第18章 疯了吧！一个采购竟然不吃回扣？！
“啊什么啊！三七开！”
“不是主管，你拿三成太少了，要不五五开…”
“哼！”
话音未落，声音沉稳的主管冷哼一声后，再次强硬地开口。
“新来的，听好了，拿三成的是你，我拿七成！没有我的审批，你一毛也拿不到！”
蹲在车外的小撒惊讶不已！
虽然只能听到声音，看不到人脸。
但小撒依旧能想象出，主管此刻那双贪婪的双眼。
就在这时，小撒的心忽然提到了嗓子眼。
因为车内的主管再次开口说。
“我先回去，为了避嫌，你过十分钟后再回办公室。”
听到这句话的小撒，示意摄影师赶紧离开。
然而，两人还未走出一毫米。
咔！
车门就被打开了。
在车外偷听的小撒，悬着的心却突然放下。
“还好，主管开的是另一侧的车门！”
小撒在心里念道。
主管前脚刚走。
小撒就听到车内的采购员歇斯底里地抱怨道，
“特么的！一个月固定工资就两千五！天天卖命和供应商周旋，就是为了拿点回扣！
现在七成给主管，之前还答应了供应商还回去三成！到头来我一毛也拿不到！几个月全白干！”
嘭——！
说完，采购员重重地捶了下车门。
……
与小撒一起偷听的网友们，直接炸了！
【看来低工资的员工，不能好好工作啊！净想着套公司的钱！】
【曹老板说低工资有利于员工奋斗，原来是这样奋斗的啊！】
【一个月两千五，比车间工人还少，这不逼着采购吃回扣吗？】
【这就是人性！这世道，谁能拒绝金钱的诱惑呢？】
【这采购员真可怜，十万回扣，最后一毛也拿不到！】
……
与此同时。
评委室的曹德望，拳头逐渐捏紧。
必须开除这个主管和采购！
竟敢上下勾结，联合套取公司资金！
真是长本事了！
……
就在这时，画面再次转回和悦购商超。
让所有人意外的是。
冰冰也遇到了与小撒类似的情况。
去卫生间的冰冰。
不小心听到了和悦购供货商和采购员的对话。
只听供货商低声下气地恳求道。
“您就把这张加了50万的单子批了吧，求您了！”
然而，采购员并没有回应。
冰冰见状，不禁在心里猜测起来。
五十万！
这个采购员不说话，应该是在衡量利弊得失吧！
采购员如果拿到从公司申请出来的多余的钱，
是需要给供应商返点的！
剩下的才是落入自己口袋的回扣。
这种行为，就是供应商和采购联合起来从公司骗钱的。
一般人很难经受得住这种诱惑！
就在冰冰思考之时，
供应商再次对采购员恳求道。
“拿到手之后，您八我二，可以吗…”
听到八二分的冰冰，脸上满是惊愕。
采购员能拿八成，也就是40万！！！
这对普通的打工人，绝对是致命诱惑！
只需要批了供应商的单子。
就能毫不费力的得到40万！
这个供应商直接提出八二分成。
太有诚意了吧！
这谁顶得住啊？
这个采购员肯定要被拉下水了！
然而，事情的发展完全出乎了冰冰预料！
只听采购员严厉地打断了还想继续说下去供应商。
“何师傅，你想也不要想！如果你再继续说下去，我会直接将你踢出公司的供货商系统！”
说完，采购员就头也不回地离开了。
听到这话的冰冰，内心万分震惊。
那可是40万啊！
就这么拒绝了？
太不可思议了吧！
在这个金钱至上的时代。
竟然有人不要送上门的钱？
这里的员工道德感好强！
还没回过神来的冰冰，又听到供货商的怨声载道。
“真服了！合作过这么多家超市，第一次遇见这种不吃回扣的员工！真难搞！”
……
刚看到玻璃厂吃回扣的网友们，此刻都被和悦购的采购员震惊了！
【50*0.8=40！那可是四十万啊！比刚才玻璃厂那个回扣多了数倍！】
【钱都送到面前了，这采购是怎么忍住的？这就是高工资员工的定力吗？】
【一个采购，不吃回扣怎么赚钱啊？靠死工资吗？】
【肯定是工资高！加上老板对员工太好，员工都不好意思拿回扣！】
【同意！上班时间短，薪资高，还有委屈奖和精神损失！采购的薪资肯定比刚才那个保洁高的多！】
【估计是工资太高，不屑于拿回扣！】
……
评委室里，曹德望的拳头捏得更紧了。
他真没想到，和悦购的采购竟然能如此决绝的拒绝了四十万的回扣！
这和刚才他的玻璃厂。
主管与采购员贪婪地争夺十万块形成鲜明对比！
曹望紧紧盯着眼前屏幕，内心思绪万千。
这家公司绝对是假的，一定是节目组的剧本！
怎么可能有员工经得住金钱诱惑？
一个采购员。
竟然能在供应商用高比例分成拉他下水的时候，一口回绝？
这完全违背人性啊！
曹望更加确信之前的猜测。
采购员能断然拒绝四十万，只有一个可能！
这一切都是假的！
是政府和节目组在给这些打工人作秀！
……
“叮，采购拒绝拿回扣的事件，被网友们称赞，名誉值+5。”
“当前名誉值，105。”
坐在办公桌前的范逸，欣慰地笑了。
他们的采购员不吃回扣。
在豫都的零售行业可是出了名的！
范逸也曾经问过采购部的员工，为什么不吃回扣？
那么多金钱，为什么能不心动？
有三个采购员说的话，让范逸印象深刻。
“老板，你给我们的已经够多了，我们干嘛冒险吃回扣！那是违法的！”
“老板，能在阳光下赚钱，谁愿意去黑暗中胆战心惊啊！”
“老板，在咱们公司上班，我感受到了前所未有的幸福，我可不想因为这种低级错误，丢掉这么好的工作！”
其实，吃回扣这种事情，在公司刚起步的时候也发生过。
有一个采购员，一年之内，和供应商联合骗取公司五百多万。
当时公司营收刚起稳，五百万是一笔很大的损失。
范逸得知后，非常生气。
在几夜苦思冥想之后，设计了许多公司规定，用来防范拿回扣这件事。
但令范逸没想到的是。
随着公司逐步站稳，各种规定开始完善，员工待遇提高了很多之后。
员工逐渐对公司产生了归属感。
内心也似乎对公司产生了某种向心力。
在高待遇，高情绪价值的工作中。
员工开始不愿意做损害公司利益的事。
那些为了防止员工偷拿回扣而设计出来的惩罚措施，已经很久没有用过了。
想到这里，范逸低下头，摸了摸鼻子。
莫名有点小感动怎么回事…