第168章:有野心的公司
众人商议完,时间已经不早了。
但海棠依旧继续召开股东大会。
这次的会议由林渊主持,一众核心管理层坐在两侧。
还有受邀请出席的,鲁文斌夫妻,以及程雨。
众人目光汇聚在他的脸上,见他会心一笑,众人也跟着笑起来。
“我们长话短说,讲完一起出去吃个饭!第一件事,年底海棠要买地建厂,需要不少的资金。所以今年年底就不再进行分红了!”
林渊边讲着,边看了看众人,分不分,其实都是自己一句话的事。
但还得考虑到公司的发展,为以后快速发展注入动力。
置地办厂,不仅仅是场地的问题,还有品牌形象,以及员工的自信心等等。
甚至还有官方的态度,合作厂商的态度,高端人才的态度!
就连普通大多数人,都会在赚钱后买房买车,哪怕贷款也要买。
就是因为它这是个人实力的象征,可以让大家获得更多的额外机会!
比如,在相亲市场机会,亲朋好友中的地位,孩子上学的机会等等!
对于企业来讲,也是一样的,有自己气派的办公大楼,也是可以提高品牌实力的!
以前没钱的时候,可以不考虑,但现在有钱了,还渴泽而渔,不是林渊的风格。
大家依旧笑着,对于林渊说的,都表示欣然接受。
今年开年以来,海棠已经进行过两波分红了,这也让这些有分红股的管理层实实在在地充实了一下个人腰包。
来得最早的那一批核心管理层,各部门的主要负责人,今年完全可以实现在青江买房买车了。
虽然公司不分红,但他们的年终奖金依旧是有的。
不过年终奖的事,由顾文文最新组建的考核团队来执行,已经不需要林渊来操心了!
哪怕这要花去不少钱,但林渊依旧坚持要这么做!
原因很简单,这些已经掌握了线上品牌网店运营经验的人,哪怕自己出去开个小网店,也能年入几十万!
如果自己给的不够多,这些人就很容易被挖走,甚至独自创业!
毕竟这个行业门槛又不高,没有利益的捆绑,怎么能让有能力的人安心留下来呢?
就比如像顾文文、戚晓红等等这样的,她们完全有能力自己单独做一家小点的品牌网店。
虽然她们持有海棠的股权不算太高,但海棠如今的体量大,这基数一大,一分红赚得自然就不少。
不比她们单干赚的少,再加上丰厚的奖金,足以让她们不论从感情上,还是从利益上,都愿意留下来。
而且在海棠这样的有影响力的品牌公司,会让她们更有社会地位,有更光明的未来!
而不是成为林渊的竞争对手,挖海棠的员工,抄海棠的设计,抢海棠的生意!
“第二件事,海棠将组建集团公司,同时设立集团董事会,以后我也将不再会直接对接管理层,以后将由董事会来执行!”
林渊也是遵从自己个人公司的高管们的建议。
细化管理的同时,减少自己的工作量。
至于股东大会选举,按股权来讲,他投谁,谁就能当选!
当然为了照顾到集团利益与自身利益,他肯定也要适当均衡一下。
“董事会提名,我简单报一下:
董事长由顾文文担任。
董事成员有周康雨,戚晓红,鲁文斌,程雨,朱曼曼,杨朝威,周奎。”
每念到一个人的名字,众人都奉上掌声,当事人也都站起来颔首示意。
其中最吃惊的还是鲁文斌和朱曼曼,原本二人受邀参加海棠的股东大会,已经足够有些意外了。
没有想到今天宣布的事情,一件接一件让人意想不到。
特别是看着林渊随口一说,就是海棠未来的权利构架层,这与他平时有些懒散的形象天差地别。
关键是,现在二人竟然成为集团的董事了?
不过,反过来想想,自己二人掌管着集团重要的供应链,还有另一个控股女鞋品牌。
如果他们对集团的决策没有一点影响力的话,那他们只能是个附庸!
显然林渊没有把他们当附庸的意思,而是让他们有为自己公司发声通道,以及向集团争取资源的机会。
虽然没有决定权,但足够受到尊重!
这样的态度,让鲁文斌二人不得不感叹,现在的海棠已经走到更高的台阶上!
再加上自己也是持有服装厂不小的股权,把报装厂做大做强,自己收获的不仅是名,还有利!
以及事业成功的成就感,何乐而不为呢?
他跟着众人一起鼓掌!
不禁升起了想好好做事业的干劲!
在程雨看来,这或许就是,一句话就能决定众人命运的能力!
这大半年的时间来,二人其实很少联系。
大家各有个的追求与事业,一个想奋斗,一个想着全国到处玩。
她一直想把自己的这块业务做出点成绩来,为的不仅是连锁店的股权,还有以自己的能力赚到更多的钱。
是的,她的想法一直很土,只想赚钱,凭自己的本实赚钱!
原本以为自己那个连锁店,只会是海棠的边缘业务,没有想到自己也有参与到集团的决策层中的一天。
能被拉进来,就说明自己的业务不是边缘的存在,只是现在没有完全发展起来。
这让她的初衷略有些动摇,因为这里总有各种各样的魔力,引诱着自己死心踏地奋斗!
她想起一句话来,这是他曾经喝酒时,讲的管理哲学:
一个人讲的再好,哪怕天花乱坠,远不如把实事做好!
而自己几乎没有在他面前念叨过,关于连锁店的难处与困境,但对方显然是留意过的。
“杨朝威和周奎两位今天没有到场,他们下个月会过来!集团的构架和搭建,会由他们协助操作!”
这两人是林渊安排进集团的代理话事人,代表着大股东监察董事会。
一个精通公司法的杨朝威,一个是公司管理上的好手周奎。
周奎是他组建控股公司后,高薪挖过来的,不仅在国外待过,还在上市公司做过执行。
林渊是希望他能给自己投资的这些小公司,进行一定的管理上的指导,尽量让这些公司在前期就往正规化和规范化走。
不能等到以后积重难返时,才想着转型和改变。
哪怕周奎的建议不一定就完全符合各个公司的具体情况。
但接触国际视野,学习先进的管理知识,是任何一家有野心的公司的必经之路。
特别是核心管理层,得给他们带来点新鲜的东西,盯着他们学习新东西,不能沉浸在过去的功劳薄上!
“好了,今天先讲到这。一会吃个饭。”