第149章 年会进行

温笑萍最近愉快的生活遇上了不少困扰。

作为家里的女生，从小就被父母教育，或者是pua吧。

毕竟她生在一个重男轻女的家庭里面，但又不完全的重男轻女，毕竟自己上大学了，父母还是给钱自己来读书，生活费，也是比弟弟的高上一两千。

因此大学四年里，她就和自己和解了，觉得父母并不是特别的重男轻女。

但最近出来工作后， 她再次觉得，父母是重男轻女的，只是在期间也对自己有关爱。

是很矛盾的父母，而自己也遗传了他们，很矛盾。

毕业后，她找不到工作。父母依然打钱给她，在羊城租房子，找工作。

但是等自己说找到工作后，父母就开始找她要生活费了。

父亲说的很理直气壮，说供她上大学这么多年，工作了也该交点钱回来了。

这时候温笑萍才意识到，合着自己只是贷款上大学。

她有些抱怨，但又抱怨不了太久。毕竟自己村里的同龄女生，是直接没有书读的。

在那样的大环境里面，父母还算是开明的。

但父母那种理直气壮的做法，让她心里不舒服。

当时还开口问了句，弟弟以后是不是也要交钱回去。

结果父亲很理直气壮，说弟弟是养老的，不用交。

如果父亲不说这句话，她还能说服自己，但现在，她真的生气了。

她觉得父母根本不重视自己，只是把她当做赚钱的工具。

想自己刚刚入职，工资还没有拿到，父母就叫自己还债。

但她又觉得自己幸运。

幸运有书读，幸运父母没有像同龄人那样，让她跟村里人到工厂打工。

幸运加入到一家好的公司。

不幸的是，父母也是重男轻女。

温笑萍有些无奈，她忽然对今年过年回家，不那么期待了。

心思不宁，工作自然也不怎么上心。

好在现在是收尾阶段，大家也是摸摸鱼，等着过年了。

屠乃欣自从和温笑萍去了趟魔都出差，两人也都是刚毕业的大学生，便处成了比较好的朋友。

见自己的好朋友有些心不在焉，屠乃欣坐着的椅子就往她工位上靠。

“怎么啦？看你心不在焉的？该不会是男神恋爱了吧？”

“去你的，我哪里有男神？男朋友都没有。”温笑萍有些无语，而且现在都是上班时间，屠乃欣这光明正大的靠过来，被经理看到了可不好。便开口提醒起来，“等会给经理看到了，你还怎么办？快回去吧。”

“你不知道？”见温笑萍赶自己回去，屠乃欣有些惊讶。

温笑萍也愣住了，不知道自己这个好闺蜜为什么整这么一出。“我知道什么？”

“你果然不知道。”

屠乃欣摇了摇头，“你绝对没有看群消息吧。”

“我看了呀。”

“我是指整个公司的群。”见闺蜜狡辩，屠乃欣直接点明。

温笑萍点点头，她都快被父母的电话烦死，哪里还有空看公司大群。

而且大群的工作，等会经理一般会亲自过来处理的。

“群里有什么大事情发生吗？”温笑萍一边说着一边打开了公司群。

屠乃欣说道，“还有什么，就年会的事情呀。”

“年会？”

公司成立都没有多久，他们这群人，高管都是挖过来的，底层员工有一半是大学生，还有一半是其他失业人员。

成立到现在，也就一个多月呢，按理来说大家的实习期都没有过。

就连工资，发放的也是实习期的工资。再加上她还是大学刚毕业出来的学生，对年会这事情，只听过，见都没见过。

对于年会，温笑萍可以说是一点期待都没有。

结果打开消息，却看到了林乐巧艾特所有人的消息。

@所有人

经过公司管理层的一致决定，公司于下星期13日，星期一举办年会。18号星期六起，正式放年假。上班时间为2月17日，大家可以在家过完元宵再回来。由于法定节假日是1月31日-2月6日。所以在非法定工作日期间，公司各部门需要留守人员预防突发事情发生，所有留守人员，工资双倍。

看到这个消息，温笑萍眼睛都亮了。

她已经完全被工资双倍吸引了。

温笑萍不是蠢人，基本上公司给了钱给员工，哪怕没有工作，他们也希望你在工位上。结果自己的公司福利这么好？

提前放假不说，要是留下来上班，还给加班费？！

这福利也太好了吧？要不是看到要有留守人员，她都以为公司不打算过了呢？

“不行，绝对不能让所有人放一个月假那么久。”

会议室上，李闲刚开口，林乐巧就否认了。

但她很快就意识到，自己开口的有些干脆。这可是董事长，唯一的那个。

“我们公司建立到现在还不到两个月，放假就放一个月，公司的人心会散掉，甚至有的人会公司解散，人心散，队伍就不好带了。估计过年回来，离职的人都有不少。”

傅书珩这时候也开口道，“董事长，林总说的有道理。我们培养他们两个月，年后回来走一半，又要重新培养一次，时间成本也高。”

“嗯，那你们有什么好建议嘛？”李闲对于手底下的员工反驳自己，并没有觉得什么丢脸的。

不会就是不会，自己高薪挖过来的人，是给自己解决问题的。自己只需要把控大方向就好。

“很简单，每个部门留下一两个人，让他们值班。哪怕过来摸鱼不干活也好，起码也能让所有人感受到，公司是需要正常运作的。”

“那样值班的话，是不是对他们有些不公平？”韩翠婷提了一嘴，“所有人都放假了，就他们要值班。”

“那就给点奖金，让他们有动力，或者让管理层留下来？”利友珊提意见道。

“自愿原则如何？留下来的就按正常工资的双倍，给他们发放下去。那样自然不会有人有意见了。”

利友珊有些皱眉，作为财务，她可是知道这笔支出可不小。

“董事长，我们公司现在已经有200个人了。要是双倍的话，一个月的支出也很大啊。”

“现在工资支出那块是多少？”

利友珊连忙翻开笔记本，看了一眼上面记录的数据说道，“上个月是实习期工资，支出是89万。这个月支出的话，是需要101万多。因此我建议，留守人员不用太多。”

李闲看了一眼手里的数据，是林乐巧的报告，上面有一串数据，是公司今年的收入。1.5亿。

一个月支出100多万，那可以支出好几年了。虽然这些钱大多数都是他的，但李闲不是什么小气的人。

上辈子做了一辈子牛马，这辈子成了牛马的老板，总得让他们念点自己的好呀。