第两百六十九章 交通整治改进方案

和昨天的安静冷清不同，今天的桃李街却是热闹得很，远远的就能听到里面的人声鼎沸。

杨立新从这街道走过，感觉到那是久违的气氛。

但当他从那里走出来，却又是另外一番风景。

人流一下子就不见了，取而代之的是车来车往。

大家都在忙着上班，杨立新所在的公交车站早已站满了人群，此刻杨立新已经感觉到了，上班的迟到快要临近了。

毕竟早上要上班，到了夜晚也要负责想提案。

其实，杨立新有些不太敢接这类型的东西。

一来，这个是纯陌生的领域，杨立新自己并没有多少经验。

二来是因为这已经上升至全市的范畴了，已经不再是杨立新随随便便上去论坛，一顿带节奏的吐槽就完事了，你必须要有意见或建议，把它们写成书面一点的那就是提案了。

三来那些人那天的各种“天秀”，让杨立新感觉到了差距，那可不是门不门槛了，简直是一个地板，一个天花板。

首先，提案的目的不在于处罚，而是要避免问题发生。那就需要拿出合理的解决方法。

其次，提案必须是可以实施的，能够落到实处的，而不是坐在那里臆想出来，不着边际的。

因此，杨立新的这次方案就显得非常重要了。这不仅关系到了杨立新个人名声，也关系到深城事，乃至深时代的名誉。

杨立新闭上眼睛，试着回忆自己遇到了哪些交通的问题。

他的车途径了深滨汽车总站，他忽然想起了，自己第一天来深滨的那会儿。

简直各种乱象丛生。

深滨汽车总站是深滨市市重要的铁旅客运输站点，为维护好城市窗口形象，必须尽早整治。

各种出租车宰客，还有黑车。

杨立新还提出了，主要措施有：

一是在车站前广场设立出租车管理站，建立封闭的出租车上下客专用通道。安排工作人员每日早上7点至晚上23点不间断值守，加强对东起荔枝林，南至八达天桥区域出租车营运秩序的管理。

二是严厉查处出租车在汽车总站营运时的拒载、喊价、拼客、不按序载客等违法行为，并按照相关法规对当事人进行处罚。

三是认真组织开展出租车从业人员资格培训和考试，通过严格把关筛选合格的出租车从业人员。督导出租车企业和行业协会认真开展从业人员再教育和培训，从业人员每月后续教育培训不少于2学时。

四是每月定期组织出租车企业召开工作例会，通过明确每月工作重点、通报违章、投诉率排名等，督促出租车企业落实主体管理责任，加强对从业人员的管理。

五是积极联合北山区政府、公安治安、公安交警、铁警等多个部门严厉打击火车站及周边区域非法营运，并形成长效治理机制。

写完这份提案，杨立新终于满意的点了点头，并制作成文档，排好版式，发给了戴东。

尽管这份提案是杨立新构思的，但毕竟政协是戴东，他才需要用报告跟上面反馈。

有功劳该得领导先上，这点人情世故，杨立新还是很懂的。

结果，戴东却私信杨立新说道：“立新，你将这份文档转换成为PDF版本的，发新媒体群里吧。”

啊哈？原来戴东人家压根就看不上你这份提案。

杨立新资料之外，也是情理之中，毕竟戴东是北山区政协委员，像前几天那种非正式会议，他肯定也是开无数次。

所以，关于这类提案，他也是顺手拈来的，再加上杨立新曾经在网上搜过他的一些经历，他居然可以在网上搜索得到的。

毕业是名校，也曾做过一段长时间记者，而且他在来深时代之前，就已经开始创建了工作室了。

紧接着，他也都有陆陆续续接过一些工程。直到前三年，他才正式加盟了深时代，不过，第一年他抓的并非新媒体而是传统的一些新闻稿件。

好家伙！原来戴东这么牛的人物啊！

杨立新暗自感动，自己来到深时代开始，真的充分感受到，一个好平台真的非常重要。

平台锻炼人，是说你的出品必须保证有质量。

而且每个人还要维护好这个大家赖以生存的平台。

等平台真正被做起来，消费者或读者真的能在上面获取利益或知识后，也会逐步认可平台。

那平台知名度打响之后名声在外合作的人也慕名而来，即便没有合作，大家也都会非常期待，最令杨立新惊讶的是大家竟然会因为自己没能找到认识深城事的人，而感到无比失落。

要知道，杨立新曾经在内部信息交流库里头看到过深城事的报价，那一两万都算是少的，竟然还有一次性付款十万的。

这就让很多小企业主，小商家望而却步了。

毕竟，要一年拿出那么多钱来，其实成本根本划不来。

而杨立新之前在艾迪，也曾经找过西传媒和维州吃喝玩乐，这类公司合作，其实，品类太差，或者商家本身口碑不佳，他们也是做不起量的。

而这两家号称维州头部的公司，其实都是模仿深时代的打法套路。

杨立新一旦在深城事修炼归来，那么，也就是足以匹敌这两个所谓头部玩家的能力。

那时他只要敢做，敢干。那是铁定能出成绩的。

而且，令杨立新十分吃惊的是，在这里基本上每个岗位都可以独当一面，也就是说，人齐可以打配合，人不足的话，任意岗位都可以自动补齐。

这对于杨立新来说，是很难以理解的。

这或许就是大公司都实力吧。

这就好比名校的学生，即便成绩并不突出，但因为有名老师教导，优秀同事的相互促进，加上公司的不断给机会学习和鞭笞，潜移默化之下，也会默默地进步了。

而相较之下，在一些小公司，要钱没钱，要资源没资源，做任何东西都很吃力即便你再大的本事，你也需要团队和平台的借力才梦做好的。

明白了，这点，杨立新愉快的将文档转化为PDF发至新媒体的群里…