第250章 勇士条约

一、【总则】

勇士先遣小队是零号庇护所的专属队伍，成员需完全听从庇护所下达的任务指令，维护庇护所利益和安全。本条约规定了小队成员的权利、义务和行为准则，所有成员必须遵守。

二、【关系】

1. 任务服从

勇士先遣小队成员必须严格服从庇护所发布的任务指令。执行任务时保持高度纪律性，若对指令有疑问，应在任务准备阶段向相关负责人提出。任务开始后，严禁擅自更改行动方案。

2. 非任务期间

在庇护所无任务安排时，成员可自由活动，但需保持通讯畅通，以备紧急任务召回。自由活动期间不得损害庇护所利益，且需向指定人员报备（具体报备方式另行通知）。

三、【装备规定】

1. 自行购买

成员需自行购买执行任务所需的装备，购买过程需遵守游戏规则，不得通过非法途径获取装备。装备类型包括但不限于战斗武器、防护用具、通讯设备等，需确保装备性能满足任务需求。

2. 装备维护与责任

成员有责任妥善保管和维护自己的装备。每次任务前后，需按正常流程检查、清洁和简单维修装备。若因成员故意或重大过失导致装备丢失或无法修复，需自行承担损失。

四、【任务相关】（同专属雇佣兵条约一样，此处不做叙述）

1：任务分为 SS 级、S 级、A 级、b 级、c 级这五种等级。

（1）SS 级任务：

（2）S 级任务：

（3）A 级任务：

（4）b 级任务：

（5）c 级任务：

2. 任务执行规

五、【报酬与奖励】

1. 保底工资

加入先遣队的勇士每月可获得500元曙光币保底工资，于每月月初发放，保障成员无任务期间基本生活开销。

2. 任务奖励（同专属雇佣兵条约一样，此处不做叙述）

根据任务完成情况给予额外奖励：

S 级任务提成：

A级任务提成：

b级任务提成：

c 级任务提成：

六、【福利】

1. 住房

成员可以以内部价格购买勇士公寓的住房。内部价格为18万曙光币一套。

2. 教育

成员及其家属可免费参加晨曦城学校举办的扫盲班或其他教育课程，课程涵盖语言、数学、历史、地理等基础知识，根据学员年龄和基础分班教学，提升文化素养，更好地融入庇护所生活。

3. 医疗

成员及其家属可享受晨曦城医院的半价治疗服务，包括常规医疗服务及特殊医疗项目（如基因修复、义体维护等）。

4. 就业与商业机会

鼓励成员及其家属在晨曦城中寻找就业机会或开设商铺，保障家庭经济来源多样性。晨曦城将提供相应的支持和指导，促进经济发展和社会繁荣。

5.需要证明，以此证明双方为亲属关系。

七、【保密条款】

1. 保密信息范围

（同专属雇佣兵条约一样）

此外，与《重塑黎明》游戏相关的任何未公开信息，若可能影响庇护所安全和利益，也属于保密范畴。

2. 保密义务

3. 保密措施

4. 保密期限

保密义务自成员加入勇士先遣小队并接触保密信息起生效，在条约有效期内及期满或解除后的十年内持续有效。即使成员离开小队，保密义务依然延续，直至保密期限届满。

5. 违反保密条款的行为认定

以下行为将被认定为违反保密条款：主动向第三方透露保密信息；因疏忽导致保密信息泄露（如丢失含有保密信息的设备、在不安全环境讨论保密内容等）；利用保密信息谋取个人利益或为第三方谋取利益；未经授权对保密信息进行复制、传播或修改等行为；向《重塑黎明》游戏中的敌对势力泄露保密内容。

6. 违反保密条款的惩罚措施

若成员违反保密条款，将面临严厉惩罚。首先，立即扣除全部未发放的工资、提成和奖金，并追回已发放的与保密相关任务的额外报酬。

其次，没收成员及其家属在庇护所享有的住房、交通工具等所有福利，并要求成员及其家属在规定时间内搬离住所。同时，成员将被剥夺在庇护所内的所有就业机会和商业经营权利，并被禁止进入庇护所的重要区域。

此外，根据情节严重程度，不仅在游戏内删号处理，还将依法追究成员在晨曦城的法律责任，情节较轻的，处以不少于五年的监禁，并从事高强度劳动改造；情节严重的，如导致庇护所遭受重大损失（军事行动失败、核心技术泄露致敌方实力增强等），将加重处罚。

八、【行为准则】

1. 基本道德规范

在庇护所内及执行任务期间，成员需遵守基本道德规范，尊重所有人员的生命、尊严和权利，不得进行任何形式的欺凌、骚扰或歧视行为。

2. 维护形象

成员应保持良好形象，不得在公共场合做出有损庇护所声誉的行为，如酗酒闹事、打架斗殴等。

违反此规定者将视情节轻重受到警告、罚款、停职等处罚。

3. 遵守城市律法

成员需遵守晨曦城中的各项规章制度及律法，积极维护城市秩序和稳定。

在城市内的行为应符合社会道德和法律要求，不得从事违法犯罪活动。

4. 社交规范

不赞成成员在游戏内进行“cpdd”等寻求情侣关系的行为，因为游戏角色的身体设定具有生育功能，此类行为可能引发复杂问题，影响游戏环境和团队氛围。

九、【培训与发展】

1. 技能培训

庇护所将为勇士先遣小队成员提供定期专业技能培训，包括但不限于新武器使用、新型战术演练、先进医疗技术更新培训等，确保成员能力适应废土环境和任务变化。

培训时间根据庇护所整体安排而定，成员需积极参加。

2. 晋升机制

设立成员晋升机制，依据任务表现、技能提升程度、对庇护所的贡献等因素综合评估。

晋升后的成员将获得更高薪资待遇、更多福利以及在任务决策中有更大话语权。晋升等级包括初级队员、中级队员、高级队员、小队长助理、副队长和队长等不同级别。

十、【考核与评估】

1. 考核周期与内容

庇护所将定期（每季度一次）对勇士先遣小队进行考核与评估，考核内容包括任务完成质量、团队协作能力、技能提升情况、遵守条约规定等方面。

2. 考核结果应用

根据考核结果，对表现优秀的小队或成员给予额外奖励，如奖金、荣誉称号、优先选择任务的权利等；对于考核不达标或表现不佳的成员，将安排针对性培训或辅导，若连续多次考核仍不合格，可能面临降薪、调岗或解除雇佣关系的处理。

十一、【奖励机制】

1. 杰出任务表现奖

在完成任务过程中，若小队或成员展现超越预期的英勇行为（如绝境中扭转战局、以极小代价完成高难度任务等），将获杰出任务表现奖。

奖项包括一次性

-

曙光币奖金、荣誉勋章及在晨曦城中心广场的表彰仪式。荣誉勋章可提升成员在庇护所内声望，享受优先获取稀缺资源或特殊装备试用权等特权。

对于在 S 级任务中有突出贡献的成员，可额外获得一次免费基因强化机会（提升身体素质、增强对辐射或疾病抵抗力等）或一次指定先进武器的永久拥有权。

2. 创新贡献奖

若成员在执行任务期间提出创新性战术、对现有装备提出有效改进方案或为庇护所发展提供有价值战略建议并被采纳，将获创新贡献奖。

奖励包括 5000 -

曙光币奖金、技术专利证书（可在庇护所内享受相应技术专利收益分成）及在庇护所内部刊物上的专题报道，提升成员在庇护所社区的知名度和影响力。

对于特别重大创新贡献（如解决长期困扰庇护所的技术难题或开创全新战略模式），成员将有机会参与庇护所高层决策会议，其家属在福利方面将获额外升级（如子女优质教育资源保送资格）。

3. 长期服务奖

为表彰成员长期为庇护所服务，每满三年颁发长期服务奖。

奖励包括根据服务年限递增的曙光币奖金（三年

曙光币，每多一年增加 5000 曙光币）、特殊纪念品（带有服务年限标志的定制装备或饰品）以及住房、医疗等福利方面的升级优惠（如住房面积扩大、医疗费用折扣比例增加等）。

服务满十年的成员，将获终身荣誉成员称号，享受全额免费医疗、家属就业优先安排高级职位、在晨曦城商业消费享受一定折扣等特殊待遇，且名字铭刻在庇护所荣誉墙上。

4. 资源收集卓越奖

执行资源收集类任务（如 b 级任务中的收集周边资源）时，若小队或成员收集资源数量或质量远超预期，将获资源收集卓越奖。

奖励包括所收集资源价值 10% - 20%的曙光币提成、资源分配优先权（可优先选择小队或个人所需资源）及额外资源收集工具或装备升级。若发现新型、稀缺资源，成员将根据资源重要性获额外巨额奖金和荣誉奖励，同时在后续资源开发项目中有参与决策或优先分配资源的权利。

5. 团队协作优秀奖

每次任务完成后，通过评估小队成员协作表现，选出团队协作优秀奖。获奖小队将获团队建设基金（用于小队内部活动、装备升级等）、全队成员一周带薪休假及团队荣誉证书。该证书可作为小队承接特殊团队任务时的优先选择权凭证。连续三次获奖小队将获一次全队集体技能培训机会（可选择特定领域高级技能培训），并在下次任务分配时可优先选择符合小队特长任务。

十二、【其他条款】

1. 条约变更与通知

本条约可能根据游戏内容更新、庇护所发展需求或其他合理原因进行调整和变更。变更内容将通过游戏内公告、小队内部通知等方式告知成员，成员有责任及时了解并遵守新规定。

2. 争议解决

若成员之间或成员与庇护所之间在条约理解或执行过程中出现争议，应首先尝试友好协商解决。若协商不成，由庇护所进行最终解释和裁决。

3. 条约生效与期限

本条约自成员加入勇士先遣小队之日起生效，有效期至成员离开小队或条约更新废止。在条约有效期内，成员应持续遵守条约规定。本条约零号庇护所有最终解释权。