第19章 翻转课堂

这周五安排的是翻转课堂的培训，培训主题是关于技能学习的一些课题。

在翻转课堂上，学生们不再是被动的听众，而是积极的参与者。

他们在课前通过观看教学视频、阅读材料等方式自主学习课程内容，然后在课堂上与老师和同学们互动交流。

教室里不再是传统的一排排座位，而是围成一个个小组，大家热烈地讨论着问题，分享着自己的见解。

老师则游走在各个小组之间，及时给予指导和反馈。这是一个充满活力和创意的学习空间，新员工们的学习热情被充分激发。

这次，林小晨也加入了，显然，他对这种模式很陌生。

引导老师是外请的一位培训师，严肃而风趣。

林小晨紧张地坐在座位上，他偷偷观察着周围的同学，试图融入其中。

然而，当老师提出一个问题时，他却犹豫了很久才举起手。

“这位同学，你有什么想法？”老师指了指林小晨。

林小晨站起来，结结巴巴地说出了自己的观点。有些不自信，但老师还是给予了他肯定和鼓励。

受到鼓舞的林小晨渐渐放松下来，他开始主动参与到小组讨论中，与同学们一起探讨问题。

看着他，林小米内心好一些，也许会鼓励他回去学习。

在接下来的时间里，林小晨还算适应这种学习方式。

他发现自己不再像以前那样害怕犯错，反而更加勇敢地表达自己的想法。

培训结束后，林小米姐弟回家。

林小晨说：“谢谢你，姐。如果不是你鼓励我参加这次培训，我可能还一直陷在自己的恐惧当中。

现在我明白了，只要敢于尝试，就一定会有收获。”

也许，林小晨迈出了成长的第一步。

显然，林小米显然太乐观了。

林小晨这种性格，虽然是梁二少推荐的，必然是受到经纪经理的忌惮或者轻视，旁敲侧击问他和集团什么关系，至于人力资源部来个人力专员是他姐，谁去在乎个小丫头呢？

既然，梁副总裁要求他在一线锻炼3个月，再上岗，那就实打实的吧。

林小晨一开始就觉得自己是坐办公室的，哪里还有这个时刻，骑自行车带客户看房呢？心内抵触，做得就不好。

周晓全说：“不是说你啊，听说过网上这样一段话吗？

人家烂泥烂得好好的，你非要把他扶上墙；

人家咸鱼躺的好好的，你非要给他翻个身；

人家死猪死的好好的，你非要去用开水烫；

人家朽木朽的好好的，你非要把它雕成才；

你费尽心思，却不知道，烂泥是扶不上墙的，咸鱼是翻不了身的，死猪是不怕开水烫的，朽木也难雕不成才，你这何必呢？”

林小米回复：“我也知道他的心思，我是为了爷爷奶奶，一家人，要守望相助，毕竟他是因为我的嘴快丢了工作。”

这个周日，林小米实在是心内难过，带着耳机，到公园听课去了。

林小米坐在公园的长椅上，听着耳机里的课程，心情却始终无法平静。

她想起堂弟林小晨在工作中的困境，以及自己对他的期望，心中越发沉重。

正当她沉思时，一个熟悉的声音传入耳中。

“姐姐！”林小晨不知何时来到了她身边。

林小米抬起头，看着弟弟，眼中满是关切。

“怎么了，小晨？”

林小晨笑了笑，说道：“姐，我想通了。我知道自己的不足，也明白了你的苦心。我会努力改变自己，不会让你失望的。”

林小晨轻轻拍了拍姐姐的肩膀，说道：“谢谢你，姐。我先回去了。”

许多时候，人想是一回事，做又是一回事，根本就不按照预期走。

带林小晨走市场的是谭风林。

谭风林曾经给林小米介绍租赁的房源，虽然最后没成交，两人处的还不错。

微信上交流后，林小米还是说了和林小晨的关系。

但是谭风林也告诉她，直言不讳，说林小晨不光是性格上的问题，还有是他本身做法务，如今还让他去做业务，锻炼3个月，他自己是不认同的。

本身不出色的人，又对目前环境、工作不感兴趣，那么，自己心里不认可，也难被认可。

谭风林不单单是经纪人，还是经纪一店的店长，也就是说，林小晨被二级总部派到了三级分店，如果他不行，怎么有机会回二级总部呢？

一晃，到了林小米入职的第4周。

7月流火，每年到了这个季节，雨水过后，就是干燥热。

检验学习的成果也快到了，金安人力安排的是撰写学习体会、线上120分钟考试、周五下午团建现场考评3个方式，就是结合学习内容，选择自己擅长的课程复制讲解。

线上考试是自行登录，集中到多媒体教室，林小米是下了功夫来复习的，常规的单选、多选和主观感想，她将每一堂课，都下载了课件，提炼了主题和宗旨，每一堂课都听了两遍，自然是胸有成竹的。这个考试占比是60％；

撰写学习体会占比10％，她按照要求，规规矩矩写了1998字，因为规定是2000字左右；

至于现场团建讲课，只给每人10分钟展示的机会，林小米做了动画、图片与文字共同的ppt，汇报展示效果很好，占比30％。

线上考试现场，一半的人没有答完。

所有的题都在梁鹏手中，不是没有人想走捷径，对于金安人力资源部来说，这是死纪律，不能透露外泄题。

林小米觉得自己能进前5，结果却是第一。

陈薇薇是倒数第6，没有原因，没有重视这次考试。

前3名提前转正，刚到8月就转正了。

后3名试用期工资降薪20％，一个月后补考，补考不合格，辞退。

当然，林小晨是最后一名的最后，他半路进入培训，又有梁西斌打了招呼，给他一个月期限，和那3名新员工补考，补考不合格，也辞退。

梁西斌知道了这个结果，嘴角一弯，交代林飞，这次二手房装修项目调研会，由林小米作报告，去和梁总说一下，让她兼职个副总裁办策划专员。

林飞问：“增加个岗位。”

梁西斌回复：“算是吧！她兼职，做得好，工资可以增加一份兼职的钱。给她考核一个月的时间。”