第296章调离岗位
“你觉得如何安排张队长比较合适?”
见黄淼发问,孙超华有意试探黄淼的悟性。
“我想没有合适的地方了?”黄淼想了半天,还是一头雾水,觉得没有好的地方。
“你想想看,张赞是学中文的,文字功底很好,现在老是值夜班,快三十的人了,听说谈了的对象,比他小十岁,老是没有工夫陪同这个小朋友,我可不愿让人家说我这个次长,不管人家的私事,一味让张赞工作,把女朋友给谈没了。”
黄淼想了半天,“我明白了,薪酬体系修订小组是最合适的地方,让他做小组组长,我就可以轻松了许多了。”黄淼一想到自己的责任能减轻一点,心里既高兴又失望。
高兴的是有人可以替代她负责薪酬体系这一摊事了,这是个费神的差事。
失望的是自己刚刚被孙次长,鼓动挑战自己的热情刚好,到达了最佳状况,孙次长突然变卦,让自己觉得这个领导变化无常,今天是这个安排,明天又变了那个计划,跟着这样的领导做事,心里咋就有点不踏实的感觉呢?
“黄淼,想什么呢?”
孙超华观察到了黄淼的细微变化,而黄淼似乎还没有意识到。
“女孩多半是感性,多愁善感,你心里想的我明白,”孙超华说着,有意停顿一下,看黄淼的反应。
“难道我的心思,次长发现了,”她心里想着,“要不他怎么使他明白我的心思。”
“您说吧,孙次长,我在听着呢?”黄淼努力地使自己的心平静下来,用心思的想着孙超华可能要说的话。
“张队长是要安排到你们小组,但你的任务没有发生任何改变,他作为顾问参加小组。”
“这顾问的职责是什么?”
“就是提建议、提供参考方案,但不干涉你的行动、决定,我说的你清楚了没有?”
“那您是否要向他特别强调这一点,”黄淼很在意这一点,这关乎她在小组的职权界定。
“我会提醒的,他是聪明人,”孙超华说完,补充说道,“昨天我回去想了一下,你最近需要恶补一下人力资源管理的基础知识,重点在招聘、培训、员工关系这三个模块先学习一下,如果有疑问,可以和我交流探讨,关于你部门工作的事,可以授权你觉得人品、能力都可以的分担一下,但大事还是要亲自过问,对你的要求和张赞队长不同,保安队出了事,他可以不负责,而你却不行,你的部门出了问题,你要承担管理责任,懂吗?”
黄淼听了,心想,我再不懂,那就真的成了弱者了,她马上回应道,“明白了。”
“那你去把张队长叫来,然后你也参加我和他的谈话。”
不一会,张赞来了,孙超华招呼其坐下。
“有一件事,把你叫来,征求一下你的意见?”
“孙次长,你客气了,你现在是我的上司,直接安排就是了。”
见张赞说到了自己希望的点子上,孙超华高兴地说,“很好,和你合作还真痛快,你这个四圈班长确实的理解力,不同一般。”
孙超华与他闲聊一会后,进入谈话正题,“我来的时候,工厂要求年底之前,必须把薪酬体系修订方案出台,为今天年底的员工升职做参考,现在时间紧急,任务繁重,所以我想把你临时抽调出来,参与这个小组的制度、规章拟订工作,这本来就是人事部的主要工作,黄淼任这个小组的组长,对我直接负责,组长其他部门抽上来的人员,具体组织实施,你作为黄淼的顾问,主要就是提一下建设性的意见,然后了解行政部如食堂、维护、总务等部门的业务,主要拟订涉及我们人事行政部的文件内容,好钢要用到刀刃上,你说对吗?”
“那我保安队的工作?”
“既然是抽调,那就应该是全心思的投入,再说你和女朋友的情况,我也了解不少,老是值夜班,忽视了小女孩的需要,也好趁此修复一下,这不是两全其美的事吗?”
“孙次长,我觉得我有精力,保安队工作我照样负责没有任何问题。”
“保安队的工作相对单一,关键就是执行力的问题,我已经跟张刚谈过了,他不是一直说没有给他机会吗?那就给他独立管理部门任期两个约定机会,看他做得怎么样?”
“那两个月以后,我的工作如何安排,还回保安队吗?”
“这个到年底,工作可能会做调整,到时候再议,目前就是利用你资格老,在人事行政部呆的时间较长,业务也比较熟悉,文字功底又好这些优势,把薪酬体系修订工作,尽快完成吧!”
张赞心里暗暗叫苦,谁让自己刚才就表态说,让孙超华直接安排了。
人家是上司,安排工作说得合情合理,看来不去是不行了。
他不甘心,心中想了一会,“那孙次长,您的这个安排王大勋工场长知道吗?”
“他知道与否,是我这个下级对上司需要交代的事,有必要告诉你吗?再说我如果这么大的事,没有通气,会这样决定吗?这些事,你是否超过了你的职责权限?”
“我不是这个意思,我就是随便问一下而已?”
“现在人事行政部既没有课长,只有我这个次长,既要行使次长的权力,还有承担课长的职责,我这个决定超过了职权范围吗?”孙超华说着,看来黄淼一眼,“黄班长,你觉得我的职权行使超过了责任范围吗?”
“张队长,王生确实赋予孙次长的这些相关权力,这是他曾交代我的。”
“那好,我服从组长安排?”
“什么时候我到新的岗位?”
“明天早上,所以新的成员都集中到小会议室,开始工作,具体由黄淼组织实施吧!”
张赞知道,孙超华利用职权,开始把他凉在一边了,真是有苦说不出来了。
唉,谁要自己跟人家过不去呢?走一步看一步吧!