第六十九章 不可理喻
季临榆通过刚刚宋湘的一系列反应，更加确信他的想法。
“小季总，您是不是一直对您自己有什么误解？”宋湘轻笑一声，这句话，季临榆不是第一次说了。
“随你怎么想。”季临榆耸了耸肩，这句话，换他来说。
“至于解除婚约的事情，我还没有答应，所以呢，你还是我的未婚妻。”季临榆贴近宋湘，嘴上的笑意明显。
“不可理喻！”宋湘咬着牙一字一句道。
“我还有个客户要谈，就先不陪你了。”季临榆邪魅的眼神让宋湘身子忍不住战栗了一下。
“喂！季临榆！”
下一秒，宋湘的视线里就出现季临榆的背影。
“这个人！真的是！”宋湘看着那个人，眼里要冒出火来。
“简直无赖！”宋湘双手叉着腰，感觉要被季临榆气到断气了。
上次好不容易他才答应，现在又出尔反尔，这种男人！
宋湘一把将咖啡喝下肚，气恼地离开咖啡厅。
“你今晚来拿车吧。”季临榆已经得到了自己想要的答案，此时的心情舒坦无比。
傅玉生激动到不行，“真的？你搞定了？”
“嗯！”
即使宋湘现在依旧吵着要解除婚约，但是对于季临榆来说，这都不重要。
他只要认定宋湘是未婚妻，就没有人能够阻碍他。
即便是宋湘本人也不行！
他会有办法让宋湘爱上他，只不过，还需要一点时间！
只要婚约不解除，他就可以做到！
他有信心！
“牛啊！我今晚准时到你家！”傅玉生难掩激动，手上的动作微微颤抖。
只不过，一连好几天，宋湘都拒绝接季临榆的电话。
“你们发现没有，宋总好像这几天都闷闷不乐的。”
办公室的小八卦又开始出现。
“没有吧，不是挺好的吗？”
“我上次看到宋总上了一辆玛莎拉蒂，还被闻总看到了。”
“天啊，玛莎拉蒂，那不是有钱人的主？”
“而且，这件事闻总也知道。”
“不是吧，宋总不会是脚踏两只船然后两个人闹掰了？”
“难怪，这两天宋总即便是加班，闻总也没有留下来。”
宋湘一出电梯，就听到了这些闲言碎语。
“……”
果然，上次那件事的确让他们误会了。
闻昱难道还没有澄清？
“我跟闻总，不是情侣。”宋湘的声音突然响了起来。
让在场所有人背后一凉。
“宋总好！”所有人低下头，在背后议论高层的私事，还被现场抓包。
完了完了。
这下肯定会被宋湘狠狠批一顿的。
那个挑起话题的人，已经不是第一次在办公室里嚼舌根，她就怕宋湘以后会针对她，那她在公司的日子可就不好过了。
“一大早的，就在这里开早会，你们可真的是。”宋湘接着话说着，所有人都屏住呼吸，仿佛要迎来一场腥风血雨。
毕竟，宋湘在职场上面的手段，人尽皆知。
“记住哈！我跟闻总，不是情侣关系，也请各位以后不要在公司议论这件事了，这只是一个误会。”宋湘澄清完，就朝着办公室的方向走去，语气没有半点生气跟指责。
闻昱应该是忙忘了吧，毕竟是大老板，不能总盯着公司这些鸡毛蒜皮的小事。
那索性就由她来澄清算了。
“宋总……”
所有人愣了愣，这跟传说中的宋湘女魔头可不一样。
“她居然没有骂我们诶。”
“而且她还说这是个误会！跟老大不是一对。”
有好几个人甚至露出了失望的表情。
“没瓜吃了，大家该干嘛干嘛去吧，省得被老大说。”
这句话一出，所有人才各自散开。
宋湘一回到办公室，就开始研究市场的数据。
“小王，让财务同事把近三年的财务报表给我一份。”宋湘在公司的地位极高，所有人都默认她是闻昱的左膀右臂，自然也有权力索要到财务报表。“还有，绩效考核的数据也提供一份给我。”
现在宋湘手头上的项目跟进都分解给到项目办去跟进，她也可以安心搭建公司的人力资源体系。
回到自己的老本行，宋湘反而松了一口气。
“宋总，您要的数据。”人事的人员将数据提交给宋湘后，就退了下去。
办公室依旧只有她一个人。
宋湘看着数据，不由得微微皱眉，虽然公司签订的项目众多，但是现金比率并不是很理想。
这对于现阶段来说，并不是一个好消息。
所有的研发成本过高，一旦出现坏账的情况，那对公司都是一个沉重的打击。
宋湘沉思着，这个问题，得找时间好好跟闻昱敲个警钟才行。
她仔细看了各部门的目标及绩效考核标准，又看着财务报表，随即，拿着手上的数据就开门而出。
一个上午，宋湘找了几个部门的负责人开会，商量部门目标的定制标准，也顺路摸清楚各个部门的情况。
一圈下来，才把所有部门摸了个底。
她双手撑着，盯着一个上午的劳动成果。
“咚咚咚。”
“进来。”宋湘只顾着看数据，并没有留意来者是谁。
直到那个人在她跟前坐下。
“看什么这么出神？”闻昱的声音一响起来，才让宋湘抽离思绪。
“闻总。”宋湘放下数据，把目光投向闻昱。
今天的闻昱，有些不一样，一改往日的黑色西装，今天是深蓝色，比以往更显气质，“今天的西装倒是让人眼前一亮。”
宋湘丝毫不吝啬夸赞的话。
闻昱扶了扶眼镜，淡淡一笑。
“听说你上午找了各部门开会了，我刚好回来，就往你这里来了。”
闻昱完全可以把宋湘叫到他办公室，只不过一路过宋湘的办公室，情不自禁就走了进来。
“嗯嗯，现在正好有空，想把人力资源体系开始建立起来。”宋湘把上午的结果递了过去，“这个是跟他们初步开会之后得到的结果。”
“KPI的制定我建议是从下山型岗位指标进行处理。”宋湘起身来到闻昱身边，“之前也跟您提及过，咱们公司情况比较复杂。”