第52章 斩草除根

仅仅一天的时间。

县衙产业下的学徒们跑了个精光。

只有六个安排在城卫军的学徒留了下来。

因为事发之后，城卫军这边为了留住六人，还是愿意全额发放工资的。

而赵知源听说了这个情况之后也是一脸的惊讶。

他可是特意安排人去宣传了的。

说王家虽然要解除奴隶契约，但是王家可没有说过不追究众人的责任。

所以啊，与其冒着风险去王家那里，不如老老实实在县衙的产业待着。

县衙一定会保护好众人。

本以为在这样的宣传之下，加上至少还开出了一部分工资。

应该能留住不少人才对。

可没想到仅仅一天的时间。

这些学徒就跑的差不多了。

这个结果让赵知源有些难以接受同时也感觉到有些不可思议。

不过紧接着传来的消息，却是让他明白了些。

王家宣布成立新的机构。

这个机构的名字叫做‘百工坊’。

而机构的主体，就是从县衙产业中流出的那两千多名学徒。

这让赵知源恍然大悟，原来王家早有准备。

直接成立了一个新的机构来接纳这批工人。

他想不明白，王家为什么要花钱去接纳这批工人，成本远比奴隶高啊！

不过这次确实打了他一个措手不及。

而且这件事情绝对是有预谋的。

这些工人为什么能同一时间全部都得到王家成立机构的消息？

他们凭什么觉得王家能给他们相应的待遇？

于是立刻下令派人去调查。

并且还重点询问了还留在城卫军的那六个学徒。

因为彻底加入到了县衙之中。

那六个学徒也是将顾铭的事情给供了出来。

赵知源也不是一般人。

得到情报之后。

立刻就把这里面的来龙去脉给搞明白了。

竟然是一个不起眼的学徒在这之间搅动风云。

而且，这个学徒从一开始就在布局。

只等最后里应外合一击必杀。

甚至让他没有多少反应的时间，就已经完成了收场。

如果不是有几个学徒留在了城卫军。

他甚至还要一直被蒙在鼓里。

赵知源心里不由生出一个想法。

那就是此人若是不能为我所用，必须要斩草除根！

想到这里。

赵知源第一时间将情报传给了柳怀真。

柳怀真已经打算彻底清扫障碍了，对于学徒的流失已经不是很在意。

收到赵知源的消息之后，本来只打算粗略浏览一下。

可是这不看不知道，看了之后觉得十分的不可思议。

他发现自己的与王汐瑶的棋局居然还有外人插手。

而且这个外人从他与王汐瑶的交锋之中谋取了最大的利益。

这让他这个棋手感觉十分的震惊。

一个被他当做棋子的存在，居然有了自己的想法，跳出来搅动了他的棋局。

从最终的结果上来看。

他反而成了对方的棋子。

成了他解除奴隶契约获得自由的工具。

柳怀真顿时心里升起一股难以言喻的感觉。

有愤怒，有惊讶，有屈辱，有不解。

一个本应该任由他摆布的棋子竟然跳出了棋局成了棋手。

而且将本应该属于他的胜利果实给摘了去。

他明白这一局棋他其实败了，而且是惨败！

败给了一个名不见经传的小人物。

意识到这一点之后。

柳怀着强压下各种繁杂的情绪。

开始仔细分析这份情报。

想要搞清楚这个叫顾铭的家伙到底是如何做到的。

首先，他的布局刚好切中了我与王家之间的要害。

要做到这一点，必须有足够完善的情报和分析能力。

其次，他的布局速度非常快，而且抓住了最好的时机。

要做到这一点除非他一开始就知道了我的计划和打算。

可是我的计划并没有告诉任何人。

也就是说这个顾铭是自己看破的。

这让柳怀真细思恐极。

最后，他是必须有一定的实力，否则当天晚上的宵禁他就跑不掉。

这三点综合起来看。

怎么看都不像是一个奴隶。

可是对方偏偏不是王家安插的内鬼，就是一个矿山里走出来的奴隶。

那这个人就太可怕了，若是成长起来必然是一个麻烦。

柳怀真内心不由的升起一个想法。

那就是此人若是不能为他所用，必须要斩草除根！

......

另一边。

顾铭还不知道自己已经被别人给惦记上了。

收拢学徒的同时，顾铭就在疯狂的编写管理体系知识。

为此他还用系统将前世的项目管理知识体系给加点了出来。

【项目管理体系：入门（熟练度8\/100）】

正因如此，顾铭才能短时间就写出一本囊括了管理理论知识的《职工手册》。

写出来之后第一时间就交给了王汐瑶的部下进行印刷。

这个人也是王汐瑶的亲信，可以保证手册的内容不会泄露。

除此之外，还提前为百工坊的成立做了前期的准备工作。

比如选址、后勤、安保、住宿等等。

第二天

匆匆赶回来的王汐瑶找到顾铭商量‘百工坊’的相关事宜。

“顾铭你说的这些建议都很有用。

其中有不少都让我耳目一新。

特别是你编写的这本《职工手册》，几乎把所有管理相关的内容都囊括了进去。”

王汐瑶微微一笑，很是满意顾铭的表现。

看来她之前的决定是对了。

相比于一个天赋不错的打手，这种管理型的人才更值得她重视。

毕竟再有天赋的武者，如果没有军权，只是单打独斗的话，那充其量就是一个还不错的护卫。

面对军阵的绞杀跟一般人也没有太大的区别。

而且这个如果是护卫的话还要她花资源去养着。

管理型的人才就不同了。

不仅不需要她花钱养活，还可以给她赚钱。

可以帮她处理事务，甚至还可以给她提供一些建议。

这些才是她目前最需要的。

两相对比之下，王汐瑶觉得自己赚大了。

顾铭看了看王汐瑶的笑容，强压生理反应说道。

“既然三小姐还算满意。不如我们现在就谈一谈报酬的问题？”

王汐瑶心情还算不错，就点了点头。

“你上次就特别提到了要报酬，不知道你想要什么报酬？

资源，权力，甚至是女人我都能给你。”

说到最后的女人二字的时候，刻意加重了语气。

而后眼神一直盯着顾铭，仿佛要看出一些什么来。

可惜顾铭有着入微之境，表情管理能力强的没话说，想要看出些端倪几乎不可能。

而顾铭在听到王汐瑶说的女人二字后，当即也是有些绷不住了。

果然不能忽略了三小姐女强人的本质。

女人二字从口中说出来竟然这么自然，一点也不别扭。

“三小姐说笑了。”

随即神色严肃的说道。

“我想要的报酬是百工坊的股份！”

“哦！”这时王汐瑶的神色也严肃了起来。

“你可知道你在说什么？”

顾铭点了点头。

“三小姐，我刚刚也说了，项目分红也是非常重要的激励手段。”

听闻此言，王汐瑶陷入了沉思。

竟是在认真考虑顾铭所说的话。

这个局面顾铭是有所预料的。

他之所以要将关于报酬的讨论留到最后才说，就是怕贸然说出来之后。

三小姐会不假思索的反对，同时对他留下不好的印象。

而现在三小姐之所以还能认真的思考他的这个提议。

还要归功于他刚刚所说的一些管理方法和建议。

其中就有绩效激励和考核。

思考一会后，王汐瑶试探性的问道。

“你想要多少？”

对于这个问题顾铭也是早有准备。

这个时候绝对不能直接开口就要。

要多了，人家绝对不会答应，可能直接谈判就破裂了。

要少了，自己可就难受了，后续想要再开口要可就难了。

所以这个时候要换一种思路回答。

“三小姐。我空口白牙就要股份。

别说您不答应，恐怕王家其他人也不会答应。

所以您看这样如何。

给我一个月的时间，且看我能提升多少收益。

到时候我们再根据这个提升的收益来定我的股份和分红。”