第73章 大数据破案
你别说还真有,这一天智能统计汇报上来了一个新的情况,在盘古大陆发现了一类特殊组织。
就是曾经在蓝星风靡一时的末日生存互救联盟。
这群人天天除了工作赚钱,就是积攒各种末日设备,充电灯,手摇发电机,末日收音机,等等设备。
他们在脑海里幻想出一个世界末日的景象。
并且大家定期活动集思广益,设计了很多应对的措施,应急预案。
也发明了很多相关的设备。
这类组织分派别,有专门研究末日寒流的学派,还有专门研究末日丧尸的学派。
参与这个组织的成员大多都是白领,高级技工等收入颇丰,业余时间较多的行业从业者。
当然,也不乏一些企业公司高管,总之就是收入较高的人群。
当然,在我们盘古大陆也没有挣扎在温饱线上的群体。
只要你肯认真努力的工作,小康是生活的最低标准。
我们把每周四十小时工作日贯彻的非常彻底,特殊行业必须加班的企业要发放3到5倍的加班工资。
并且还要征得工人的同意。
我们这里对违反劳动法的惩罚非常严厉,高额的罚款是最低标准。
屡教不改的企业主,甚至会被判处劳改。
因此在我们这里生活的公民有着相对自主的选择权。
就是这样造就了这些吃饱了没事干的人患上了被害妄想症。
这个组织的成员非常容易辨认,由于长期安定富足的生活。
让他们觉得人类长期生活在舒适圈中是走向灭亡的前兆。
他们大多出门都会穿戴整齐,带着背包,背包中常备着应急设备,照明灯,登山索,甚至简易帐篷。
在这太平盛世里,战战兢兢的活着。
由于他们也不犯大错,所以最初智脑并没有上报这个情况。
直到有一天两个学派参加活动,因为争论末日寒流和末日丧尸哪个可能性更大而引发了争吵,最后演变成为群体冲突。
最终都被无人机押解到警局,当值班警官听到了冲突的原因后哭笑不得。
最后这群涉案的十多人,被判罚巨额治安罚款和社区劳改督导三个月并处。
这里要说明一下,我们这里没有以罚代管,所有的轻微违法行为,都是治安罚款加社区劳改督导并处,以防止有钱人交钱免灾。
十几个男男女女身穿特殊标志和颜色的社区劳改人员的马甲,被分配到几个社区做劳工。
甭管你犯法前是什么身份,穿上这个马甲后,便是有罪之身,顶着周围居民的白眼还得干活。
扫大街,清理下水道淤堵,而每当有这样的人员到来时,原本做这些工作的机器工人就是维护保养日。
(就像甲方乙方里葛优说的,既然张佃户来了,就让咱们家的骡子呀,马呀这些大牲口歇着吧)
可问题就出在这群劳改人员的身上,由于长期患有被害妄想症,使这个群体的首领美裔移民莱纳德心理发生了极度的扭曲的反社会人格。
首领莱纳德觉得自己受到了不公正的待遇,便萌生了报复社会的心理
莱纳德开始暗中煽动其他劳改人员,他低声说:“你们看,他们把我们当牲畜一样驱使,这就是社会对我们的迫害。”
其他人本来心中就有怨气,听了他的话纷纷响应。
莱纳德这个家伙非常聪明,但是没用在正地方,他设计了一款金属钠炸弹。
其结构非常简单,就是用一种可降解的材质的纸杯,装满煤油浸泡好的金属钠。
然后利用社区劳改工作的便利,将这些土制的金属钠炸弹放到下水道中。
由于这种炸弹被可降解的纸杯密封的很好,所以一时半会儿不会爆炸。
但是随着时间的推移,可降解纸杯终究会融化腐蚀,使煤油泄露金属钠裸露在潮湿的下水道中,便会引发剧烈的爆炸。
他们利用工作之便,在下水道里布置了上百个这样的土质炸弹。
在下水道那种温暖潮湿的环境中可降解纸杯被完全分化,降解的时间最少也在半年或一年以上。
而那时他们早就结束了社区劳改,发生爆炸也把他们的嫌疑降到最低。
执行劳改期间,莱纳德带领了他的队员们,表现出兢兢业业服从改造的态度。
这也让监督他们的社区工作人员放松了警惕。
至于安保无人机更指望不上,他们是机器并非人类根本,无法洞悉人类这复杂的阴谋诡计。
所以直到这群人劳改结束释放以后的很长一段时间,这件事情都没有被发现。
最后还是由智脑通过对大数据的分析发现了疑点。
首领莱纳德本身在一家危险化学品公司工作,他的工作性质便能接触到大量的金属钠。
这本身并没有可疑的地方,但是这个家伙为了减少自身被怀疑的几率,他采用了老鼠搬家的方法,一点点的利用职务之便收集金属钠。
然后在家和队友们制作制作炸弹并分发下去,由队员们利用劳改工作之便去下水道布置。
要知道,我们盘古大陆实行的是数字化货币管理,公民们所花的每一分钱都能够追根溯源的找到源头。
所以他不可能通过购买的方式获得,那么就只能利用自己的工作之便偷取。
于是,他利用工作之便,但每次去仓库的时候,偷偷的偷去一点,带回家中储藏起来。
但是你要知道一次三克五克的偷取不容易被发现。
但是长期偷取积少成多数量就大了。
而金属钠作为一种非常不稳定的危险工业用品,智脑对其物流方面的监管是极其严苛的。
当大数据显示,仓库里的金属钠缺少的数量达到了安全阈值。
便会立刻触发预警机制,智脑便会去检索接触金属钠的人员。
要知道,存储危险化学品的库房也属于公共区域,他们都在智脑的监控范围内。
一个危险物品的库房频繁的出入一个受过社区劳改惩戒的人员这本身就是值得关注的。
智脑是没有情感和同情心的,他不会因为莱纳德已经完成了社区劳改督导,为自己当初犯下的错误买过单了,就会对他放松警惕。
他只会根据所得到的数据分析,各种发生事情的概率,然后选择最大的那个作为判断依据。
于是莱纳德也就慢慢的浮上了水面。