第四十章 王雯荷的惊喜
我自己深知我跟王雯荷的这段恋情被很多人所不看好，但是我却万万没想到，会有人公开挑衅。
“不好意思啊，杨大总监，有没有伤到你啊？”杨迪假装的一脸欠意。
“没关系。”说完我转身想要离开，因为我知道对于这样的人，我跟他纠缠一点意义没有，最后大家面子都不好过。
结果，却被吴迪拽住“杨总监，先别走，我这有个广告策划想跟你探讨下。”
哼，我在心底冷笑，他又有什么鬼主意呢？我倒看看他还能有什么把戏，还能做什么。
“话说，癞蛤蟆想吃天鹅肉，结果癞蛤蟆真的吃到了天鹅肉，我该怎么宣传这样的一则让人大跌眼镜的广告呢？”杨迪坏笑着。
我当然知道他说我是癞蛤蟆，心里愤恨得不得了，如果不是王总的场合，我真的想一拳捶扁他的脸。
“癞蛤蟆能否吃到天鹅肉，不取决于癞蛤蟆，取决于天鹅。”王雯荷突然也过来了，替我解围。
她对着吴迪莞尔一笑，接着说“因为不是所有的癞蛤蟆都能吃到天鹅，有的癞蛤蟆费尽心思，就是插上翅膀，也别想吃到。”王雯荷漂亮的回击。
“哦。这样啊！”吴迪被奚落了一番可是好像并没有善罢甘休的意思，“对了，杨总监，我听说您的前妻是个空姐，杨总监命就是好，身边总是美女如云啊！”
“但是，我怎么又听说她还有兼职啊？哈哈哈…”杨迪笑起来非常狰狞。
我顿时无地自容，这种感觉就像刚刚结痂的伤口又被人撕裂开来，鲜血淋淋的展现到众人面前。
我再也控制不住心中的怒火，一拳就挥了过去。
我当然被王总做了深刻的批评教育，王雯荷自然也被连累的被骂个狗血淋头。
我深知自己配不上王雯荷。可是，就这样被人当众羞辱，并且把林涵的事拿出来当笑话看，还是让我的自尊心受到了很大的伤害。
我想逃离这里，离开这些是是非非，我知道这是没骨气的做法，遇见事情逃避不是我的风格，我通常都是迎难而上的。
可是，当提及林涵的时候，我就想找个洞钻进去，不想出来。
而这个时候，王雯荷的做法确是公然搬进了我家，开始跟我同居生活，丝毫不避嫌。
一大早，我就被敲门声吵醒，打开门一看，王雯荷拖着一个皮箱，出现在我面前。
“你去哪啊？”我不解的问“又出差吗？”我本以为她是要出差，直接拖着行李过来跟我告别。
“不去哪啊，回家啊！”说完王雯荷俨然一副女主人的样子，进屋把箱子里她的衣服拿出来挂在了我的衣柜里。
“这是做什么？”我更加纳闷。“不做什么啊，女主人回家，怎么了？”王雯荷调皮的眨眨眼。“我就要看看，他们还能说什么，我就跟你在一起了，管他们屁事，有本事过来偷拍。”
王雯荷在处理什么事情上总能给我意想不到的解决办法。而她用她的行动向所有人证明了她要跟我在一起的决心。
在这段时间里，我和王雯荷朝夕相处，感情又拉近了一些，可是和她相处的过程当中，我有时会感觉有一种无形的压力。
这可能是和她的家庭优势有关，也可能是性格使然，虽然在和我相处的过程中她极力照顾我的感受，可是还是会若有若无地体现出她的强势。
经过了几个月的审查，凯恩的事情也终于尘埃落定。航空公司一直没人接管。
林涵一直钟爱着空姐这个行业，所以我对航空公司也抱有特殊的感情，看见航空公司现在的业绩一落千丈，我心里也很难过，可是自己的能力有限，对此我也爱莫能
“杨迪，我有一份大礼要送给你。”一大早，王雯荷兴匆匆地来找我。“什么礼物啊？”我漫不经心地问。王雯荷显然不满意我的态度。
“这份大礼你一定会喜欢的，快猜猜！”我接连说了好几个答案，王雯荷都摇头。“你还是先把现在的工作辞了吧。”
“为什么啊，难道你还给我找了个新工作。”我迟疑地问。
“猜对了。”王雯荷兴奋地告诉我，“我的家里已经盘下了航空公司，现在缺少一个管理人员，我推荐了你。”
此时我的内心无比的感动。王雯荷一直都是这样了解我。可是我的内心又多了一些压力，总感觉我对她的好不能给予同等的回报。
“怎么了，你不高兴吗？”面对我的走神，王雯荷迟疑地问我。“没有，我只是太意外了。”我赶快收敛自己的情绪，认真地表示。
“你放心，我一定尽自己最大的努力把航空公司经营好。”
我知道接下来又是对我巨大的挑战。虽然因为林涵的关系我很看重航空公司，可是我对其中的管理制度一窍不通。
再加上因为凯恩搞的把戏，让人们对航空公司产生了不良的印象，对空姐更是议论纷纷。
接下来我该怎么打一场漂亮的翻身仗呢？
接管航空公司之前，我先召开了一个布会，我向大家保证，像凯恩之前做过的事情绝对不会再生，我也一定会提高我们航空公司的服务质量，保证让旅客朋友满意。
因为凯恩事件的影响，航空公司的空姐们纷纷跳槽，人手已经严重不足。接管公司的要任务就是要招收空姐。
招收启示一经布，有很多人前来应聘。考核的内容分为四个方面，学历，外形，临场反应，这三个方面过关之后，就是体检。
面试的那一天，王雯荷为了支持我的工作特意请来了两名专业人员。
我们特意观察了各个应聘者的身高，容貌。还仔细询问了每位应聘者的身上有无伤疤。对于这种情况我们全都详细地记录下来。
经过了层层选拔最后剩下了五位各方面条件都俱佳的美女。虽然离我们需要的名额还远远不够，但是我们本着“宁缺毋滥”的原则，没有减低招收的标准。
经过一系列行之有效的改革，航空公司的业绩直线上升，口碑也在提升。