第130章 我绝不会从公司拿走一分钱！
在和悦购的面试小单间。
郑小霞望着小何渐行渐远的背影，忍不住在心中暗自感叹起来：
“以前总觉得小何文文静静的，可如今怎么瞧着婊里婊气的！”
郑小霞的眉头微微蹙起，形成了几道浅浅的纹路。
小何面容恬静，身材也算得上不错。
现在看来，她一直以来被小何的外表迷惑了，直到此刻才恍然大悟。
小何不仅极度拜金，心机竟然还如此深沉！
怎么自己以前就没看出来呢……
倘若小何是她闺女，她非得狠心打断一条腿不可！
就在这时，从方才的错愕中逐渐缓过神来的赵威峰，语气平静地开口说道：
“郑姐，实在不好意思，让您见笑了。”
郑小霞闻言，转过头看向赵威峰。
只见赵威峰脸上那被扇的手指印，此刻已经变得红肿不堪，看上去略微有点触目惊心。
“那个……”
郑小霞欲言又止。
她原本是想问赵威峰疼不疼。
需不需要冰袋之类的东西来缓解一下疼痛。
但转瞬之间又改变了想法。
因为男人大多都是极其爱面子的。
赵威峰想必也不愿意自己被媳妇扇一巴掌这件事，再次被人提起。
然而，赵威峰却误以为郑小霞想说的是创业基金的事情。
于是，他态度坚决，赶忙对郑小霞说道：
“郑姐，您放心，我从来就没有想过要创业基金，都是她……”
说到这里，赵威峰不自觉地停下了，轻叹一口气：
“哎…郑姐，她刚刚说的那些话，您千万别往心里去。”
郑小霞尴尬地挤出一丝笑容。
刚才小何那可怕的两副面孔，瞬间浮现在她的脑海里。
“不给创业基金，你们凭什么宣称自己对员工好？”
郑小霞不禁倒吸一口凉气。
这小妮子，心眼实在是太坏了。
总是欺负老实善良的人。
总想利用别人的善良和好心，来为自己谋取更多的好处。
觉得赵威峰对她好，便肆无忌惮地变相压榨赵威峰。
现在小何又觉得公司好，所以妄图从公司这里得到更多的“便宜”。
正在这时，赵威峰眼神中充满真诚地说道：
“郑姐，公司对我好，是我的福气。
我绝对不会因为这个而勒索公司给创业基金。
那完全都是她一个人的主意。”
赵威峰挠了挠头，轻声嘟囔道：
“她不要脸，我还想要……”
郑小霞欣慰地笑了笑。
和悦购筛选出来的员工。
果然都是有“心”的体面人啊。
……
直播间里，网友们听到赵威峰说“她不要脸”，瞬间就把评论区给刷爆了！
【哥们，原来你知道啊，这种女人，坚决不能要。】
【要我说你也别辞职了，别为了这种女人自毁前程啊！】
【一句话总结这种女人，对别人的钱有着极强的占有欲。】
【兄弟，这种女人，你还留着过年啊?】
就在这时，直播间的画面中……
赵威峰一脸平静地对郑小霞说道：
“郑姐，麻烦您帮我办理离职手续吧。”
郑小霞无奈地回道：
“先坐吧，坐下说。”
说罢，两人重新坐回办公桌的两侧。
郑小霞稍作思考后，缓缓开口：
“公司对离职员工的补助……”
离职补助？！
赵威峰立即打断了郑小霞！
只见赵威峰略微抬起手挥了挥，态度坚决地开口：
“郑姐，离职补贴我也不要了。”
“啊？”
郑小霞满脸疑惑。
公司的离职率向来很低。
离职的员工，大多都是因为自己犯了严重的工作错误。
离职补助是公司规定每个离职员工必须有的。
像赵威峰这样主动提出离职的员工就只有两个。
一个是因为自身身体的原因。
另一个是因为家里的事情。
但从来没有人说过不要离职补贴啊！
想到这里，郑小霞说道：
“离职补贴，是咱们公司明确规定的……”
“emmmm……”
赵威峰想了想，态度诚恳地解释道：
“郑姐，是我不好，公司一直对我这么好。
可我却在开新店的关键节骨眼上，提出辞职。
所以离职补助我是绝对不会要的。”
……
评委室里。
听到赵威峰不要离职补助。
三位评委的眉头紧锁，满眼难以置信地看着屏幕。
没听错吧？！
公司给他钱他竟然不要？！
就因为公司对他好？！
怎么可能！
在当今这个物欲横流的社会，居然还有这种重感情而不要钱的人？
恰在此时，屏幕中，赵威峰的一句话，让三位评委们再次惊得目瞪口呆！
只见屏幕中，赵威峰缓缓开口：
“郑姐，这个月我总共上了五天班，这五天的工资您也别给我算了。”
“啊？”
郑小霞万分疑惑。
不仅补助不要，现在连这个月的工资都不要？
这要是回去让小何知道了。
不得气死啊。
“哎。”
郑小霞轻叹一口气。
怎么人和人的差别就这么大呢？
赵威峰怎么就找了小何这样的女人呢？
和赵威峰聊了这么多。
郑小霞能够看得出来，赵威峰是个满怀一腔热血，懂得感恩，而且重情重义的人。
因为公司对他好，所以觉得自己主动离职对不起公司，而不要补助和工资。
在当今这个社会，这种人真的是不多见了。
遇到小何这种擅长利用别人感情，来为自己“捞好处”的女人…
“赵威峰真是遇人不淑啊！”
郑小霞在心中惋惜道。
就在这时，赵威峰再次态度坚决地开口:
“郑姐，您就直接给我办离职就行。
是我的问题，我要是因此再从公司拿走一分钱，那就是我不地道了。”
……
评委室的评委们看到这一幕，早已目瞪口呆！
和悦购的员工居然能有这种觉悟？！
他们所遇到的员工离职。
不是为了要 n+1 的工资，赖在公司不肯走。
就是在走之前，想方设法从公司捞一笔赔偿金。
他们公司的人事部门，每天最重要的事情就是对付这些“不安好心”的员工！
如果他们公司的员工，都能有和悦购这名男员工的觉悟。
那人事部能省去不少麻烦事呢！
然而，屏幕中……