第47章 歪打正着辞陈豪

“人都到齐了吗？”李非环顾四周问道。

“老板，都到齐了。”陈豪谄媚的说道。

一旁的几人虽然对陈豪这人非常的不耻，可是也没有多说什么。

“好，接下来我宣布一下咱们光明工厂的最新人事任命。”李非淡淡说道。

来了，要来了。

陈豪全身都开始激动的颤抖起来了。

这次，他的目标是至少保住自己车间主任的位置，当然，要是能让他当厂长，那就更好了。

不过，新老板提拔他当厂长也是极有可能的。

因为这群人里面，新老板貌似就只有和自己走的最近啊。

众人看着陈豪一副小人得志的样子，全部都感到非常的无奈。

本来他们还觉得工厂换老板之后，会有一番大的变化呢。

现在看来，难啊。

要是新老板提拔陈豪当厂长以后，他们这些工人的日子估计就更难了。

大家已经商量好了，要是陈豪这种人真当上了厂长，大家就全部辞职。

一个月五千左右的工资，去哪儿找不到这么份工作啊，何必留在这里受陈豪的窝囊气。

这个陈豪别的本事没有，就只会对上各种溜须拍马，对下各种冷脸呵斥。

不光如此，他提出的那些什么狼性文化，6S管理，简直屁用没有。

就只是好看而已。

大家一天天干活都累的要死，还要天天去搞什么6S管理，这不扯淡呢嘛。

“现在我宣布，免去陈豪的车间主任职位，车间主任由这位来担任。”李非说罢，直接来到了一位老工人面前，任命对方成为了新的车间主任。

“我？”李斌直接懵逼了。

他只是一个小小的线长而已，一下子就被提拔成了车间主任了？

这也太突然了吧。

“对，你就是新的车间主任了。”李非再次肯定的说道。

而一旁的陈豪则脸都绿了。

本来他以为自己这次绝逼稳了，没想到，新老板竟然直接免掉了他车间主任的职位了。

而那个李斌，以前就是他手下的一个小小的线长而已，这种底层小角色，也配当车间主任？

他懂什么是6S管理吗，他会说英格利斯语言吗，他有成人本科证书吗？

“我不服，我又没犯什么错，凭什么免去我车间主任的职位？”陈豪非常不服气的质问道。

“就凭我是这家工厂的老板。”李非淡淡说道。

兄弟，怪只能怪你自己太优秀了。

你这么优秀，我用了你工厂还怎么亏钱？

现在也只能委屈委屈你了。

关于免去陈豪的车间主任职位，李非还是有点不忍心的，可是考虑到自己的亏钱大计，他还是痛下决心了。

“好！”不知道是谁说了一声好，顿时大家都开始鼓起了掌。

解气，真的太解气了。

这个陈豪以前就仗着自己是工厂老板的嫡系各种为所欲为，对工厂的员工们是各种打压辱骂。

现在新老板直接免去了他的职位，看他以后还怎么嚣张。

陈豪看到这里，知道自己算是完了，光明工厂里面算是再也没有他的容身之处了。

随后，陈豪就灰溜溜的离开工厂了。

没办法啊，自己曾经可是车间主任，要多威风就有多威风。

现在免去了他的职位，让他去当一个普通工人，他拉不下这脸啊。

李非没想到大家竟然会这么支持自己的决定，一时间就非常的懵逼。

什么情况啊这是。

这个陈豪不是非常牛逼的人物吗，为什么我免去他职位以后，你们都这么开心，这么激动啊。

难道说，这个陈豪是个祸害，自己免去他的职位，反而是歪打正着了？

一下子，李非开始慌了。

不过，如今话已出口，挽回是不可能挽回了。

李非只能想法补救了。

对，工厂厂长的人选还没定呢。

只要自己随便选一个不靠谱的人当厂长，这家工厂不就可以稳稳的亏钱了嘛。

随后，李非就指了指角落里的一个非常不起眼的年轻人，“从现在起，工厂厂长就由他来担任了。”

对对对，这种人一看就是厂里面的边缘人物，平时估计连和大家的关系都处理不好。

让这种人当厂长，自己的工厂焉有不亏的理由。

‘嗡’的一声，会议室的人群直接炸锅了。

“马良，马良竟然当上了厂长？”

“这个马良不是当初被前任老板一直打压的那个人吗？”

“嘶，新老板实在是有魄力啊，竟然敢任用马良来当厂长。”

......

人群里，马良睁大双眼，满脸的不敢置信。

他中专还没毕业就直接辍学出来打工了。

像自己这样一个没文凭的人，新老板竟然敢直接让他来当光明厂的厂长？

以前他刚来这家工厂的时候，他也曾经给老板提过很多的建议。

像是重新设计水杯的外观，改善生产流程，加大研发等等。

可是，老板根本理都不搭理自己。

更是说出什么就你一个中专生也配来给我提意见的话。

但是新老板则不同，他在还没有见识到自己才华的情况下，就敢直接大胆任用自己，这份魄力，根本不是一般人能比的。

感动，感恩，感激。

“好了，厂长和车间主任任命就这样决定了，至于其他岗位的任命，我全权交给新厂长了。”

“接下来就是关于工厂员工工资以及福利待遇问题。”

“从现在起，工厂所有工人，他们的每月工资保底5000，外加产量提成，每月再加1000的超市购物券，500房补，300车补，100话费补贴。当然，还有五险一金也要有。”

“此外，所有工人全部采用双休制，每天严格遵循8小时工作制。”

“工厂每天必须给员工提供免费的两餐。”

李非每说一条，底下的工人们全部都倒吸一口凉气。

五险一金，还有免费2餐，外加将近2000块的其他福利。

这简直都不敢想啊。

更关键的是，老板直接让他们双休，每天8小时工作制，还给他们开出了5000的保底工资。

这意味着什么？

以前的时候，他们每天拼死拼活的加班赶工，每天工作12小时，一个月最多休息一两天，一个月撑死了也就六千左右。

现在，每天8小时，还能周末双休，一个月最低都能领到5000块。

关键是5000只是最低的工资，要是产量上去，工资会更高。

再加上各种福利待遇的话，都快到7000多了。

这简直太夸张了。

更有人已经算出来了，“卧槽，以前咱们一个月就要工作350个小时，也才6000块。现在一个月最多上180个小时，就能拿保底的5000块。”

“这么算的话，咱们的时薪一下子涨了十几块啊。”

“岂止，简直是翻了一倍多。”