第166章 细节决定成败

所谓细节决定成败，杨浩能稳住出事现场，关键就是两个细节，第一，杨浩摆出愤怒的态度来提醒大家安全施工的重要性，让现场的包工头在思想上有所警惕，并严厉声明要追究责任人，这样包工头心里也就明白，出了事他们是要出钱出医疗费的，并且还有可能有处罚金。

第二，话术上，一开始就定义为“受伤工人”，让大家心理上觉得没什么事，防止了谣言的扩散。

看似简单的两个管理技巧，但是有些人遇事就懵，根本就想不到这些细节，所以说细节决定成败绝对是一个至理名言，的的确确如此，这些小小的细节就能决定一件事的成败，甚至左右一个工程的进度。

事情稳住了，工程进度也就稳定了，但受伤工人也伤的不轻，不过好在没死人，腿断了，肋骨也摔断了五六根，伴有轻微脑震荡，并且由于震荡的原因胸腔和腹腔出现了内出血的现象。

包工头去看了，反正短时间内是没法干活了，起码得养上个大半年，医疗费加误工费怎么也得五六万。

这钱对开商来说并不算多，但是有个问题，这个钱到底由谁出？

按雇佣关系来看，这钱确实应该由包工头出，但包工头没钱，一般来说，做建筑行业的都有一个潜规则，就是开商都是等工程干到一定程度的时候才打款。比如说半年一次钱，还只一半，剩下的一半等房子卖出去再一点点的给。

那么前期工人的工资谁给开呢？这个就由包工头垫付了，有的时候包工头也是半年一开，开商什么时候把钱打过来，他们什么时候再给工人，这个由他们和工人协商。

但这个事情其实在现实中也挺有意思的，很多包工头没钱了也会提前要点，反正就是断断续续的要点维持生活，给工人开工资吃上饭，能养家糊口就成，剩下的钱等工程结束在统一打款，然后把之前的工资结算掉。

其实按理说，工人是受雇于包工头，包工头应该给买保险才对，意外保险其实也并花不了多少钱，一般包工头一年几十万的收入，有些意外保险一年才几百块，甚至还有更便宜的，买个保险应该不算大事。

但是包工头疼钱，肯定不会花这个“冤枉钱”，有的包工头把工资提一提，比如每天的工钱加上几十块钱，这个钱让工人自己去买保险，或者养老金之类的。

但是工人们往往没有这个观念，认为那个钱是“多花的”，所以工人赚了钱宁愿吃了喝了也不会买保险或者交养老金之类的东西。

还一个原因是工人流动性太快了，有活就干，没活就走，有的干不顺心两三个月就跑去另一个工地了，这样的情况包工头是更不可能给买保险的。

那么包工头受雇于建筑公司，建筑公司受雇于开商，再怎么讲，保险这个问题也找不到开商，如果真要算起来，开商给建筑公司的钱，这点意外保险简直是毛毛雨，但是一层一层的往下包工程，下面的人各有想法，能最后到工人手里的是越来越少，这个事开商也管不了，就是这么个行业现状。

这几个原因放在一起，五险一金怎么可能落实的下去？

所以杨浩慰问金的名义拿出五千块钱，算是开商的一点礼品钱，这点钱为什么会这么少呢？因为他绝对不能让包工头认为，反正出了事由开商掏钱的印象。

如果那样的话，他们以后不仅对安全生产会产生麻痹思想，而且大家还会拿开商当冤大头，实际上开商给建筑公司的钱一分不少，完全就是下面的人分包工程把工人的利润压榨了。

当然了，杨浩也理解建筑公司，建筑公司养不起那么多人，一旦有工程只能找人承包，现状就是这么现状，谁也改变不了。

之后杨浩提前结了一部分工程款给建筑公司，让建筑公司打给出事的那个包工头，而且话他也说的很清楚了：“十万块，你爱怎么花怎么花，爱怎么给怎么给，但这是你的工程款，至于受伤工人，那是你们之间的事情。”

不管如何，事情只能这么处理，在这个位置上考虑的事情太多，不能由着性子来，狠心不狠心都只能这样了。

那么问题来了，到工人手里的钱少了，那钱到底哪里去了呢？

这个问题就只可意会不可言传了，其实问题就得看分包的工程是由谁经手的，而这个人又有着怎样的背景和关系网，只要看清这个问题，一切就迎刃而解了。

当然，这个社会本来就很复杂，开商，建筑公司，分包的地头蛇，包工头，这几个错综复杂的关系中总有几个是黑心的，那最终谁是谁非，谁又说的清楚呢？

当然了，杨浩目前是不关心这个问题的，本来杨浩提前结了工程款，他觉得事情应该是解决了，但事情显然没有那么简单，三天后，突然就有一批人到工地上闹事……