第两百七十九章 一个人的加班

原来叫住他的是凌行知。

“知知。”

凌行知笑着说：“我们好久没见了。”

“杨立新是吃了防腐剂吗？”

“看起来不像啊！”

“而且也太年轻了吧？你这几年是不是没有过过啊？”

“哎，你就别取笑我了，咱们去哪里坐啊？”

“不如到我酒店去吧，我刚到步，这附近哪里租房比较方便啊？”

“明天我得要上班呢，后天行不？”

“也行吧，说好的咯。”

“好好好，咱们现在吃一顿宵夜吧。”

“干杯！”

“庆祝，咱俩在深滨居然重逢了。”

“你这小子，不是一早就来了深滨的嘛？怎么现在又像是刚到步一样。”

“以前，我是到市中心那边去的，后来，因为家乡有点事，我就走了，可是工作也给丢了。”

“现在我想，要不来这个高新区，没准遇到一两家好一点的科技龙头企业，那直接躺着也能起飞啊。”

“不要对这类公司抱有任何期待啊。”

洛芊赶紧抓药煎药，忙里忙外。

“上次说要给老夫送点灵酒，这么多天过去了，老夫天天等着，结果连你的人影都没见着！”

“孙老，实不相瞒，前段时间修行不太顺，闭关了一段时间……真是抱歉了。”

秦寿愣了一下，连忙摇头道。

不过，他话没说完，一只干瘦的黑爪子就伸了过来，蹭的一下抓在了他的手臂上，在那白皙的手腕处留下了一道黑乎乎的手印。

速度之快，以至于秦寿都没反应过来，就被老孙头把上脉了。

秦寿怔了怔，下意识后退了一步，挣脱了出来。

其实，凌行知还有万语千言想要跟杨立新聊个遍，不过今晚确实不行了，杨立新明天还要起早，这一回想，还真的挺难受的。

门外人瞪大眼专注的望着。

一个偌大的职场，目前只有杨立新一人在上班，不得不说，这真的是太可恶了。

三芝堂内热火朝天。

三芝堂外鸦雀无声。

林阳一口气取来十个针袋，双掌一抹，捏出十来根银针，居然一人连续对五名患者施针。

他的动作极快，扎针精准，力度匀称。陈茂也是业内人士了，就这么几针下去，他的心已是沉入谷底。

他知道，针灸上，自己跟这个人怕是有十万八千里的差距……

“恐怕得师父过来，才能在针灸上与之一较高下吧？”陈茂呢喃着。

时间一点点的过去了。

洛芊也煎完了药，给病患逐一服下。

虽然被人拍马屁的确算是件美事，但可惜的是，大多数修士平日里醉心修炼，明显技术欠佳。

拍马屁拍到马腿上的情况数不胜数，有时候连秦寿自己都感觉尴尬。

都是一群刷滑的家伙啊！

对于这类同事，杨立新其实是很不屑的。

而叶答对于这种同事，更是不客气，他甚至有时还会骂人。

其实，他

老孙头虽然实力不强，地位不高。

但俗话说得好，阎王好见，小鬼难缠。

其实，那种带着工作手机回家的，和直接在公司加班，根本是一样的，只不过，带工作手机回家，有点变相加班，变得更加隐晦罢了。

对于要被迫加班的人来说，其内心肯定是100万个不愿意的，但是又没办法，为了这点工资必须加班。

普通人，每天只有2-4小时的时间，可以专注地工作。其他时候，都是在做很简单的工作。所以，长期加班那肯定是透支一个人的精力了。

假如一个人长期处在巨大的压力之下，他的健康状况很可能受损。

这也确实如此，杨立新的身体也确实大不如前了。

人很容易就疲倦，以及工作的时候，往往感到了有一些乏味了。

有时候，也不是自己不想去改变，可事实上确实，自己根本改变不了。

其实说起上班的话，可以说是很多人的烦恼，但是也不排除有一些非常喜欢热爱自己工作的，那么就算是这样在老板的强制要求下，被迫加班，心里肯定是会非常不舒服的，可以说大家都有着这样的一个感受，但是如果在加班的同时，老板有所承诺会将你的工资有所提高，那这样的话也是有一点点的安慰。

但是不管怎样的要求，心中还是会起一点的小疙瘩，这可以说是无可避免的，毕竟每个人都有自己的私生活，在上班期间老板要求我们的私生活继续的缩减，这样肯定是不合理的，或许对于老板而言，他的公司肯定是主要的，其他都是次要，而我们作为员工，这也是自己的责任，所以说，不管怎么样，我们也是应该按照老板的要求去做同时呢，我们也是有所回报的，毕竟一分耕耘一分收获，可以说这也是非常正常的。

当然被迫加班肯定是一件非常不舒服的事情，尤其就是当自己有非常重要的事情时，而老板这个时候，打电话或者发消息跟你说今晚要求加班，明天有什么重大的事情，那么心中肯定会非常的烦恼，就算是在工作的时候，也会做的不是那么的积极，相信大家都有这样的一个感受，但不管怎么样，老板安排的工作还是需要认真完成的，希望大家能够排除这么一个心理，乐观一点，积极面对。

最近被集团层级化弄得有些烦躁。部门新到了一位女领导，是从分子公司升级到本部的，有一些工作年限。擅长对上层管理者的“日常管理”工作，并对此感到乐此不疲。比如，早上到公司给顶头上司来杯“功夫茶”。

人与人之间总是不同的。开始的日子，新领导总是显得和蔼可亲，且从不加班，自称不是事业女性，从来都以家庭为重。可能希望能以此引起广大同胞的共同感受，但结果往往事与愿违。不断有同事从各个角度开始抱怨，诸如：“她总是口不对心”、“她从来不看我的提报方案”、“她总是无端退回我的报销发票”、“她总说我不够积极，从来不加班”。这些话听多了，连着我开始也对她戴上了有色眼镜，也开始思考她为什么出现了这种情况，观察了一段时间后，渐渐发现了问题所在。我想这些问题，也是某些中层管理者的通病。

我从不喜欢加班，也不愿意加班。针对加班这种事情，我想应该从几个方面看。比如你的手头工作是否非常紧急，需要今天按时完成？需要紧急完成的工作，你是否有效率的完成？如果是上述情况，您不用说，有自觉性的同学都会主动留下，充分发挥主观能动性。

但现实总是残酷的，领导不会根据你的时间来安排任务，很多时候我们都是临近下班时间被迫接受到任务，也许还不是今天必须完成的事情？这种时候，你的内心仿佛会多出一团无名之火，想要发泄却无处可说，于是只能乖乖留下，进行所谓的“加班”。

杨立新其实也有其应对的策略。

1、根据情况做选择。针对非常紧急、可以预知、需要今天完成的任务，提前做好工作安排，防止临近下班时间还没完成任务，造成个人时间的损失。

2、针对临近下班才发布的任务，应该有选择性的拒绝。职场新人总是害怕拒绝，害怕因此在领导心中留下不美好的印象。然而我认为，好的领导不应该是没有工作计划、不会体谅员工并且强迫员工加班的。也许试着开始学习对领导说“不”，你也会觉得不错。

3、能力从来不是靠加班就能证明的。你是否胜任、是否优秀，完全取决于你的工作完成质量、工作效率，而不是拍马屁和傻加班。

不知道你是否也同我一样挣扎在职场中，仅以个人经验作为分享，愿你的职海一帆风顺！

总算下班了，忽然他的铃声响起了，初始还以为是自己设置的下班铃闹钟，结果一看并不是。