第81章 公司改组,成立恒创集团！

花了几天时间，入股协议股份变更完成，1.5亿美刀转到饿了吧公司账户。

熊大鸽提供了很多帮助，包括帮陆恒挖来上市公司的cFo人才，以前饿了吧财务方面是田语创业时的团队负责。

这个团队除了田语本身能力出众经验丰富外，其他人都属于一般人才。

没有初创公司做到上市的成功经验。

现在补足短板，当然这个人也相当于IdG放在这边的眼线。

陆恒忙碌了几天，主要拆分公司业务，将支付系统，拆分到恒创科技，以后再单独成立支付公司，这是陆恒百分百控股的公司，而融资的公司是当初收购张旭浩的饿了吧公司。

办公室重新划分，一部分人归属饿了吧，一部分属于陆恒的其他公司。

张旭浩彻底接管饿了吧所有业务。

现在不缺钱，从研祥科技大厦20楼搬到19楼，原来的租客直接给一笔钱让他们搬走，主打一个财大气粗。

公司高管再次开会，这次商量决定很多重大事宜。

熊大鸽和李岳等投资人没有参加这次公司内部会议。

这属于恒创科技的发展讨论会，饿了吧公司开会才可能邀请他们参加。

陆恒召开这次会议，主要为了确定明年发展规划。

这时陆恒第一次创业，也看了不少管理书籍，知道一般在年初就会敲定公司未来战略目标。

恒创科技经过多次收购合并，团队也算人才济济。

陆恒说道：“目前我们恒创科技已经有多家子公司，田总说最好集团化管理，我同意了！”

“今天我们就聊聊恒创集团未来发展规划。”

“我也找你们私底下谈过，今天正式敲定，最后再进行人事安排。”

众人都没有异议，事实上陆恒已经开小会和高管们说过了。

“新的恒创集团旗下，目前的子公司有，饿了吧科技、速送科技、速达科技、爱阅科技、恒艺传媒、恒信客服、赢仟投资、宏云投资、田宇企业服务....。”

“现在还有两家公司即将注册下来，一个是王雪虹那边做手机贴牌的恒芯手机，刚独立出来的金融在线支付公司，恒微支付。”

“不知不觉，已经十一家公司了！”

“这么多公司，管理混乱权责不明，已经到了必须重新规划整合的时候。”陆恒说道。

众多高管知道陆恒收购了很多公司，自己也在注册，却没想到竟然达到了11家公司。

陆恒看着手里的表单，继续说道：“总结一下恒创集团所有公司业务，大致分为，金融投资、文娱产业、电商平台、人力资源服务、手机硬件、软件研发这几类。”

“所以集团将分成六个产业部，赢仟、宏云、恒微支付，都划分到金融产业部，我本人直属管理。”

“裴迁和田语，分别管理宏云和赢仟，赢仟主要负责负责线下企业投资，宏云负责私募金融市场操作。”

“电商目前只有饿了吧平台，我先前在投资人那里说，我们饿了吧也可以卖电影票、团购打折、网上购物等等，这些未来都可能涉足，但考虑到品牌定位问题，将来电影票、网购、团购，应该要独立研发App，不过众多App内部可以开放接口。”

“打个比方，等手机性能再好一些，软件功能可以复杂一点的时候，饿了吧界面可以多一个购物、购票等等分类。”

“电商部门，由张旭浩负责，饿了吧也归你直属管理。”

随后陆恒又继续给众多高管安排新职务。

文娱产业陆恒直接提拔曾经的编辑314当主管，金越当副总，让他们除了管理爱阅小说，还要把恒艺传媒给管起来。

恒艺传媒，其实就是陆恒准备上映纪录片，还有购买人在囧途，将来有可能签约一些演员的公司。

电影、影视剧、小说、动漫等等也是系统资金提现渠道。

杨程和金越这是被陆恒赶鸭子上架了。

陆恒相信他们能做好。

这可是从个人属性面板，看到他们有这个天赋，陆恒才给他们加担子。

六大事业部，还有人力资源事业部、软件研发事业部、硬件研发事业部没有分配。

陆恒看向江峰和王德顺，这两人很紧张。

因为找他们单独谈话时陆恒没说让他们谁主谁辅。

两人都有功劳和能力。

江峰短短两个月，让配送员达到6万人，功不可没，王德顺在创业初期，还是速达外卖时，解决了客服问题，也劳苦功高。

客服公司目前就在陆恒老家川省蓉城，员工规模也达到数千，随时可以扩大到上万。

只不过陆恒精力放在外卖这边，没有给外包客服公司注入资源，业务不行这才没有扩张。

今年过年，陆恒就打算回老家实地看看，到时候再给外包客服公司注入提现资金，扩大规模。

陆恒说道：“人力资源事业部，就由江峰负责吧，王德顺当副手，管理的公司还是不变。”

两人表面上都是一脸喜色。

陆恒看向自己第一个面试的程序员章青。

他的能力算是不错，可也只能算是不错，达不到顶尖水平。

现在没办法，只能先把架子搭起来，陆恒对章青说道：“软件事业部，章青负责暂代总经理，主要工作目前是负责公司旗下所有软件研发，未来旗下要成立多个手机软件公司，比如我们准备要做的安卓深度定制系统，支付软件，还有通讯软件...。”

“饿了吧已经独立，就不需要你负责了，张旭浩自己管，人员之间可以相互借调。”

“另外最重要的硬件部门，目前只有手机贴牌工作，也由我亲自管理，等找到合适的人，我再任命硬件事业部的主管。”

陆恒将大家的工作分配完，随后开始讨论，关于薪资待遇员工级别，未来工作安排等等。

经过一天会议，终于敲定明年工作目标。

饿了吧发展已经遇到瓶颈，明年维持现有百万客户，争取更多用户，升级饿了吧点餐软件，加入地图定位功能，还有点餐软件的广告分发推荐，会员体系等等。