第135章 会见李妙妙

四月末的一天，庄丽馨和李妙妙二人坐在了一起。

李妙妙刚一见面就给了庄丽馨当头一棒：

“庄总，您想凭借1.5倍或双倍的高薪在金玉商学院挖人是不现实的。”

“金玉商学院里的所有人都签署了竞业协议。”

“我们想跳出来困难非常大。”

“噢，麻烦李总监为我详细说一说这个竞业协议的限制。”

庄丽馨心细如发，她敏锐地抓住了李妙妙语言上的漏洞。

对方说的是自己很难跳出金玉商学院的合同限制。

而不是不想跳出这种限制。

也就是说如果庄丽馨有办法帮助李妙妙解除限制。

对方很可能因为高薪的诱惑投入自己的怀抱。

在李妙妙的身上庄丽馨看到了从内部瓦解金玉商学院的可能。

这不禁让她屡屡受挫的自信心重新燃起了希望。

庄丽馨和李妙妙开始了深入交流。

她希望从李妙妙这里得到一些金玉商学院的内部信息。

待庄丽馨翻开笔记本准备记录，李妙妙才开口介绍道：

“金院长这个人做事非常严谨。”

“外人看到的是他给了高管和员工们让人羡慕的高薪。”

“其实他对我们的限制也非常严格。”

“合同中最严厉的限制条款有三个。”

“这也是您接触了好几个人却没人敢搭茬的本质原因。”

“噢，愿闻其详！”庄丽馨顿时来了兴致。

她很想听听金玉有哪些留住员工的手段。

“唉！”李妙妙心情沉重地说道：

“第一条，竞业协议，离职后两年内不得在青水市从事相关行业，否则法庭上见。”

“一旦违反，最高可以判三年。”

“还会面临上限15万元的罚款。”

“您就说谁敢触碰吧！”

“这个我懂，但是劳动法里有补充协议。”

“在职员工可以通过缴纳大额罚款的方式来跳出竞业协议。”

庄丽馨显然也是个内行。

“您想得太简单了！”李妙妙一副无奈的表情，道：

“这就是我要说的第二个限制条款。”

“也是金院长最为狠辣的地方。”

“他在给了所有人高薪的同时，也强迫所有人签下了劳动合同中的违约条款。”

“根据这个违约条款，员工在跳出竞业协议时需要赔偿给公司年收入十倍的违约金。”

“以我自己为例，去年的总收入是60万。”

“那么我想彻底跳出金玉商学院就需要缴纳600万的高额违约金。”

“如果不交这笔钱，我就会被告上法庭，而且必败无疑。”

“再说说金玉商学院的普通员工。”

“以业务口为例，一个业务员全年的收入大概在十万左右。”

“如果您想挖这些优质业务员。”

“就需要为她们每人缴纳100万的高额违约金。”

“请问您愿意吗？”

“我当然不愿意！”庄丽馨在心中说道。

“我觉得您应该愿意！”李妙妙很自信地说道。

庄丽馨摆手加摇头，道：

“李总监可别怂恿我干蠢事，十倍的违约金我可交不起！”

“不，您交得起，否则连海商学院永远别想在青水市立足。”

李妙妙的话有点危言耸听，却带有某种暗示。

“为什么？”庄丽馨不明所以地问道。

“因为您从连海市带过来的嫡系人马不会说普通话。”

“他们根本无法开展业务。”

“跟我熟识的客户里有好多人跟我反映。”

“他们跟连海商学院的业务员交谈时极度不适应。”

“有的人根本就听不懂您的下属在说什么。”

“有的人能听懂业务员话里的意思，但是内心也极度排斥。”

“我这么跟您形容吧，连海人都觉得自己说的连海方言跟武国普通话差不多。”

“听在外人的耳朵里却跟外语没什么区别。”

“我想问问庄总，如果业务员跟客户之间连语言都不畅通。”

“客户怎么可能来您这里报名学习呢？”

“所以我才说您必须建立一支由本地业务员组成的团队。”

“否则永远不可能打开青水市场。”

“有这么严重吗？”

庄丽馨还是头一次听到这种说法，她有点半信半疑。

庄丽馨作为一个土生土长的连海人。

她曾滞留过多个大城市。

因此她自己能够讲一口流利的武国普通话。

但是那些讲连海方言的人在庄丽馨眼里也没有多特殊。

她觉得那个调调跟普通话差距不大。

这就好比精通好几种语言的翻译。

他听到哪种语言都觉得没什么。

不会有听鸟语的感觉。

可是对于那些只会普通话的人来说就不行了。

连海市的方言带着一股浓重的海蛎子味儿。

让人识别起来特别的累心。

连沟通都费劲，那些有钱的老板们怎么可能去这样的商学院找罪受呢！

“就是这么严重，如果您不重视，必将付出惨重的代价！”

李妙妙不容置疑地说道。

其实庄丽馨已经付出惨重的代价了。

第一个总裁班业务团队只给她招回来两名学员。

“呼！”庄丽珍长出一口气。

她这才意识到事态的严重性。

快速调整了自己的心态后庄丽馨用讨好的语气问道：

“不知李总监能带几个业务精英过来。”

“你们的十倍违约金全部由我来支付。”

“同时我还承诺给你们每个人双倍的薪水。”

李妙妙开心地笑了，道：

“我在金玉商学院的影响力有限。”

“带六名业务精英出来已经是极限了。”

“行，六名就六名，李总监尽快操作吧，我这边虚位以待！”

庄丽馨略带遗憾地说道。

庄丽馨还现场承诺如果李妙妙真的能一次性带过来六名业务精英。

那就给她一个业务口副院长的职位。

在庄丽馨看来，如果李妙妙能一下子拉十个八个精英出来那才好呢。

估计能闪断金玉的腰。

金玉：庄院长，你确定李妙妙拉过来的人越多越好吗？

李妙妙不慌不忙地讲着条件，道：

“庄院长，先不急，我还有两个附加条件。”

“第一，您不能用竞业协议和高额的违约金来禁锢我。”

“对于这两样我是真的怕了。”

“第二，劳动合同一年一签。”

“世界变化太快了，谁也不知道未来会怎样，您说呢？”

“如果这两个条件您不答应，我在跳槽一事上是不会轻易下决定的。”

庄丽馨沉默了，作为老板她自然想学金玉。

给员工套上该套的紧箍咒。

否则员工岂不是无法无天了。

但是面对急需的高端人才李妙妙以及她带来的团队，庄丽馨貌似必须做出让步。

“好，我答应你，希望你们不要让我失望！”庄丽馨咬牙同意道。

“放心，必不负所托，我们都是专业的！”李妙妙淡定地说道。

至此，庄丽馨凭借双倍高薪的诱惑勾引到了金玉手下的项目总监李妙妙。

在庄丽馨看来这是她击败金玉路上的关键一步。

然而，事实真的是这样吗？