一的女科长张雪泪水已经在眼眶里打转了。

另一个没有领导和陈涵的小群“我们才是办公人”里也热闹起来。

【靠，这是在为小陈破格提拔铺路的吧？】

【什么意思？公然给受处分干部站台吗？】

【是啊，明知道他裆内严重警告影响期一年半，非要拿新闻宣传来给他做铺垫。】

【实锤了！胡绝对是小陈的靠山！】

【李这座大山还没走，胡这座大山已经来了。好悲凉……】

【太欺负人了！】

【是啊，赶尽杀绝，大家想办法调走吧】

吕良看着群里的内容，彻底呆住了。

画风不对啊，大家也太能脑补了！

胡局是站在大家这边的啊！

他最清楚这件事的始末，简直大乌龙啊！

可他也实在不好当场去提醒胡玉山。

也没有办法替胡玉山和诸位同事解释。

他总不能说“大家不用担心，胡局是我请来的救兵，专门用来搞陈涵的”吧？

陈涵则是在一旁听得莫名其妙，什么情况啊这是？

甚至陈涵都有些怀疑，胡玉山是李高成给他找的靠山了。

可是这道理讲不通啊，李高成不还盼着他跟他一起去岭南发展呢么？

又找个领导来帮他陈涵成长？

这两位领导，也忒……贴心了亿点点？

其实所有人都不清楚，胡玉山是先入为主，犯了经验主义的错误。

胡玉山对安西省税务局的工作，还停留在过去的老印象上面了。

这其实也不能全怪胡玉山，毕竟他以前在宁云省不分管办公室。

税务工作系统复杂，不分管办公室一般也很难去关注整个税务系统的信息工作排名。

而安西省作为一个西北小局，其实和胡玉山过去所在宁云省体量差别并不大。

信息工作方面，两个单位可谓难兄难弟，常年都是全国垫底的存在。

没办法，队伍规模就那么大，一共才几千号人，哪比得上近十万人的岭南、江南、沪上等省市局呢？

任他胡玉山想破脑袋也想不到！

安西省税务局的信息工作排名，在陈·大变态·涵的爆发之下，过去两个月竟一跃超过了岭南等几个大局，占据了全国税务系统的第一把交椅。

只是前段时间陈涵出了点事儿请假不在，才慢慢滑落。

但没辙，前期打得基础太好了，现在也是保持在全国前5啊。

所以陈涵眼里，这差事简直轻轻松松、毫无压力。

而在众人眼里，胡玉山不明摆着给陈涵站台吗？

除了已经爆炸的各种小群，底下人也难免窃窃私语起来。

胡玉山觉得不奇怪，在他看来，“乱世用重典”。

自己的手段确实强硬了一点，同志们有些想法，也是可以理解的嘛！

他怎能想到，底下众人想的和他想的，根本就不是一回事儿呢？

至于胡玉山说的第三点，才终于有点针对的内味儿了。

胡玉山很满意大家的反应，接道：

“三是以身作则，严肃纪律。既然身在办公室，所有同志都要做岗位奉献、勤勉敬业的示范标杆，从今以后，我立一条规矩，只要局领导和我胡玉山下班没走，办公室的同志要建立轮值机制，除非家里有急事可以请假，否则大部分都要保证在岗。我就强调这么多，谢谢大家！”

会场里二十多号人，响起了稀稀拉拉毫不热烈的掌声。

胡玉山最后一个要求说完，陈涵才觉得稍稍有点不对劲。

说实话，这一条对别人倒无所谓，因为办公室过去加班加惯了，甚至陈涵也很习惯。

倒是对如今开了挂的陈涵有些不便。

没别的，工作效率变态高！在单位大部分时间无所事事啊！

陈涵有些郁闷，这周五还得提前早退一会儿去看李一童呢，看来只能请假了。

至于办公室的其他人，对胡玉山第三点倒觉得很是平常。

办公室嘛毕竟，他们过去一直是这么坚持的。

但前两点，足够众人对陈涵的怨念愈加深厚了。

胡玉山见办公室的同志们脸色不好，内心其实是很满意的。

在他看来，新官上任三把火。

要是烧得平平无奇、波澜不惊，大家一点反应也没有，那才叫失败呢。

嘿，现在好了，大家一个个都有点同仇敌忾的味道。

让胡玉山对自己的领导能力更加自得！

他感到，这可是他树立威信的好时候。

而此时此刻，胡玉山老领导的大公子吕良，却只想去趟厕所，然后哭晕过去。