第38章 解决问题

翌日清晨，周泽先起的床。

习惯性的要亲一下躺在身旁的伊人，却发现对方眼睫毛上竟然挂住泪珠儿。

“容鱼哭过！！！”

周泽顿时大惊失色，连忙回想昨晚自己喝醉酒以后是不是说了什么让她伤心的话。

‘没说过啊，我昨晚一回家倒头就睡着了。’

就在周泽推理真相的时候，楚容鱼也睁开了眼睛，看到周泽一脸不知所措的看着自己，轻柔道：“小周，你怎么了？”

周泽闻言松了口气，看来不是自己惹的。

接着心头火起，既然不是自己，那就是别人惹了她。

周泽无比心疼，外加关心的问道：“容鱼，你怎么哭了？你说，谁欺负了你，我帮你出气。”

重生以来他不敢让对方受一丁点的委屈，不管是谁，无论谁惹了楚容鱼，他一定不会放过。

谁知楚容鱼闻言却是俏脸绯红，就连桃花眼里也满是害羞，仿佛难以启齿，但鹅蛋脸上挂着的失落却还是让周泽敏锐的捕捉到了。

“容鱼你快说话啊，到底谁惹你了，你这样会急死我的。”周泽语气有些焦急的问道。

“没人惹我，是……是……我来例假了。”楚容鱼忐忑道，说完还用有些紧张的眼神看着周泽。

“我没有怀上宝宝，小周，你不会嫌弃我吧。”

声音带着紧张和一丢丢的害怕，闻言让人心生怜惜。

“原来是大姨妈来了。”

周泽长出一口气，大早上的让人虚惊一场，然后忍俊不禁的笑了起来。

“多大的事呢，我怎么会因为这个嫌弃你呢，来日方长，我们慢慢要就是了。”

他可不会说，我可是算着日子进行深入交流的，也就是所谓的安全期。

虽然不能保证百分百有效，但概率还是挺大的。

“真的吗？”楚容鱼将自己埋在被子中，只露出一对炯炯有神的美眸。

“当然”，周泽将对方搂入怀中，“影响成功怀孕的因素很多，比如血型啊，天气啊等等。”

“慢慢来，有一天肯定可以一发种地的。”

想到楚容鱼竟然会因为这种事悄悄落泪，周泽就觉得好笑，这也太可爱了吧。

同时也有点骄傲和感动，正因为自己在她心里非常非常重要，她才会很在意这种事。

‘算了，以后不算日子交流了，顺其自然吧。’

周泽起床去做饭，做的是混沌，色香味俱全。

吃饱饭，楚容鱼拿去洗碗。

他俩已经约法好了，一个人做饭，另一个人洗锅，谁都不许多干，因为两人都想为对方做更多力所能及的事，一个不注意就会全部承担了。

吃过饭，两人来到工厂。

销售科那边已经快被代理商挤爆了，全是来拿货的。

“周科长，我那边已经联系好渠道了，我要口红糖、钻戒糖、口哨糖各一千斤。”

“周科长，我也联系好零售商了，我各要一吨。”

“周科长，我要的最多，各要两吨，能不能给我优先派货。”

周泽一出现，代理商顿时将周泽包围。

周泽听着这些代理商要的糖果数量，心中暗乐，看来接下来工厂要加班加点了。

‘话说这个陈奇去外面采购设备，这都快二十天了，怎么还不回来。’

周泽没有耽误，立刻开始派单，如今厂房的货物加起来差不多有近两百吨，足够给所有代理商派一次货。

但也就只够一次，因为他也没料到新产品推入市场就能这么火爆。

当初周泽的计划也只是占领青宁市糖果市场，现在变成了整个康省，真的是计划没有变化快。

周泽的工作效率不是盖的，不到三个小时就给所有代理商派了单。

昨天联系的二十辆货车拉满一车的货，源源不断的离开工厂，行驶向康省四方。

万盛工厂外的人们，看到一辆辆货车排队进入工厂，再排队离开，都不由的发出感叹。

“如此繁忙的场景，就算是六七年前厂子最鼎盛的时候都比不过。”

写完派送单，周泽立刻召开了一个会议，所有科长以上的工厂领导全部参加。

“从今天开始厂子三班倒，加班加点生产糖果，各科室要配合好，尤其是安全方面绝对不能出问题。”

周泽目光扫过，所有人全都点头。

“另外，厂长你联系单副市长，我们并购一家糖果厂，来补充人力和设备的不足，提高效率。”

“但是工人的国企编制我们不承认，让正府替我们解决，这是单市长之前说好的。”

“嗯”，王直点头，现在万盛糖果厂虽然已经走上正轨，但还是很弱小。

并购一家工厂没问题，要是连工人的国企编制都接受了，无异于徒增负担。

万盛糖果厂是一家私企，不收国企编制的工人，于情于理都能说得过去。

“另外，工厂新成立一个科室，运输科，主要负责产品运输和协调发货。并采购货车，以轻型和中型货车为主，暂定30辆……”

周泽做着一项项安排，所有人都认真听着，包括王直和赵峰。

在座的众人都不觉得周泽以一个科长的身份主持会议，发号施令，并决定工厂发展方向有什么不对。

“另外，从今日开始，取消工厂所有工人国企编制。”周泽话音落下，全场皆震。

虽然震惊，但是意外的人却一个也没有。

因为大家都知道，这一天早晚会来，只是没想到会来的这么快。

取消工人国企编制，周泽说了不算，王直说了也不算，正府说了才算。

周泽之所以敢在开会的时候直接宣布，很显然已经得到了正府的首肯，只要员工没有太大的抵触情绪，不闹事，这件事便是平稳渡过。

在场所有人除了王直和周泽，都是国企编制。

按道理来说，这是一件与他们切身利益相关的事，肯定会有人跳出来反对，就算不反对也会说些什么。

可不同寻常的却是没人反对，没人说话。

原因不是周泽的威望够高，震慑住了所有人。

也不是大家觉悟高的一塌糊涂，舍小家为大家。

而是大家相信周泽肯定会给出足够的补偿，让所有人愿意放弃国企编制。

“为了给工厂所有员工归属感，激励员工工作，我和厂长决定，每年拿出工厂净利润的20%给员工分红，同时科长以下所有员工工资上调50元，科长工资上调100元。”

这就是实打实的好处了，又涨工资，又给分红权。

周泽话音落下，一直没有发出窃窃私语的众人，开始交头接耳的讨论。

有人满意，也有人不满意。

周泽却不管众人有何想法，再次开口道：“消息我们会张贴到公示栏，同意的签署新的劳动合同。”

“不同意的直接买断工龄，我们好聚好散。”

这个历史遗留问题，已经到了必须要解决的时候了。

此时不解决，等工厂更加壮大后说不定会引起动乱。

这样的例子不是没有，就如即将火遍全国的旭日升，就是因为公司体制、管理制度落后、混乱。

从雄霸全国的饮料巨头，到最后日落西山，渐渐无人问津。

周泽态度强势，王直不动如山，神色淡漠。

众人一看，议论声渐渐小了下来，因为大家都知道，反抗没有用，只能同意。

让他们买断工龄离开，在座的众人没有一个是傻子，岂会离开这么一个有潜力的公司。