六零好日子 第118节

“你！”武鑫源涨红了脸，怒的不知道该说什么。

他确实没有干过这种事，只是跟陈智武搭档了好些年，对方又很会做人，他觉得二三千元的小事情，没必要惹得双方不愉快，只是私下里提点了对方几句，怎么也没想到低调少言的刘宜宾居然养出这么个胆大包天的女儿！

“你眼里还有没有我这个厂长，有没有厂里的规章制度了？！”

刘若玲昂然道：“毛/主//席说过‘贪污和浪费是极大的犯罪’，难道你要包容这样的犯罪吗？”

这顶帽子够大，吓得武鑫源不敢回应。

他讪讪地坐下来，顿了一会才说：“你是为了厂子好，但也必须要讲究方法。我当时是太忙了一些，没来得及处理这件事，怎么会包容这样的犯罪呢？就是你的方法影响不好，以后一定要注意！”

刘若玲还想说什么，正好看到张晓珠给她使眼色，才把剩下的话憋了回去，给武鑫源一个台阶下，“知道了，我会注意的。”

要不是到了万不得已，她又怎么会堵上自己的工作，去做这种事？

实在是看不过去罢了。

“你先出去吧，我们还有些事情要讨论。”武鑫源挥了挥手，让刘若玲离开会议室，等她离开了，他才说：“就算刘若玲是为了糖厂着想，但她的行为对糖厂造成了负面影响，我建议停职三个月，让她好好反省一下。”

其他人议论纷纷。

不过是一个小职工，停职就停职，又不是辞退，总要给厂长一个台阶下，所有其他人也没有别的异议，无人开口。

眼看着此事就要拍板，张晓珠清了清嗓子，亮声道：“我反对！”

武鑫源曾经在食堂里见过张晓珠与刘若玲等人一块吃饭，知道她们关系好，才会替她递交那份材料，但当初也提醒过张晓珠，让她转告刘若玲不要再生事，结果却闹得无法收场，现下又要驳他面子……

一想到将来，武鑫源就觉得头疼。

“你反对什么？她无视规章纪律，我罚她三个月思过有什么问题？张副主任，你有什么看法？”武鑫源特地强调那个“副”字，提醒张晓珠不要被其他人的吹捧给迷晕了脑子，在她上面还有一个正主任呢！

“我觉得停职三个月的处理结果太严重了，其他工人们不会接受。刘若玲同志是为了保护集体财产，不得已才出次下策，方法是不太合适，但初衷是为了大家好，是为了全厂工人，现在却受了如此严重的惩罚，那是不是意味着哪怕初衷是好的，结果也是好的，只是手段出了点错，也会被全面否定？那将来，还会有哪个人敢站出来，为了其他人发声？社/会/主/义的优越性又体现在什么地方？”

张晓珠没有激动，没有生气，她面色平静，语调没有太大的起伏，像在说一件普普通通的事情。

可就是这样一番话，扣下来的帽子却一点也不比刘若玲方才那句话轻！

一个是质疑毛/主/席，一个是质疑社/会/主/义制度。依誮

笑话，谁敢啊！？

武鑫源也不过是一介厂长，就连中/央的大领导都能说下台就下台了，他怎么敢质疑！

明明天气转凉了，武鑫源却还是被张晓珠这一番话吓得额头冒汗，他下意识地擦了擦，嗓子发飘地说：“你说得对，说得对，是我想得不够周到，那就改成……嗯，通报表扬吧，她做的很对，保护了集体财产，值得广播表扬。”

可张晓珠还不肯坐下。

她没说完！

武鑫源眼角抽了抽，“张副主任，你还有什么要说的吗？”

“有，财务科科长位置悬空，少了人管着，底下也容易出事。我建议，重新选一个科长，就算不是正科长，也要有个副科长临时管事。”

“那你想选谁？不会是刘若玲吧？”武鑫源忍不住讥讽。

如果张晓珠敢说是，他也要嘲讽她公权私用！

“财务科是管账的，在二线岗位里属于重中之重，需要限制科长权力，否则还会出现陈智武事件，我建议进行整改。谁能给出一份好的整改建议，就让谁当副科长暂时管事。”张晓珠没有直接提刘若玲，但她却一直记得刘若玲在她家里所说的那番建议。

她觉得很好。

后世正规的大企业，都能做到岗位分离，一岗一责任，互相不干涉，才能尽可能的保证企业账务透明。

“大家怎么看？”张晓珠环视一圈。

她都把制度优越性搬出来了，其他人还敢怎么反驳？

大部人都同意了，武鑫源也只好同意了。

“那就这样吧。”他就不信这群人还能玩儿花来。

武鑫源起身一拍桌：“散会！”