第109章 收购不了就自己做,堪比选美的秘书招聘

饿了吧最近也稳住了。

在几大实力不俗的竞争对手补贴下，没有被击垮。

反倒是几个竞争对手每天都在烧钱维持用户活跃度。

停止补贴，用户又回到饿了吧！

张旭浩每天看到对手的情报都要笑死了，连他都不知道为什么饿了吧用户忠诚度这么高。

其实当然是陆恒悄悄在注入系统提现资金的原因。

也不需要太多，每天保持两三百万提现资金，饿了吧就有100万左右用户稳定下单。

当然现在陆恒没有固定一天300万提现。

因为有时候竞争对手补贴凶猛，陆恒的系统提示提现上限无法满足300万提现。

相当于对手补贴烧钱时，系统都拉不到用户。

但对手不补贴，那饿了吧老用户，立马就被陆恒拉到饿了吧。

某天，度娘外卖公司主管很疑惑自家的会员体系怎么作用不大，不久前才在李老板面前说出大话，饿了吧要完！

结果饿了吧过的好好的。

特地让员工用户回访打听究竟是怎么回事。

结果员工调查后回来说道：“老板，这批用户和被洗脑了一样，他们就认饿了吧这个品牌，饿了他们就想点饿了吧，另外饿了吧也弄了一套会员体系，他们送货速度的确也比我们快，我们没有优势！”

外卖公司主管恍然大悟，在高层会议上强调道：“先发优势非常重要！看来接下来我们要和饿了吧打持久战才行，以前的一两百万用户先放在一边，以后增长的新用户，我们一定要第一时间抢过来，让他们使用度娘外卖！”

团团的王鑫也发现饿了吧打不死。

最后没办法，只能想办法抢新用户。

继续烧钱呗。

各种宣传继续，同时一定要抢先占领用户手机。

手机公司他们都在联系，现在每台手机，他们补钱给厂家，预装软件几块钱，还和度娘发生竞争，有时候飙升到10元左右，这部分成本倒是不多。

毕竟一百万用户也才几百万一千万，比起每天给用户的补贴，啥也不是。

就是饿了吧的动作大家看不懂啊。

也没看到他们联系手机厂家。

难道就守着一两百万老用户，完全不管新用户了？

外卖赛道各方竞争还在继续。

陆恒的重心早已放在别的产业，恐怕只有等陆恒的恒创手机上市，大家才会恍然大悟。

王穹的效率很高，在陆恒给她4亿不到一周，就联系到蜜雪饮品，还有其他几家规模稍小的奶茶连锁。

蜜雪这边谈判并不顺利，因为他们从去年开始加盟方式扩大规模。

加盟费就是十几二十万，不但收客户的钱，还要让加盟商统一装修，他们还要赚装修费！

加上后续原材料提供，人家盈利不低。

现金流虽然高，但他们赚了钱，立马又开直属连锁店，目前还没有接受过融资。

王穹对陆恒说道：“蜜雪的老板叫做章红超，他最开始推着小推车卖冷饮，还卖苹果糖葫芦什么的，甚至还开中餐馆家常菜馆，直到08年才专心做奶茶店，两年多时间靠着加盟，飞速扩张到3000家店。”

“当然也有很多问题，去年章红超意识到自己的管理能力不足，请了职业经理人，连锁加盟就是职业经理人的手笔。”

陆恒问道：“那收入怎么样？”

“因为对方没有出售意愿，我们是找几家连锁商家打听到的信息，一个月大概四五万流水，其中三分之一采购材料，盈利还要给总部分3成到4成左右。”

“开店成本根据店铺大小25万到50万左右，他们还会收取员工培训费、装修费、代理费等等。”

“总之加盟商其实不怎么赚钱，但章老板很赚钱！我也是第一次了解到这个行业，照这样发展下去，章老板未来百亿身家没什么问题。”王穹说道。

刚才王穹没说商家具体能赚多少，主要说了章红超的收入。

陆恒估算了一下，就算2500家加盟店，都为章红超带来至少3到5亿纯收入，并且现在每个月卖原材料，加盟店分红，收入都不低。

就算能收购，也是天价！

十亿可能都是起步价。

只能换个方法了。

陆恒找来张旭浩，说道：“老张，收购蜜雪可能性不大，我打算自己整合我们饿了吧的一些饮品店商户，搞一个新品牌，我们饿了吧所有商家中，不算连锁饮品，单独开店的有多少？”

“现在我们合作商户超过10万，饮品不算连锁的，应该也有一千多家，尤其是小县城，他们都不是连锁，自己进货自己做，牌子都是碰瓷大牌，别人避风塘，他们就避风港，蜜雪冰城改成蜜雪兵成之类的。”

“以我们的影响力，倒是能整合，我们拿出成熟方案，承诺宣传资源，给他们统一装修，以装修入股，占三四成股份不成问题。”张旭浩说道。

很多县城饮品店，可不是不想加盟大品牌，主要是这些大品牌加盟费太贵，各种花钱还要给他们分成。

那还不如自己山寨。

陆恒摇头道：“我需要绝对控股，占股67%，甚至70以上，老张你想想办法，看能不能整合资源，搞一个饮品品牌出来，到时候我们建厂统一采购生产原材料，统一培训员工，统一装修时还可以和我们收购的地产公司配合！”

“到时候整个产业链都盘活了，以前的商户可以让他们做店主，但最多分3成利润。”

“当然也可以和他们对赌，保证他们收入不低于多少，具体你策划一下，拿个方案出来，看看需要多少预算。”

“实在不行先弄个百来家，我们打个样，然后拿业绩去说服别的小商户，能不能搞定？”

张旭浩能说什么呢，老板最大啊。

他点头道：“行，我争取一周内给你方案，需要实地调查一下，选一些商户，还要挖点业内人士，让专业的人做专业的事。”

陆恒笑道：“你多和王穹交流，她刚考察完蜜雪，很看好这个赛道，王姐觉得这个赛道，是能出数百亿估值的超级企业的，我们内部孵化一个出来。”

“将来饿了吧依旧是独立平台，但我们恒创，却是综合性集团，餐饮、地产、手机、商超、文娱、金融都在涉猎，我觉得你的能力，完全能胜任咱们集团总经理的工作！”

张旭浩年龄也不大，被年轻他很多岁的陆恒打了一番鸡血，心里感觉怪怪的。

对陆恒描绘的未来，也有些期待。

点头说道：“陆总放心，饮品这个项目，我一定弄出来，超过蜜雪他们。”

人都离开董事长办公室后，陆恒葛优躺摊在老板椅上，心里美滋滋。

给手底下员工指出个方向就行了。

也不用他操心具体的事务。

张旭浩把连锁饮品店搞出来，他立马多出无数员工，然后把员工返利又注入到店里，业内第一轻轻松松，蜜雪的章红超不卖。

等过段时间想卖都没人买了。

没休息多久，陆恒收到几个人力资源汇报，他们各自为陆恒招聘了一些助理，询问陆恒下午有没有空面试。

这可是按照陆恒肤白貌美能力出众条件挑选的！

选了快一个月了，终于给他选出一批优质秘书过来面试。

陆恒顿时精神十足。

让每个分公司的人力资源都帮着招聘，主要原因还是集团越来越大，尤其是产业分散，陆恒实在把控不住这么大摊子。

他的秘书至少也要十几个才够用。

到时候秘书处来个五六个，再分一些跟着其他老总，这些秘书当然不是让老总们随便乱用的。

换做古代，这就是钦差大臣，皇帝派出去的监军小太监。

分公司有什么情况，外派秘书都可以悄悄汇报。

还要对接分公司老总们自己招的秘书。

同时，秘书长则一两个月，短则半月，替换一轮，外派的回来，身边的又出去。

陆恒一定会好好关爱小秘书，争取让秘书们的忠诚度，都能达到300%。

要是小秘书和张鸣那样，拥有主角光环，那就更不得了咯。

小秘书陆恒会长期高薪招聘，比什么选美条件还要苛刻。

先试试招美女秘书，要是实在选不出来，男秘书陆恒也会招。

并不是为了什么美色，这是为集团未来发展做出正确选择。

当然万一遇见喜欢的，陆恒也想早日让父母抱孙子。