第四百一十章说吧,她听着的
两三分钟的时间,众人心里都给自己想好了理由。
看着其他人没有开口,就都站着没有说话。
王娇娇开口说道:“你们要是想好了就说,谁先来都不要紧,你们尽管的说,我听听。”
王娇娇目光落在杨小小身上,“杨小小,既然是你提出来的,那么你就先说。”
看着王娇娇这么好说话,杨小小心里想好,怎么糊弄过去,听到王娇娇提起自己的名字。
“老板,是你要我说的,那我就说了。 ”询问了王娇娇一下,见到王娇娇点头,于是道:“老板,你说的对,我们一个星期, 那个会计是给我们四百块钱,但是那是我们两个队的人分的,不是一个队的。”
王娇娇点头,“这我知道,你继续说。”
杨小小道:“我们每一个队伍是两百块钱,我们每一个人是五十块钱,我们早上吃买粉要一块钱,中午吃饭要三块钱,下午吃饭要三块钱,晚上吃饭要两块,在外面口渴了,也会买点其他吃,也要三四块,有时候急了还要坐车,这样下来一天也要十二块钱,我们一个星期七天,两百块钱是不够的。”
她心里已经想好了,她也没有说错,只是吃饭的价钱给提高了,反正每一个吃饭的摊子钱都不一样。
她说贵了,王娇娇也不会知道。
这种有钱人,怎么可能吃路边的摊子,花钱就是大手大脚的,吃东西可是吃的是大馆子里吃的。
一顿下来,也要是十块多钱,可比他们这些两三块钱贵了好几倍。
杨小小这样一想,底气就足了一些,她笑嘻嘻的朝着王娇娇说道:“老板,你看,一天十二块钱来算的话,是不是七天就是要……八十四块钱,我们队伍里男人吃的还要多一些,他们就九十块钱来算的话,我们一个队伍三百五十块钱。”
“你还说过,在外面不能够太刻意了,所以我们在外面时候,也不能够一天都是在马路上站着,有时候,也得去茶馆里坐着等人的,在茶馆里,不可能是什么也不点,也要上点茶水或者其他的点心。”
杨小小越说越是有精神,经常和杨小小在一起吹牛吃饭的人,听到杨小小的这话,眼睛都亮起来。
这样算下来,他们一个星期四百块钱,可不就是不够花的。
他们要加钱,是非常合理。
“老板,小小说的是,和我想的样,就是这样的,我们在外面不比得食堂,在外面到处都是花钱。”
“这几天还有馆子的饭菜涨价了。”这一涨,可不是一个人三块钱。
五六个人开始你一言我一语的说起来,声音一多,就吵闹,生怕其他人听不到自己的声音,于是提高声音。
一下子就喧闹下来。
王娇娇就觉得耳边传来声音,看着他们说的起劲的脸,吵的烦人。
但是王娇娇没有制止,等他们说的高兴。
等了一会,这些人说了一会,忽然发现只有他们自己在说,看着王娇娇声音小声了一些。
杨小小朝着王娇娇说:“老板,你看不只是我一个人这么觉得的,实在是外面的开销不知不觉的就大了。”
王娇娇嗯了一声。
杨小小们以为王娇娇已经认同了他们的话,一个个脸上都露出了喜色。
吴天推了推孙谦,小声的说道:“大哥,他们说的有些夸张,明显的在欺负老板不知道外面吃饭的物价,我们要不是给老板说说。”
刚刚说的凶的,就有两个是他队里的人,明明他们吃的时候,没有吃的这么贵,怎么他也说一顿要吃三块钱呢。
一定是跟着那个杨小小说,想要涨钱。
吴天不知道,他队里的两个人,吃是没有吃的那么多,但是拿回去给王知书报钱的时候,少报了一些,自己带回去用了。
孙谦摇了摇头,“这事情你先不用说话,你忘记了,老板来的时候,不是问了我们的,这会,这些人和我们说的不一样,要是老板问我们我们就如实的说,要是不问我们,那就等着老板自己决定。”
这都要看王娇娇怎么处理,他不知道王娇娇是什么样的人,就他们看到的,王娇娇就是一个很好讲话,随和的人。
开他们这个安保公司,就一个搭建的房子作为公司的厂子,有住的,有会议室,有学习用教室,要训练场地。
就他二十个人,让他们自己练,也没有人来管他们,自己也很少来看。
他们在外面是什么样子,在公司厂子是怎么样的,也没有人来管。
这样早迟都是会出问题。
要是这次王娇娇真的听了这些人的,把钱提高,后面还会有更多的‘建议’。
这对于他们这些人来说,也是好事,毕竟谁也不嫌弃钱多吃的更好,也能够做更多的事情。
他也只能够和这些人一样,把王娇娇这个老板当做一个给钱的冤大头。
要是王娇娇聪明一点,有自己的想法,对于他们五个来说,也没有什么事情,他们可是实话,这会也没有插嘴说那些要多些钱的。
所以,结果,对于他们来说,都不影响,这会没有必要当场提出来,引起了这么多人不快。
王娇娇听完了,看完了,也想完了。
这些人是不把她的钱当做钱,这会等着她开口给他们更多的钱,让他们吃山珍海味呢。
是怎么导致现在的这样场面,王娇娇深思了,只想到了一个,就监管到位。
他们招来的二十个保镖员工,他们做的事情,都是一样的,没有人监管,自然是一个个的开始懒散起来。
像是孙谦们几个还能够自己坚持训练,是难得的自控力很好,不受其他的人影响。
但是作为普通人,有一个一懒的,就会传染下一个懒人,一个传一个,就懒散的人就多了起来。
一个人贪心的念想也是一样的。
没有人监管。
一个两个都就只想着享受起来。
所以,还是要招几个人才行,负责在这里,每天给他们打考勤,拿着小本本记着。
早上一组训练项目没有完成,多少项没有完成的,给打分。没有认认识几个字,给一个标准,打分。
下午训练打分。
外面做任务的人,有没有在目标附近,做什么,要是擅离职守视情况而定,打分。
外面的吃用在什么范围里,算是等级。
弄个考核制度下来。
一个月,考核不及格的,警告一次,下次一次,还不及格,就给他背着包袱给她走人吧。