四十一、重赏之下

掌声非常热烈。但徐生洲相信，绝大多数掌声是想对得起自己给发的那些工资。

徐生洲清清嗓子：“各位老师，大家下午好。在开学第一天就召开这样的会议，充分彰显学校对学科建设的高度重视。一所学校要获得长期的、良性的可持续发展，必须寻找一个关键的支撑点，这个支撑点就是‘学科建设’。通过学科建设，可以培养一大批学科名师、学科带头人、学科骨干，促使学校教师队伍质量获得有效提升。

“学科建设是高校科学研究和人才培养的重要基础，是构筑高学核心竞争能力的必由之路。所以，我们要把学科建设作为学校当前及今后工作的重中之重。学科建设的成效如何，直接影响我们学校的未来发展，直接决定我们学校是否具备核心竞争力。为此，学校制定了今后很长一段时间的整体工作思路，就是‘以教学为中心，以科研为支撑，以学科建设为龙头，推动学校高质量发展’。”

任凭徐生洲舌灿莲花，说得天花乱坠，下面依然一团死寂，半点反应都欠奉。

徐生洲又说道：“学科是高校的基础，学科建设的目的是优化和提升高校功能，进而凝练方向、优化结构、充实内涵和提高水平。我们学校经过40年的发展，在各位前辈和同仁的不懈努力下，积淀了丰厚的文化底蕴，学院软、硬件办学条件显着提升，凝聚出一些具有影响力的学科，比如——”

比如？

徐生洲梗住了，因为他掰着指头数了一圈，愣是没发现全校有什么能拿得出手的学科，甚至连像样的专业都没有！建校四十年，居然一点成绩没有，还是这副半死不活的鬼样子，也算是奇迹。

“比如我手里拿的这本沉甸甸的论文集，就是近五年来全校教职工的心血凝结，也见证着学科建设的厚重足迹。”徐生洲举着那堆学术垃圾违心地夸赞道。如果他的鼻子像匹诺曹，估计现在已经能把月亮戳个窟窿，“当然，学校最宝贵的财富还是你们这些老师。”

徐生洲觉得自己沿着虚伪大道一路飞奔，根本停不下来。

神州科技职业学院最宝贵的财富，是这些老师吗？显然不是！

像他还在就读的京城师范大学，基本上每个学院都有近百名老师。就算是计算机学院这种姥姥不亲舅舅不爱的边缘低配院系，也有杰青、优青，还有二三十号教授。而在这所垃圾学校里，一个专业能有两三名教授，就可以堂而皇之号称“师资雄厚”了。事实上，这所学校80%的老师都是不合格的，别说是高校，就是好一点高中，估计都看不上他们。指望他们来搞学科建设？还不如指望一群卫校毕业的乡村医生，研制出一款新型肿瘤靶向药物！

如果依照徐生洲的意思，最好是把这学校里的教职工一股脑儿都开了，然后重金挖几十名教授，再招一百名刚毕业的名校博士，好好搞几年，保证风生水起。但现实是残酷的：首先他没钱。开人、挖人、找人，都要重金开路；招来了人，还要金屋藏娇，没有金屋，招来的人也会跑掉。其次他没经验。几十名教授、一百名博士各自都有独立的思维和复杂的需求，不是听话的工具人，真把他们聚在一块儿，自己这个新手上路的校长不被玩死，也被烦死。第三他有任务在身。那个见鬼的系统隔三差五会给自己找点事做，没有一套人马在边上支应着，保证学校正常运转，他担心自己活不过三集。

徐生洲硬着头皮继续说道：“今天开学，除了宣布成立学科建设办公室，也意味着我们学校的学科建设进入了新阶段。我们要攥起拳头，打造几个不说是一流学科或特色学科，至少是在全省有影响力的优势学科。按照初步规划，学校决定先支持5个学科进行有益的尝试和探索，每个学科给予50万元的学科发展基金资助。第一个是数学学科，由我和简文桐老师负责，其他数学老师参加；第二个是生物学科，由李特老师和杜克斌老师负责，其他生物老师参加；第三个是计算机学科，也由我负责，学校所有计算机相关学科老师，包括黄高华，都要参加；第四、第五个方向待定，在座的老师可以相互协商讨论，汇聚共识，然后向学校申请。咱们在未来一年先定个小目标，比如每个学科在正式学术期刊上发表10篇论文？完成目标的，再另外奖励20万元。”

听说每个学科有50万元的资助，还有另外的20万元奖励，台下的人就像金属钠见到氧气，迅速活跃起来。大家既是心动，也是犹豫，毕竟在过去5年里发表的论文，摊到每个学科也不一定有10篇。不少同学科的老师开始眼神交流：

“老赵，怎么样？有兴趣么？”

“咱们试试呗？”

“要不再加上老刘？”

“对对，咱们再多叫几个！”

“是得赶紧，别让朱大肠那家伙给截胡了！”

李特他们几个有小群，商量起来更方便，马上就有人在“走上人生巅峰”群里嚎叫起来：“@所有人，哥几个，咱们再赚点快钱？”

“必须的啊，有钱不赚王八蛋！”

“就是，送到嘴边的肉，没有不吃的道理。咱们先把50万拿到手再说！”

“一年发10篇论文也不难啊，反正又没规定是什么期刊，咱们每人水两篇，年底又是20万！”

“这我熟，国内的《生物学通讯》《生物科技》，国外的《**t》《cb&f》，都是大名鼎鼎的水刊，即投即审，2月见刊。这20万我们是赚定了！”

徐生洲看着台下暗流涌动的人群，又抛出另一枚重型炸弹：“韩愈的《马说》里说‘马之千里者，一食或尽粟一石’。咱们既然要马跑，就没有让马饿着的道理。为了激励大家多发论文、发好论文，从即日起，凡是在校教职工以我校为第一单位，在国内外正式学术期刊上发表论文的，每篇论文基准奖励2000元，然后根据刊物级别，上调奖励金额。比如人文社科类的，发表在c级学术期刊上是6000元，b级学术期刊就是元，a级就是元。再比如理工类，发表在sci四区上是8000元，三区是元，二区是元，一区元起，上不封顶。你要是能发nature、science，起步就是100万。只要你们能发，学校就敢给！不要担心学校没钱，学校账户上还趴着几个亿现金呢！”

民办学校就这点好，自己想怎么折腾就怎么折腾，想给谁发钱就给谁发钱，想发多少就发多少，没有婆婆管着。徐生洲相信，重赏之下必有勇夫。

果然，刚才还是暗流涌动，现在就变成波澜壮阔。每个人都在心里打小算盘：到底是大水漫灌，还是精准打击？就以人文社科类的奖励为例，一年就算发10篇普刊，也比不上一篇b刊，从这种角度来说，还是努力努力，攒成一篇b刊更划算。但是很多人水平在那里，发得了100篇普刊，也未必发得了1篇b刊。毕竟普刊要钱不要脸、有奶就是娘，b刊还是有节操的。

“走上人生巅峰”小群里有人问道：“咱们还灌水吗？感觉灌水不合算啊，4篇四区才抵得上1篇三区，3篇三区都抵不过1篇二区。”

“有那灌水的功夫，不如兄弟几个好好攒几篇二区、三区，还能落个好名声！”

“那20万，你们还想不想要？”

“你们呀！小孩子才做选择题，大人当然是全都要。我们先灌10篇水，再攒二、三区，有冲突么？”

“有，时间冲突。”

“怎么？博士毕业就忘了实验室深夜的迷人氛围？读博996，入职007，继续肝起！”

金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。徐生洲很满意自己银弹攻势的效果，又接着说道：“但是，‘财帛动人心’。为了防止有人贪图奖励，抄袭剽窃论文，影响学校声誉。全校所有论文在投稿前必须将定稿交到校办登记备案，经审核同意后才可以投稿。放心，审核很快的，最长不超过两天，不会影响你们学术成果的抢先发布，更不用担心有谁会剽窃你们的论文。如果没有经过审核，擅自发表论文的，第一不得以学校为工作单位，第二不得享受学校的奖励政策。”

最后，徐生洲总结道：“所以，论文要认真写、要如实写、要自己写，不要随意试探，不要耍小聪明，不要以为别人发现不了你。审核中第一次发现学术不端行为，会友情提示；第二次发现，会严重警告；第三次发现，直接辞退！”

会议很快结束。

虽然时间很短，但很有成效。从散会之后老师或面有所思、或跃跃欲试的神情就可以看出。陶文霞一边收拾材料，一边笑着对徐生洲说道：“徐校长果然是胸藏锦绣、腹隐珠玑，一眼就看出学科建设的重要性，还重金鼓励大家积极参与。你还别说，连我都有些心动，想回归专业好好写几篇论文。”

徐生洲眼睛一亮：“心动不如行动，想写就赶紧写啊！文章不写半句空，可不能藏着掖着。以前我的老师这样跟我说过，只有不断写论文，才能一步步理清思路，触发隐藏的灵感。而且我在这本论文集里看了你写的几篇，都是发表在《金陵师大学报》上的，虽然我是门外汉，看不大懂，但可以肯定的是，写得非常扎实，非常有分量，放在这本集子里绝对是委屈了。”

陶文霞摇摇头：“我是学古典文献学的，想写出论文来，一是要静得下心，二是得有新颖的材料，三才是看个人。咱们学校图书馆连本像样的古籍都没有，我就算想写，也是巧妇难为无米之炊。不过现在学校有钱了，徐校长您可要多多关系我们图书馆，多给我们拨点买书的钱。”

“那是当然！图书馆对于大学、对于学科建设的重要意义不言而喻，不过呢？”徐生洲透过窗口，看着矮小破旧的学校图书馆，像灰姑娘一样瑟缩在校园的角落里，“大批量采购还是等新校区的图书馆建好再说吧，省得到时候来回搬迁。”

陶文霞点了点头，没有说话，似乎是在憧憬新校区的图书馆会是什么模样。

徐生洲忽然又到：“说起学科建设，除了人才、图书馆、科研机构等配套软硬件，我们还缺少一个非常重要的平台。”