第61章 新的任务

五月二十二日，一上班，金霖爀就接到委办公室的文件，《区委主要领导交办任务分解清单》。

对于之前市委市政府通报的优化营商环境示范创建的文件，区委书记做了批示，为了贯彻落实这个批示精神，各单位各科室都做了任务分解。

委人事科负责对享有荣誉的金霖爀、吴科长、宋总工继续记录备案，如果未来系统内有评选优秀先进的，那么这些人就作为种子报上去。并着手启动吴科长与宋总工晋升职级或职位的相关工作。

委宣传科则是将这项工作和荣誉在系统内和合作媒体进行大力宣传，发挥示范引领，激励先进。

委设施科金霖爀这里，则是收到了业务工作任务。负责制定全区优化营商环境示范路工作方案和项目库。按照前期创建成功的经验，制定一份适合区情的长期工作方案，明确目标任务，并谋划工程项目实施来继续扩大工作成果。

简而言之，就是区里决定，拨钱了，继续扩大做示范路的工程项目。

对于此事，委办公室写的拟办意见是“为落实区委主要领导指示，建议成立全区优化营商环境示范路工作领导小组，由分管副区长任组长，区管委会巫主任为常务副组长，其他区直单位、街道行政负责人为成员。”同时还准备将成立领导小组的送审稿报到区政府办。

但文件在宋总工这里卡了下来。

“王主任，你要要不加一个领导小组办公室主任，一般成立的小组主要都是领导，还是需要个实际负责日常工作的人。”宋总工对送来文件的办公室主任说道。

“是的，您说的在理，要不从政府办里报一个？”王主任思考着这应该是一个挺重要的位置，区政府办不会轻易放手吧。

“我们委负责牵头的事，何必把政府办牵扯进来，从我们单位里，选个有经验、有能力的就可以。”

“这个示范路前期是设施科在负责，要不把老吴报上去。”王主任挑选着。

“他好歹是正科级领导，也不好直接去跑腿做事吧。”

看来王主任报的人还不是宋总工内心的真正人选，王主任又捻着不存在的胡子，开玩笑似的问了一句：“总不能报金霖爀吧，他才工作几个月。”

“这也不是不行，毕竟这个事是他闹出来的，市里发的奖也给他了。”宋总工带着满意的微笑。

“科室中间级别差太多了，成员都是至少副处级的，金霖爀可还没有级别。”

“他不是有个团支部书记么，虽然没有级别，但也是区直机关下属的群团负责人，我们内部排序和待遇，可以往副科级靠一靠。报上去试试，这也只是个草稿，给巫主任最后定夺。”宋总工一锤定音。

而办公室王主任拿着文件送审稿出去后，有些纳闷，这个金霖爀小家伙虽然自己也挺欣赏，但没想到领导如此看中，真是恐怖如斯。

当一把手巫拥军看到送审稿文件后，心里平静如水，但当看到宋总工修改的笔记，写的“由区管委会团支部书记、设施科一级科员金霖爀担任领导小组办公室主任，负责具体协调联络与推动工作落实”，巫主任停下了翻页的手，应该也是在考虑这个职位的分量与安排是否妥当。

随后吩咐王主任把宋总工请来，两位领导需要再商量一下。

具体谈话内容王主任不得而知，而金霖爀在一楼更是一无所知，等到领导办公室门打开时，巫主任已经在文件送审稿上签了字“拟同意，呈报区政府办郑主任。”

金霖爀此时在楼下与文姐安排业务工作，应对市里考核方面，文姐已经把台账资料都做的很齐全，这一块不会有问题，唯一存在变数的就是各街道、管委会承担的整改任务，一些大规模、高难度的问题，地下人不愿意主动投入人力物力去办，只得靠领导面子去催，或者金霖爀协调资源去完成。

不过金霖爀不在乎别的，只要考核顺利达标，协调就协调，用公家的资源办公家的事，很正常。

五月份依旧是城区和经济开发区有多个问题没有整改，调阅图片后知道又是需要大型机械与专业人员的点位，金霖爀上个月已经得到吴科长授权了，可以安排使用应急拆除队伍。

这个队伍每年几十万的经费，平摊到每个月，足以开展两到三次行动，此前因为大家都没有管街道的死活，整改不完就直接把责任推给他们。

所谓不在其位不谋其政，如今金霖爀虽然身兼数职，包括负责设施科本职的业务工作，团支部书记的工作，以及还没有正式通知他的优化营商环境领导小组办公室主任的工作，金霖爀为前途计，这些工作对他来说只要有足够的资源与领导支持，自己稍微动脑就可以做好。

金霖爀准备明天去现场看一遍，虽然自己手里有资源，但犯不着上杆子赶上去给街道服务，还是要看他们的态度，再来决定是否值得投入。

把明天的行程定下来后，金霖爀通知了文姐、杨工明天一起跟着他去看戏现场，同时也把可能要动用应急队伍的事继续跟吴科长预先汇报，这是必要的尊重，虽然吴科长同意授权，但明面上依旧要做这套报备审批的流程。

中午临下班前，金霖爀接到了区政府办综合五科负责人李科长的电话，说有事情请他来一趟。

金霖爀立即给吴科长请假，说接到政府办的通知要过去，随即骑车到了政府办大院前往李科长五科的办公室。

“霖爀，恭喜啊，又是书记又是办公室主任的。”李科长见金霖爀来了，招呼他在沙发上坐下。

金霖爀有些一头雾水，书记的称呼他知道是团支部书记，至于办公室主任不知道从何说起。

李科长解释道：“你们委报上来的文件，要成立全区优化营商环境示范路工作领导小组，由你担任领导小组办公室主任，负责具体协调联络与推动工作落实。怎么，你们主任没跟你说。”

金霖爀才明白是宋总工和巫主任联手给自己送来的大礼包，没想到之前他们瓜分蛋糕时压根没提到自己，但现在才想着拐着弯补偿了。

是的，自己还是试用期科员，不可能给什么职级或实职，只有这种临设机构的负责人，可以安插进去。

不管这个职位后面有没有什么利益，但至少给了自己一个常规情况下拿不到的东西，也能看出领导层是尊重和重视自己的，这个比其他实在的东西更为重要。

“这个事领导提过，但没想到真的报上去了，我以为他开玩笑。”金霖爀含糊着回答了。

“说明很是看中你啊，我都羡慕了，我在政府办轮换着科室待了几年，也没遇到这个好事，一般都是政府办副主任或者跟班的秘书占了。而且我看啊，这里面不简单，后面会有专项资金，一旦涉及到这个事，可得慎重。”李科长好心提醒道。

金霖爀心中一凛，确实，体制内工作，无非就是两大块核心，管人与管钱，现在有新名目列支的经费，各方人物肯定都会暗中使力的。

“感谢老哥提醒，这不马上下班么，要不我们出去坐会儿，吃两口，我也好细细向你请教下。”金霖爀又想到这个点李科长叫他过来，十有八九是借着向自己报喜的机会沟通一下感情。

李科长没客气，本就带有此意，和金霖爀商量了一下，也请了几个李科长在区委办、区政府办的熟悉同事。

有区委督查室的陆琬，区委办秘书科的大姐，一个比金霖爀大几岁的普通女生；区委政研室的张闻，区政府政研室的李军，都是比金霖爀大一两岁的年轻人；区政府办的小嫂子于菲菲，区长秘书伊骉。

金霖爀见这些都是三级主任科员或者四级主任科员，且年纪都是二十出头的年轻人，知道这是李科长正式把自己拉进了他的第一层关系圈子了，都是与他交好的两办年轻人，这次即使只能认识一下混个脸熟，也能为日后办事提供更大的便捷。

金霖爀欣然同意，但也没傻到自己一个人孤身上阵，直接电话叫了同在区委宣传部网信办的凌谊超，他是曾在初任培训班上认识的，还把杨工也叫来，有三个人，应对这些两办的领导也够了。