第122章 超神时间(四)
与此同时张卫也已经跟着几个人一起向休息室走去,他的脸上也没有比分领先时该有的兴奋,整个人好像都在沉思着什么。
不过这个时候鲁伊科斯塔快步跟了上来“老板,我有话跟你说。”
“什么?”
“我们下半场必须要换人了,桑托斯已经没有作用了。”鲁伊科斯塔一直都憋着的话现在终于说出来了,上半场比赛桑托斯的表现很是一般,他根本就没有完成张卫交代的任务,他应该被换下去了“你让桑托斯上场不过是为了增加中场力量,给c罗一个强有力的保护者,但现在看来这个战术已经没有价值了。连c罗到现在都没有找到自己的位置感,就更不要说桑托斯了,留着他对我们来说就等于少了一个人,在前场我们的进攻也没有了当初的流畅,我觉得是时候解放c罗了。”
“怎么解放?”张卫忽然停住了脚步,很认真的看着鲁伊科斯塔。
鲁伊科斯塔快速的想了一下子自己的想法,觉得没有错之后才再次开口“换下桑托斯,换上一个中卫,把c罗调到边路去,让他对巴西人的后防线持续的攻击,这么一来我们的领先优势就可以确立下来了。”
张卫唔了一声“我错了,上半场我的排兵布阵的确有问题。我本来以为c罗可以掌控住局面,但是他并不是很熟悉这个位置,这一点我考虑的不周,而且桑托斯这个点我也有点想当然了,本来以为增加他之后可以帮助c罗完成在防守上应该完成的任务,但现在看的确没有达到。”
鲁伊科斯塔竟然一时语塞了,因为他做梦也没有想到张卫竟然承认自己的在排兵布阵上出现了失误,这在以前可是从来也没有过的,当即竟然不知道该说什么了。
可是张卫接下来却说“但这也是我们必须要承受的东西,我们不能一遇到困难就退缩,这样我们的球队永远也不会成型,所以接下来我还是会延续上半场的打法,而且我还要给c罗更多的自由,我相信他这种世界级的球星一定可以完成我交代给他的任务。”
“啊?你不换人?”
“现在还不是时候。”张卫斩钉截铁的说了一句“我要求我的队员们坚持到六十分钟,如果场面还有问题,我才会换人。”说完他便大踏步的离开了,只留下鲁伊科斯塔有点惊讶的看着张卫,不过他马上就跟了上去,也没有任何的不满了。
而当张卫注意到他已经跟上来的时候,脸上才第一次出现了笑容,因为他知道鲁伊科斯塔真的按照自己曾说过的话在执行着,他可以不满意自己的布置,但是绝对不会在关键的时候唱反调,这才是张卫最需要的助理教练。
关于上半场的问题,其实张卫还是觉得自己的布置没有失误,他在中场加了一个桑托斯就是为了迷惑对手,让对手把主要精力都放在中场争夺上面,而事实证明他是对的,巴西人真的也就在中场的控制权上和他们打了四十五分钟,不但拖慢了自己的比赛节奏,也让整个球队都跟着葡萄牙人的节奏再向前。
至于那两个失球,张卫却并不当回事,那毕竟是对方超神时间才制造出来的,这个时候除非自己的队员也有超神时间否则根本就无法阻挡,所以失球并不能说明自己的战术是错误的。真正判断失误的地方有两个,第一就对于桑托斯的使用张卫有点想当然了,他真的以为用两个人就可以达到一个人的作用,但没想到的是他们之间别说一家一等于二了,根本就是一加一小于一的结果,桑托斯根本就跟不上c罗的节奏,出现问题当然就是难免的了。v首发
c罗的无所适从自然也让桑托斯失去了方向,他在场上基本就是乱跑,于是这个突前的打法就出现了致命的问题,但是张卫却不准备马上换人,因为他还要等,等一个最合适的机会,这个机会到来的时候一切才有意义和价值。
而且张卫现在还在等,他觉得也许自己可以等到c罗或者佩佩的超神时间,虽然并非每一场比赛他们都会有超神的表现,但是对方已经出现三个了,难道自己这边连一个都没有么?
而第二点却是张卫最为生气的,他倒不是生队员们的气,而是觉得自己托大了,竟然想着两个边卫都可以突到前面来,可问题是巴西人的进攻实在厉害,在他们的压制之下,两个边后卫都没有能够及时压上,这也就导致了前场进攻显得有点跟不上去的样子。
“先生们,”张走进休息室的时候,就立刻开口了“上半场我们打得不好,虽然我们的比分领先,但是真正的压倒对手的进攻却是一点也没有打出来的,这是我很不满意的地方。巴西人有什么特别的?他们难道会飞么?经过上半场之后你们也都应该看得出来了,他们也就那么回事而已,进攻虽然凶猛,但实际上真正有威胁的进攻也就那么几个而已,相比之下我们一点也不比他们差呀,可为什么我们就是不想着进攻呢?”说到这里张卫扫视了一圈自己的队员们。v更新最快/
然后忽然提高了声音“科恩特朗,坎德亚斯,你们两个人到底是怎么考虑的?上半场三个进球,有两个是你们助攻的,这已经很说明问题了,只要你们愿意压上去,就会有机会出现,可你们为什么总想着要防守呢?”
两个被点名的人全都不敢抬头,他们知道张卫一定会说这个问题的,现在自然也就只能低着头听着了“我不管你们在想什么,下半场我的要求就是压上去,不要在乎身后,只要我们比他们多一个进球就可以了,你们这么畏畏缩缩是没有用处的,巴西人的进攻要是真的打出来了,你们也守不住,明白么?只有进攻,才能体现你们的价值。”