第四十七章 再见秦文虎

李木和秦文虎见面的地点选在了阳城的一家名为“胖子烧烤”的烧烤店中。当秦文虎赶到的时候，李木和蕾娜正在比赛吃烤肉串。两人的面前都堆着小山一般的竹签，显然已经吃了不少了。但他们的速度却都没有变慢，都像是饿死鬼投胎一般，使劲往嘴里塞着。不远处正在烤串的胖老板忙活着，不时擦一下汗，笑容满面。吃啊，多吃点，能吃就是好啊~“你多少串了。”李木含糊不清地问道。“八十八，你呢？”蕾娜也含糊不清地回道，性感红唇上沾满了油渍。“可恶。”李木加快了几分速度，将口中的肉咽下。正准确去抓新的烤串的时候，却看到了站在面前的秦文虎。Σ(⊙▽⊙“a李木目光瞬间呆滞。然后他拉了一把蕾娜，双手齐出，从桌上拿起纸巾，飞速在自己和蕾娜的嘴巴上抹了几下。做完后，李木正色道：“咳咳，那个，有点饿，那个，你要吃什么，我叫老板烤来。”秦文虎笑了起来，自己喊道：“老板，再来两百串烤串，一斤老白干！”李木：“......你们那儿的人白酒论斤喝的？”“啊？不然呢？”秦文虎故作诧异道。李木：“......”蕾娜却一拍桌子，豪气道：“好！老板，那个，给我也来一斤老白干......哦不，两斤！”李木：“......你会喝酒么？”蕾娜一摆头：“什么话，我可是......我怎么可能不会喝酒？区区两斤酒而已。”于是，不知白酒为何物的憨憨女神就开始和秦文虎拼起酒来。李木是左劝右劝，到底也没能劝下来。好在两人也都有些分寸，只是喝完了要来的酒，算是个微醺。秦文虎借着酒壮胆，终于提出了他的请求。李木让蕾娜暂时隔去了这张桌子与外界之间暂时的联系，然后拿出了U盘交给秦文虎。“这里面的东西，就是你要的，我早就准备好了。另外，我还准备了一台实物，算是我个人赠送给你的。”后半句纯粹是临时加上的。他对眼前这个很纯粹的华国军人颇有好感，具现一台机甲而已，对他并不算什么大的消耗。现在的他，在消化完《火神功》之前，对修改点已经没那么紧缺了。除了留下一部分备用，以应对不时之需外，平时的一些消耗，也不用再扣扣索索、精打细算的了。当然，现在他是给不出来的。等他回家网购一个模型再说。作为交换，李木也提出了自己的要求。他希望秦文虎能帮他搞一个编制出来，当然，是不受管辖、只挂个名的那种。名字他都想好了，就叫“火神特战队”。队长暂时由他自己担任。这可不是春日部防卫队、羊村护卫队那种过家家的玩意儿，这是要真刀实枪上阵的。有了这个名头，他可以在很多事情上获得便利，避免一些不必要的麻烦。阳城毕竟是个城市，

里面人口众多。先前几次都发生在特定环境里还好，外面一封锁就完事了。要是什么时候，危险降临在闹市之中，就必须要有个能说服人的身份介入其中了。而且，挂靠在军队的名头下，陆昊轩那“重火力”能力，就成了合法的，可以顺理成章地使用了。毕竟俺都是官方的队伍了，拥有自己的一门“炮”，不过分吧？什么，你说这炮长了脚会自己走？嗨，能放炮就行，管他是张三还是李四呢！同时，李木还要了一个火神特战队专属的“航空识别码”。借助烧烧果实的能力，实际上他现在是已经可以利用自己制造上升气流进行短途飞行了。众所周知，无论在哪个国家，天空大都属于管制区。李木可不想哪天自己飞上天的时候，突然被友军从屁股上轰上一枚导弹......虽然打不死，但被队友背刺的感觉也很难过呀！李木的要求，秦文虎基本都答应了下来。看他答应地那么爽快，李木一开始还以为这家伙在喝醉了说大话，忽悠他。没想到，秦文虎这“雷神突击队”却是大有来头。他拥有着上校军衔，身上也背着赫赫战功。按理说，以他的资历，足以在一个旅团中胜任正团级军职了。（胡编的，勿杠，问就是平行世界。）但雷神突击队不一样。雷神突击队一共有四支战术小队，每队十五人，每个人都是兵王级的战士。他们的日常训练项目包括：早晚手拎石砖跑两个5公里，再加“5个100”，即：100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个马步冲拳、100个倒立、100个收腹；上午，400米障碍、投弹、射击、拼刺刀、军体拳，基础科目训练环环相扣；下午，武装泅渡、擒拿格斗训练。除了这些常规训练项目之外，为了能够快速抵达目标作战地点，他们还要进行高低空跳伞训练。高空跳伞训练时，他们带着氧气面罩从6000米高的飞机上纵身跳下，自由落体到1000米才打开翼伞；超低空跳伞，他们从200多米的高度跃下，几乎是离机即开伞，伞开即落地。不仅如此，所有队员都掌握三角翼和动力翼伞的操纵。而直升机的滑降训练算是比较基本的科目了：坐滑、抱滑、侧滑、倒滑，他们要根据不同的战术背景、地形条件和滑索采取不同的滑降方式。听完秦文虎的描述后，李木表示自己虽然听不懂但却大为震撼。感觉就连他现在的体质去一口气完成这些都有些吃力，实在难以想象，这些雷神突击队的队员是如何以普通人的体质完成的。或许这就是钢铁般的意志吧？这更加坚定了李木为他们提供合适的作战装备的决心。而雷神突击队的队员采用的是“等级认证制度”。什么是等级认证制度？就是通过考核认证，按照特级、一级和二级三类，对雷神突击队的队

员进行分级。这种认证考核每年都要进行，达不到二级的退为预备队员，限期整改，再次考核仍然无法通过的，将淘汰出队，作为原单位的骨干使用，空缺名额由新队员补充。