第1531章 知根知底的领导

真有什么需要新区配合的时候，陆昌圣必定会提前打电话跟自己沟通，这一点，程大伟还是相当有把握的。

签约仪式一结束，他先联系了盛京总部副总祝海平，问他有没有时间方便接见自己。

祝海平接到程大伟的电话，语气里有种抑制不住的高兴。

他应声说：

“怎么会没有时间呢？你来了，就算是没时间，也要挤出时间来见一面，我也一直想要找机会跟你好好的谈一谈呢。”

程大伟见祝海平的态度比较热情，心里也有些感动。

他心想：到底他对自己有论文指导之恩，在祝海平心里俨然把自己纳入他麾下需要照拂的圈内人。

程大伟心里有种柔软的东西不由自主的浮了出来。

他心里有些懊悔。

这次来之前，心里原本就计划着要拜访祝海平的，为什么没为他准备一份像样的礼物呢？

因为跟祝海平约定好了见面时间，程大伟没有空闲再去准备什么贵重礼物。

他决定：以后再说吧，反正跟祝海平之间的关系是细水长流的，晚一天送他礼物，他也不会怪罪自己。

程大伟赶到祝海平办公室的时候，正好是饭点，细心的祝海平便让人为他准备了一些小点心。

头一回在领导的办公室里享受到这样的待遇，程大伟有种极其不适应的感觉。

程大伟迟疑了一下，还是伸手拿了一块糕点在手里，先客气的递给祝海平说，“祝副总，您也尝尝。”

祝海平含笑伸手接过程大伟递给自己的糕点说：

“到了我这里就跟在自己的办公室一样，没什么好拘束的，饿了就吃，渴了就喝，要想抽烟，我这里也有。”

屋内的气氛一下子显得融洽了很多，祝海平端起水杯喝了口水，轻松的语气问程大伟，“最近忙些什么？”

程大伟知道，祝海平不过是在挑起话题罢了，自己最近在做什么，他不可能不知道。

程大伟如实回答说：

“最近一直忙着研究所的事情，另外，招商引资的事情也在抽空忙着，到了新区，这两样工作算是重点抓的，估计以后很长一段时间都要把精力耗费在这两件事情上。”

祝海平微微颔首说：

“年轻的时候多做点事情对以后的发展还是有好处的，工作经验这东西的确不是纸上谈兵就能掌握的。”

微微停顿了一下，祝海平又说：

“年轻人工作中最忌讳的是毛糙，一旦情绪控制不好，很容易出现问题，要知道，好事不出门，坏事传千里。

一旦你在工作中稍稍犯了一丁点错误，也会被对手无限放大，传到领导的耳朵里，对你的印象坏了，以后再想要扭转过来可就很难了。”

程大伟知道，祝海平跟自己说的都是推心置腹之语。

他点头应承道，“我明白。”、

祝海平问：“你和庄大海最近相处的好吗？”

程大伟正把蛋糕往嘴里送的动作停顿下来。

自从庄大海当了总经理像是变了一个人。

他平常在公开场合称呼自己“程书记”私底下还是叫“程书记”彼此说话早没了以往兄弟间的默契。

当初若不是庄大海穿针引线，自己也不会跟祝海平套上关系，眼下听祝海平这么一问，程大伟一时不知道说什么才好。

祝海平却并不指望他做出回应。

他接着说：

“人常说‘高处不胜寒’，庄大海能坐上江南省总公司一把手的位置很不容易，他现在需要权衡的各方利益太多，偶尔有不对的地方，你要学着理解他。”

程大伟听出祝海平话里批评的意味，想要张口解释。

犹豫了一下，还是算了。

难得跟祝海平见一次面，有这么一次平心静气谈话的机会，何苦要弄的不开心呢？再说，祝海平批评自己也是出于一片好意。

他点头说，“祝副总批评的对，我以后一定会在这方面多加注意。”

祝海平见程大伟对自己的批评也能虚心接受，心里也很满意。

他对程大伟说：

“我在职场这么多年，看的太多，听的太多，你现在还年轻，正是干部成长的关键时刻，你要记住我的话，做任何事情都必须要有大局观念，否则的话，职场之路是走不长的。”

程大伟有些纳闷。

他不明白祝海平说的大局观念是指的哪一方面？眼神有些疑惑的看了他一眼。

祝海平看出他眼里的疑惑，解释说：

“凡事不能看眼前，尤其是在为人处事方面，时时刻刻要想着为自己留一条后路；还有一条也很关键，人在职场行走，什么骂名都都可以落，独独落井下石这骂名落不得。

兔死狐悲，唇亡齿寒，大家都在一条河里挣扎，玩的是同一类游戏，有人溺水你不伸手可以，你再抱块石头砸过去，你就犯了众怒，以后谁还敢你坐同一条船？”

程大伟见祝海平掏心掏肺的一副想要把他自己在职场摸爬滚打了几十年的心得体会全都要告诉自己的样子，心里不由一阵感动。

他对祝海平说：“谢谢祝副总，这些我心里都有数。”

祝海平说：

“光是有数是没用的，一定要控制住自己的脑袋，你现在的年纪在正处级的位置上已经算是比较年轻的，只要好好的把握机会，以后的成就说不定会超过我。”

程大伟听了这话，又是一愣。

他没想到在祝海平的心里会对自己有这么高的期望，甚至比自己心里为自己定下的目标比他更优秀。

他第一反应是谦逊的口气说：

“祝副总，我在你面前，充其量只能算是职场的新兵，哪里敢对自己提出那么高的要求呢？”

祝海平像是看穿了他的虚伪，冲他摆手笑道：

“不想当将军的士兵不是好士兵，我看你有这个实力争取一下，关键是你要明白，当领导的最喜欢提拔什么样的下属？”

祝海平自问自答：

“你要搞清楚了，下属的一个重要职责就是帮领导守好果实，领导种棵苗，你得让它长成树，领导划个圈，你得让这个圈越来越大。

领导是点，你就得是圆，最好能形成一个球，这就是职场上的滚雪球，所谓把蛋糕做大，首先得把领导的蛋糕做大，很多成绩就是这么滚出来的。”

祝海平说话声音很从容，程大伟却听的愣住了。